Лидерство и руководство: реинтерпретация традиции и рефлексия новой ситуации
Анализ различий между феноменами руководства и лидерства. Особенности управления малой и большой социальной группой. Ролевое распределение в системе межличностных связей внутри коллектива. Формирование отношений между руководителем и подчиненными.
Подобные документы
- 51. Стили лидерства
Лидерство как один из процессов организации и управления малой социальной группой, который способствует достижению групповых целей в оптимальные сроки и с оптимальным эффектом. Модель личных характеристик лидера. Авторитарный стиль и поведение лидера.
реферат, добавлен 03.06.2020 Лидерство как процесс социального влияния, при котором лидер ищет добровольного участия подчиненных в деятельности по достижению организационных целей. Качества, присущие формальному и неформальному лидеру. Различия и сходства руководства и лидерства.
реферат, добавлен 28.10.2013Сущность понятия лидерства, характеристика его видов. Социально-психологические исследования стилей руководства. Особенности теория поля Левина, его вклад в развитие психологии. Эксперимент по изучению типов лидерства: задачи и результаты наблюдения.
контрольная работа, добавлен 27.11.2011Изучение проблемы лидерства, необходимое для выработки методов эффективного руководства, которое можно назвать одним из уникальных феноменов политической и общественной жизни, связанным с осуществлением властных функций в обществе и организации.
реферат, добавлен 21.07.2009Природа межличностных отношений. Совокупность связей, складывающихся между людьми в форме чувств, суждений и обращений друг к другу. Характеристика межличностных отношений и их классификация. Социально-психологические феномены в группах и коллективах.
реферат, добавлен 03.08.2011Особенности межличностных отношений в группе. Анализ факторов, влияющих на эффективность функционирования группы. Исследование межличностных отношений в группе методом социометрии. Стиль лидерства и его влияние на эффективность групповой деятельности.
реферат, добавлен 21.08.2017Понятие малой групп. Инструментальный аспект власти. Теория гуманистического направления. Индивидуальные психологические характеристики личности лидера. Различия лидера и руководителя. Социально-психологические характеристики членов малой группы.
реферат, добавлен 04.02.2016Теоретический анализ проблемы малой группы в социальной психологии. Социально-психологические феномены малой группы. Сплоченность членов, лидерство и руководство, динамические процессы и феномен группового давления. Эффективность групповой деятельности.
курсовая работа, добавлен 20.10.2010Анализ методов и методик, направленных на выявление лидерства в малых группах. Обзор авторского подхода к изучению данного феномена. Исследование проблем коллектива с позиции системного подхода. Психологическая оценка лидерства и лидеров в малой группе.
статья, добавлен 12.05.2017Психологические условия успешной деятельности. Психология личности руководителя. Проблемы руководства и лидерства. Проблемы и барьеры общения. Проблема уверенности в процессе управленческого общения и пути ее формирования. Межличностные конфликты.
реферат, добавлен 05.10.2008Сущность основных теоретических подходов в понимании происхождения лидерства. Понятие и общая характеристика лидера, особенности его возможностей, качеств, механизмов воздействия на массу. Специфика стилей руководства, их достоинства и недостатки.
реферат, добавлен 07.05.2010Сущность понятий "лидерство" и "лидер", основные факторы, которые могут оказывать влияние на проявление лидерства. Зависимость гендерных различий от культуры, установок, стереотипов и социальных норм. Особенности проявления лидерства у мужчин и женщин.
курсовая работа, добавлен 22.04.2012- 63. Лидерство
Сущность понятий "лидер" и "лидерство". Качества лидера, его ближайшее окружение. Социальные, политические, психологические значения понятий "лидерство" и "руководство". Общие и американские теории лидерства. Природные свойства и селекция лидеров.
реферат, добавлен 08.02.2011 Анализ взаимосвязи между стилем руководства и эффективностью работы организации. Сравнение трех стилей руководства: авторитарного, демократического и либерального. Особенности методов управления персоналом и стилей руководства при каждом из стилей.
статья, добавлен 19.02.2019Конфликты как и социальные противоречия - форма реальных общественных связей, которые выражают взаимодействие личностей, отношения социальных групп и общностей при несовпадении, несовместимости их потребностей. Конфликт между руководителем и подчиненными.
контрольная работа, добавлен 27.01.2020Процесс образования малых групп, их формирование. Психологические механизмы, которые делают группу группой. Динамические процессы, происходящие в малой группе. Совместная деятельность. Процессы образования коллектива в социально-психологическом разрезе.
статья, добавлен 26.01.2018Возникновение и формирование взаимоотношений в малых группах. Социально-психологический феномен лидерства. Лидерство в спортивной команде и дифференциация ролей. Экспериментальное исследование проявления лидерских качеств в спортивной группе легкоатлетов.
курсовая работа, добавлен 02.06.2012Основные подходы к исследованию доверия в межличностных отношениях, различий между лидером и руководителем. Психологические условия (факторы), обусловливающие доверие в межличностных отношениях руководителя и подчиненных, их краткая характеристика.
реферат, добавлен 01.12.2015Ознакомление с понятием, основами функционирования и стркутурой малой группы. Характеристика отличий формальных и неформальных групп. Определение сущности референтности малой группы. Рассмотрение особенностей лидерства и руководства в малых группах.
реферат, добавлен 28.01.2015Анализ и проблема исследования влияния межличностных отношений на социальный статус подростка. Сущность и понятие малой группы. Психологические особенности становления личности подростка. Особенности межличностных отношений в подростковом возрасте.
курсовая работа, добавлен 18.02.2011Управленческое воздействие – деятельность руководителя, направленная на изменение или укрепление психологических явлений у младших сотрудников. Сущность подхода к общению как процессу установления взаимоотношений между руководителями и подчиненными.
статья, добавлен 20.03.2019Сущность и значимость межличностных отношений в отечественной и зарубежной литературе. Структура межличностного взаимодействия. Эмпатия как механизм развития межличностных отношений. Критерии методов воздействия в системе межличностных отношений.
курсовая работа, добавлен 18.07.2012Описание лидера и лидерства, основные категории. Характеристика групп лидерских качеств: физические, психологические, интеллектуальные, личностные. Анализ стилей руководства: авторитарный, демократический и либеральный. Функции лидера и руководителя.
контрольная работа, добавлен 04.03.2012Лидерство как действие и поведение. Восприятие лидера группой. Плата за лидерство: тревоги, стресс. Авторитарный, ситуативный, либерально-анархический, демократический, партисипативный (соучаствующий) и непоследовательный (алогичный) стили лидерства.
курсовая работа, добавлен 12.07.2015Выявление особенностей и возможностей проявления лидерских качеств в группе легкоатлетов. Анализ факторов, влияющих на формирование взаимоотношений между спортсменами в команде. Социально-психологический феномен лидерства, его стили и проявления в спорте.
курсовая работа, добавлен 04.10.2010