О некоторых закономерностях изменения структуры мотивации труда в современных условиях
Процесс становления рыночного механизма активизации трудовой деятельности в Украине. Сравнительный анализ короткой и дальней мотивации. Стимулирование образовательного, профессионально-квалификационного развития работника с закреплением его в компании.
Подобные документы
Характеристика понятийного аппарата оплаты и стимулирования сельскохозяйственного труда в контексте теории и методологии управления, мотивации трудовой деятельности. Особенности форм и систем оплаты труда в сельском хозяйстве в пореформенный период.
автореферат, добавлен 26.02.2018Общая характеристика элементов рыночного механизма, изучение закона падающего спроса и особенности изменения предложения, анализ конкуренции и монополии в системе рыночного механизма, определение роли государственного регулирования в экономике страны.
курсовая работа, добавлен 18.07.2012Рассмотрение понятия системы оплаты труда, характеристика тарифного и бестарифного подходов к начислению заработной платы. Определение квалификационного уровня работника, тарифной ставки работника соответствующей квалификации и тарифных коэффициентов.
контрольная работа, добавлен 14.04.2016Понятие рынка в зарубежной и отечественной литературе, процесс его становления и развития. Эволюция рыночного хозяйства: анализ теорий и концепций. Отдельные варианты, формы и модели смешанной экономики. Механизм формирования рыночных отношений в России.
курсовая работа, добавлен 26.02.2010Понятие рыночного механизма, его сущность и особенности, история становления и развития. Структура рыночного механизма, его основные элементы и функции, их взаимодействие. Позитивные и негативные стороны рынка, влияние государства на рыночные отношения.
курсовая работа, добавлен 10.02.2009- 81. Мотивация труда
Понятие и сущность системы стимулирования эффективности и качества труда. Мировые тенденции развития. Социально-экономический механизм управления поведением объектов стимулирования в процессе трудовой деятельности. Принцип гласности морального поощрения.
доклад, добавлен 12.04.2016 Понятия и задачи организации труда. Элементы трудовых процессов: операции, действия, приемы. Разделение труда и формирование профессионально-квалификационных групп. Коллективные формы организации труда. Специальная оценка условий труда, их декларирование.
реферат, добавлен 20.04.2017Особенности обязательных элементов трудовой деятельности - труда, средств и предметов труда. Специфика видов цехов производственной структуры. Анализ структуры предприятия и производственного процесса. Определение измерителей производственной программы.
реферат, добавлен 02.04.2016Экономическая сущность оплаты труда. Анализ действующих систем и форм оплаты труда в Российской Федерации. Методы мотивации оплаты труда на современных предприятиях. Определение тарифной ставки рабочих. Фонды заработной платы по предприятию в целом.
курсовая работа, добавлен 25.04.2010Мотивационный механизм как один из компонентов механизма заинтересованности в достижении максимальных экономических и социальных результатов предпринимательской деятельности. Существенная особенность постоянного повышения производительности труда.
статья, добавлен 27.02.2019Роль мотивации и стимулирования на рынке труда в Российской Федерации. Факторы, определяющие удовлетворенность трудом. Сущность понятия заработной платы, основные формы и современные системы оплаты труда. Механизм функционирования рынка труда в России.
курсовая работа, добавлен 15.10.2010Исследование проблем становления рынка труда как одной из подсистем рыночного механизма. Изучение отличительных особенностей рынка труда в России. Анализ факторов, стимулирующих безработицу. Краткосрочная производственная функция. Закон убывающей отдачи.
контрольная работа, добавлен 09.03.2017- 88. Совершенствование планирования фонда оплаты труда на предприятии и его структурных подразделениях
Сущностные характеристики оплаты труда на предприятии в рыночных условиях. Организация планирования оплаты труда в Украине на примере ГП "ХПЗ" имени Шевченко. Финансовое состояние предприятия, анализ систем оплаты труда, методы стимулирования работников.
дипломная работа, добавлен 24.06.2011 Исследование системы стимулирования трудового потенциала предприятия. Применение принципов организации и регулирования оплаты труда. Рассмотрение мотивации как части внутрифирменной политики. Анализ существующих недостатков. Направления их устранения.
курсовая работа, добавлен 06.04.2017Общая характеристика рынка труда, его черты. Соотношение профессионально-квалификационных и социальных групп, по которым анализируется спрос и предложение, определяющий структуру рынка труда. Тенденции его развития в современных экономических условиях.
реферат, добавлен 08.05.2013Заработная плата как средство мотивации и стимулирования высокоэффективной трудовой деятельности персонала. Изучение организации оплаты труда в торговле. Характеристика видов, форм и систем оплаты труда. Организация премирования работников торговли.
курсовая работа, добавлен 03.02.2012Определение функций современного центра занятости населения и услуг, которые он предоставляет населению. Анализ мотивации и стимулирования трудовой деятельности в управлении персоналом. Анализ проблемы оптимизации дисциплины труда в организации.
статья, добавлен 16.07.2018Заработная плата - традиционный фактор мотивации трудовой деятельности, который оказывает доминирующее влияние на производительность организации. Труд - творческий процесс, направленный на созидание материальных благ для общественного потребления.
курсовая работа, добавлен 21.02.2019Потребность общества в подготовке квалифицированных профессиональных кадров. Структурный анализ конъюнктуры регионального рынка образовательных услуг. Рассмотрение основных причин профессионально-квалификационного дисбаланса в Республике Башкортостан.
статья, добавлен 01.06.2018Характеристика состава и структуры трудовых ресурсов, среднемесячной зарплаты работников и строения фонда оплаты труда. Особенность материального и морального мотивирования сотрудников к работе. Главный анализ экономических методов стимулирования.
статья, добавлен 20.07.2018Изучение проблем, связанных с оплатой труда муниципальных служащих. Рассмотрение теоретических основ оплаты труда. Описание функций и видов заработной платы. Выявление направлений совершенствования системы стимулирования и мотивации труда на предприятии.
курсовая работа, добавлен 13.03.2014Понятие, сущность, функции заработной платы как социально-экономической категории. Отечественный и зарубежный опыт формирования современных моделей стимулирования труда в организации. Разработка программы премирования персонала компании, ее эффективность.
дипломная работа, добавлен 05.06.2015Заработная плата в современных условиях, распределение доходов населения и оплата труда. Основные функции и тенденции развития заработной платы, ее сравнительный анализ по регионам. Анализ современных проблем теории и практики в системе оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 15.05.2011Нормирование труда основных рабочих-многостаночников. Расчет численности работников определенного профессионально–квалификационного состава. Фиксация состояний рабочих мест. Затраты времени на выполнение определенных работ при оптимальных условиях.
контрольная работа, добавлен 09.12.2014Подготовка и принятие управленческих решений в организации. Законодательство, регламентирующее хозяйственную деятельность. Особенности мотивации сотрудников и оплаты труда в компании. Оценка экономической эффективности функционирования предприятия.
отчет по практике, добавлен 03.11.2016