О некоторых закономерностях изменения структуры мотивации труда в современных условиях
Процесс становления рыночного механизма активизации трудовой деятельности в Украине. Сравнительный анализ короткой и дальней мотивации. Стимулирование образовательного, профессионально-квалификационного развития работника с закреплением его в компании.
Подобные документы
Материальное стимулирование, как мотивация трудовой деятельности. Особенность изучения иерархии потребностей Маслоу. Проведение исследования системы нематериальных поощрений труда. Характеристика конъюнктуры рабочего рынка Республики Башкортостан.
контрольная работа, добавлен 31.05.2016Характеристика трудовых ресурсов фирмы. Место безработицы на рынке труда. Нормирование труда на предприятии. Виды мотивации - процесса побуждения человека к определенной деятельности. Понятие заработной платы. Повышение производительности труда.
дипломная работа, добавлен 29.09.2010Определение понятий формы собственности и формы хозяйствования. Анализ истории земельного вопроса в России. Анализ этапов становления многообразия форм собственности. Анализ структуры земельной собственности в период становления экономики рыночного типа.
статья, добавлен 28.05.2017Доход как одно из средств мотивации и стимулирования высокоэффективной трудовой деятельности персонала. Методика планирования фонда оплаты труда на предприятии. Анализ повременной, повременно-премиальной, окладной и контрактной форм заработной платы.
контрольная работа, добавлен 09.06.2015Сущность и экономическая природа рыночного механизма, его структура и взаимосвязь отдельных компонентов. Особенности функционирования современного финансового рынка, оценка негативного влияния на данный процесс несовершенства общего рыночного механизма.
реферат, добавлен 31.03.2015Характеристика основных изменений в оплате и условиях труда медицинских работников, их трудовой мотивации и соответствия этих изменений целям введения эффективного контракта. Особенность повышения удовлетворенности медиков определяющими сторонами труда.
статья, добавлен 24.11.2021Роль материального стимулирования на предприятии. Стимулирование перспективных специалистов в США посредством льгот и бесплатных услуг из фондов социального потребления. Рассмотрение задач стимулирования наемных работников, приоритеты в мотивации труда.
статья, добавлен 12.05.2016Основные варианты бестарифной оплаты труда. Анализ коэффициента квалификационного уровня и коэффициента трудового участия. Индивидуальная заработная плата каждого работника, ее расчет. Значение соотношения в оплате труда разного качества для работника.
реферат, добавлен 06.04.2017Основные направления научной организации труда. Трудовой процесс как совокупность действий работника на рабочем месте, которые направлены на выполнение определенного задания. Непрерывность трудового процесса и создание благоприятных условий труда.
реферат, добавлен 24.11.2015Историко-генетический анализ теорий мотивации. Разработка транзитивной модели экономического человека: структура потребностей и мотивация трудовой активности хозяйствующего субъекта. Институциональные преобразования в РФ, формирующие механизм мотивации.
монография, добавлен 09.07.2013Содержательные и процессуальные теории мотивации. Основные виды, тенденции изменения системы стимулирования персонала. Современные формы и методы стимулирования продуктивной деятельности. Мотивация, представляющая собой процесс создания системы условий.
реферат, добавлен 23.09.2010Анализ современных подходов к понятию занятости населения. Перспективы развития рынка труда в современных геополитических условиях. Влияние международных тенденций на рынок труда Российской Федерации. Изучение динамики реальных доходов населения.
дипломная работа, добавлен 04.05.2020Исследование стимулирования трудового поведения с позиции социологии управления. Сущность и структурные элементы мотивационного процесса. Социальная значимость труда этапы деловой жизни человека. Теория иерархических потребностей, ожидания и мотивации.
реферат, добавлен 16.09.2010Анализ рынка труда и заработной платы. Движение экономических факторов производства. Процесс общественного разделения труда, развитие обмена и рыночных отношений. Главные тенденции изменения структуры занятости. Отличительная особенность капитала.
реферат, добавлен 17.05.2016Преодоление разделения общества на работников производительного и непроизводительного труда. Различие между разделением труда как дифференциацией видов трудовой деятельности и как закреплением групп людей за экономически неоднородными видами труда.
статья, добавлен 11.06.2021Создание элементов цивилизованного рынка труда в процессе реформирования российской экономики. Низкая цена труда - одна из причин недоиспользования трудового потенциала. Тенденции изменения профессионально-квалификационной структуры в промышленности.
курсовая работа, добавлен 21.03.2014Методологический подход к созданию и совершенствованию рыночного хозяйствования. Микроэкономический механизм мотивации аграрного труда в интегрированном формировании. Оперативно-хозяйственная самостоятельность товаропроизводителей в условиях рынка.
статья, добавлен 02.02.2019Понятие, сущность и признаки рынка, отличающие от других типов организации экономической деятельности. Характеристика цены, спроса и предложения, конкуренции как основных элементах рыночного механизма. Позитивные и негативные стороны рыночного механизма.
контрольная работа, добавлен 27.07.2009Содержательные теории мотивации (теории потребностей): пирамида потребностей А. Маслоу, теория двух факторов Ф. Герцберга, теория мотивации МакКлеланда. Теория ожидания, справедливости, усиления. Деньги как мотиватор. Использование теорий на практике.
реферат, добавлен 15.10.2014Понятие и сущность заработной платы в организации. Определение механизм методов и систем оплаты труда, функций, видов и форм заработной платы. Оценка современного состояния организации нормирования и мотивации оплаты труда, ее стимулирования в России.
курсовая работа, добавлен 24.04.2014Наиболее известные теории мотивации, их сущность и содержание: теории А. Маслоу, В. Врума, Й. Шумпетера, Портера-Лоулера, Дж. Энджела, Р. Хала. Тенденции развития мотивации в условиях рыночных отношений. Основополагающие мотивы и ценности личности.
реферат, добавлен 17.05.2015Пересмотр подходов к изучению ценностно-мотивационных основ трудовой деятельности. Проводится различие ценностных диспозиций и реальной мотивации труда как реакции сотрудника на условия, которые ему предоставляет конкретное рабочее место или та профессия.
статья, добавлен 17.08.2020Принципы и формы оплаты труда в рыночной экономике. Возрастание роли материальной заинтересованности работника в условиях рыночной экономики. Цели и проблемы реформ оплаты труда в экономике России. Сдельная, повременная и смешанная формы оплаты труда.
реферат, добавлен 19.04.2014Определение сущности и основных видов оплаты труда. Исследование принципов организации зарплаты в условиях рыночной экономики. Характеристика системы мотивации персонала при организации трудового процесса. Изучение номинальной и реальной заработной платы.
курсовая работа, добавлен 12.11.2010Характеристика форм трудовой занятости. Взаимодействие рынка труда и системы профессионального образования. Анализ отечественного и зарубежного опыта формирования рабочей силы. Особенность государства в обеспечении труда путем поддержки действующих мест.
реферат, добавлен 21.10.2014