Необгрунтована відмова в прийнятті на роботу як вияв дискримінації у сфері праці
Проблеми законодавчого забезпечення та механізму реалізації заборони необгрунтованої відмови в прийнятті на роботу. Доцільність її розгляду як вияву дискримінації у сфері праці, що порушує права працівників на етапі виникнення трудових правовідносин.
Подобные документы
Аналіз норм соціального законодавства Європейського Союзу про заборону дискримінації у сфері праці. Порівняльно-правове дослідження видів і форм дискримінації, передбачених законодавством ЄС та законодавством України, напрямки його удосконалення.
статья, добавлен 05.12.2018Закріплення принципів трудового права у змісті проекту Трудового кодексу. Закріплення заборони дискримінації у трудових відносинах та забезпечення працівниками, які зазнали дискримінації, захисту. Забезпечення права працівника на гідні умови праці.
статья, добавлен 11.07.2022Аналіз та сутність діяльності молодіжних рухів у сфері недопущення дискримінації за віковою ознакою. Дискримінація у сфері оплати праці та у сфері транспортної доступності. Проблема дискримінації осіб молодшої вікової групи, сучасні молодіжні рухи.
статья, добавлен 01.11.2021Розгляд міжнародно-правових стандартів у сфері праці, які допомагають у прийнятті необхідних нормативних актів в Україні. Вивчення документів у сфері регулювання трудових відносин та захисту трудових прав, прийнятих в рамках Міжнародної організації праці.
статья, добавлен 20.07.2017Аналіз правової сутності конкурсу та виявлення основних недоліків законодавства. Розгляд пропозицій до проекту Трудового кодексу України. Особливість обрання за конкурсом на відповідні посади. Виникнення трудових правовідносин при прийнятті на роботу.
статья, добавлен 05.04.2019Вдосконалення трудового законодавства України в аспекті євроінтеграції. Дотримання принципу рівного ставлення до працівників і недопущення дискримінації. Захист українців за релігійними або гендерними ознаками. Виключення із трудових відносин мобінгу.
статья, добавлен 17.04.2024Правове забезпечення трудових прав працівників у разі переведення їх на іншу роботу. Заборона примусової праці та конституційні гарантії її забезпечення. Відмежування поняття переведення працівників на іншу роботу від інших суміжних правових категорій.
курсовая работа, добавлен 10.04.2016Встановлення, що у системі принципів однойменної галузі права важливе місце займають принципи, які спрямовані на дотримання трудових прав громадян (принципи-заборони), до яких належать: заборона дискримінації у сфері праці, заборона примусової праці.
статья, добавлен 30.10.2020Сутність поняття "дискримінація". Випадки, які не відносяться до дискримінаційного ставлення. Ідеї гендерної рівності. Нормативне закріплення переваг для жінок в сфері праці в порівнянні із чоловіками. Проблема боротьби із проявами трудової дискримінації.
статья, добавлен 04.04.2012Розгляд змісту трудових правовідносин. Комплексне дослідження заходів законодавчого регулювання колективних комунікацій у сфері праці. Правові принципи соціального партнерства. Юридичний статус організацій роботодавців як суб’єктів трудового права.
автореферат, добавлен 27.04.2014Визначення й аналіз основних вікових категорій, які найчастіше зазнають дискримінаційних обмежень у процесі реалізації права на працю. Дослідження найчастіших випадків вікової дискримінації працівників, які відбуваються саме на стадії працевлаштування.
статья, добавлен 13.09.2022Дослідження свободи у сфері праці. На відміну від підходу до розуміння свободи праці як реалізації особою права на працю, встановленого ст. 43 Конституції України, обґрунтовано необхідність розуміти свободу у сфері праці крізь предмета трудового права.
статья, добавлен 16.04.2023Сутність примусової праці з урахуванням норм міжнародно-правових актів і вітчизняного законодавства, виявлення значення заборони такої праці у забезпеченні законності здійснення переведень на іншу роботу. Встановлення додаткових гарантій для працівників.
автореферат, добавлен 25.06.2014Законодавче забезпечення трудової діяльності жінок. Пільги і гарантії працюючим жінкам. Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами. Спеціальні правила охорони праці, пільги і гарантії трудових прав при працевлаштуванні та прийнятті на роботу.
реферат, добавлен 18.05.2013Проблеми ринку праці, зумовлені порушенням принципу соціальної справедливості. Відторгнення на ринку праці, прояви вікової та тендерної дискримінації, поширення неформальної зайнятості, значна диференціація оплати праці. Знецінення праці на ринку труда.
статья, добавлен 20.07.2018Аналіз діяльності молодіжних рухів у сфері недопущення дискримінації за віковою ознакою. Молодіжні рухи активізують увагу щодо належної правової політики у сфері рівності за віком. Дискримінація у сфері оплати праці, у сфері транспортної доступності.
статья, добавлен 16.06.2022Сутність проблеми дискримінації, особливості її проявів у сфері трудових відносин в умовах сьогодення. Аналіз вітчизняного законодавства та закордонного досвіду, міжнародних документів, поглядів науковців, які займалися дослідженням цієї проблематики.
статья, добавлен 27.02.2023Розгляд міжнародно-правових стандартів, які допомагають у створенні та прийнятті в Україні необхідних нормативних актів у сфері праці. Вивчення документів, прийнятих в рамках Міжнародної організації праці та їх ролі у регулюванні трудових відносин.
статья, добавлен 06.04.2018Аналіз національного та міжнародного визначення дискримінації. Дослідження зв’язку принципів юридичної рівності та заборони дискримінації. Недоліки правового регулювання заборони дискримінації, котрі зустрічаються в національному та міжнародному праві.
статья, добавлен 28.02.2016Аналіз ситуації щодо нормативно-правового забезпечення захисту трудових прав працівників. Інструменти протидії усім формам дискримінації у сфері праці. Виявлення проявів, ознак та основних засобів боротьби з психологічним тиском на робочому місці.
статья, добавлен 17.06.2024Пріоритетні напрями вдосконалення трудового законодавства України. Гарантування заборони будь-яких форм дискримінації. Використання досвіду зарубіжних країн зі створення безпечних умов праці для вагітних та жінок, які поєднують працю з материнством.
статья, добавлен 30.06.2022Дослідження випробування при прийнятті на роботу як умови, що втілює волю сторін при укладенні трудового договору. Юридичне, тобто легальне визначення трудового договору в ст. 21 КЗпП України. Проблема реалізації інтересів сторін трудового договору.
статья, добавлен 07.04.2019Дослідження інтересу як елемента правового механізму регулювання трудових відносин у сфері охорони праці в сучасних умовах. Необхідність урахування інтересів усіх суб'єктів трудового права для гармонійного розвитку законодавства про охорону праці.
статья, добавлен 15.09.2017Аналіз підходів до визначення змісту випробування при прийнятті на роботу через розуміння трудової функції. Обґрунтування критеріїв відповідності працівника дорученій йому роботі. Характеристика наслідків випробування. Огляд новел трудового законодавства.
статья, добавлен 29.08.2018Аналіз основних проблем правового регулювання встановлення вікового критерію при прийнятті на роботу. Проблема поширення ейджизму як дискримінації громадян похилого віку на ринку праці. Регулювання вікового критерію під час укладення трудового договору.
статья, добавлен 14.09.2021