К вопросу об эффективности использования ключевых показателей результативности (KPI)
Описание показателей результативности Key Performance Indicator, различные подходы к их определению. Прикладные аспекты использования KPI: польза и возможные негативные последствия неправильного применения. Система мотивации и постановки показателей KPI.
Подобные документы
Подходы к исследованию конкуренции и конкурентоспособности предприятия. Конкурентоспособность в процессе взаимодействия ООО "Современные технологии" с субъектами рынка косметологии. Оценка показателей эффективности использования трудовых ресурсов.
курсовая работа, добавлен 12.10.2021Анализ ключевых показателей деятельности легкой промышленности. Применение сбалансированной системы показателей, стратегического управления и финансового анализа на малом швейном предприятии. Трансформация стратегии компании в действия сотрудников.
автореферат, добавлен 02.09.2018Мотивация персонала в повышении эффективности работы предприятия. Правовые аспекты мотивации работников в РФ. Анализ трудовых показателей Филиала "Яйвинская ГРЭС" ОАО "ОГК-4". Экономическое обоснование мероприятий по повышению мотивации персонала.
дипломная работа, добавлен 17.05.2015Теоретические подходы к обоснованию необходимости внедрения самоменеджмента на предприятии. Анализ основных технико-экономических показателей и эффективности использования трудовых ресурсов. Экспертный метод оценки склонности персонала к самоменеджменту.
дипломная работа, добавлен 10.09.2012Характеристика системы сбалансированных показателей как концепции, которая применяется для оптимизации внутренних процедур компании с целью повысить производительность. Внедрение сбалансированной системы показателей на предприятии на примере "Магнита".
курсовая работа, добавлен 19.06.2015Мониторинг показателей процессов, который может быть реализован на основе системы сбалансированных показателей. Облегчение взаимодействия между подразделениями на всех организационных уровнях. Анализ стратегии, которая отражает важные аспекты бизнеса.
статья, добавлен 06.05.2019- 107. Управление качеством
Определение терминов по СТБ ИСО 9000:2006 и их взаимосвязь. Требования к системам менеджмента качества, регламентируемые международными стандартами. Эффективность их реализации. Сбалансированность системы показателей результативности и их классификация.
контрольная работа, добавлен 05.08.2009 Понятие, сущность мотивации труда и ее оценка. Проблемы мотивации и методы управления персоналом. Анализ повышения результативности и эффективности сотрудников компании. Рекомендации улучшения системы стимулирования и мотивации труда на предприятии.
дипломная работа, добавлен 30.06.2016- 109. Использование сбалансированной системы показателей в практике управления промышленными предприятиями
Назначение сбалансированной системы показателей (ССП). Структура, содержание основных элементов и этапы формирования ССП. Обоснование целесообразности и формулировка направлений использования ССП в практике управления промышленными предприятиями.
статья, добавлен 28.10.2016 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Изучение показателей движения кадров и причин увольнения работников. Оценка эффективности использования рабочего времени и уровня производительности труда. Соотношение размера прибыли и фонда оплаты.
курсовая работа, добавлен 01.03.2014Исследование понятия рабочего времени, его структуры и показателей использования. Оценка эффективности использования рабочего времени по материалам фотографии рабочего дня. Анализ основных направлений повышения эффективности труда персонала организации.
контрольная работа, добавлен 05.03.2016Показатели движения трудовых ресурсов предприятия, их динамика и причины. Организация условий труда на рабочем месте, сохранение здоровья и работоспособности штата. Анализ кадрового состава фирмы. Пути повышения результативности использования персонала.
дипломная работа, добавлен 30.07.2018Сущность совокупной акционерной доходности как один из ключевых показателей оценки роста компании. Оценка влияния показателей устойчивости роста компании на совокупную доходность акционеров. Описание и особенности элементов финансовой архитектуры.
дипломная работа, добавлен 30.07.2016Предложена HR-технология самооценки результативности системы управления персоналом на основе использования опыта стран ЕС как одного из критериев качества функционирования организаций с учетом возможной адаптации относительно российской действительности.
статья, добавлен 31.08.2023Сущность сбалансированной системы показателей как аналитического инструмента стратегического управления. Особенности и условия, а также существующие проблемы разработки и внедрения данной системы показателей в многоуровневых корпоративных структурах.
статья, добавлен 28.05.2017Тенденции, ведущие к созданию интегрированных систем менеджмента на предприятии. Проблема методики оценки результативности систем менеджмента, созданная на основе международных стандартов. Принципы и методика проведения оценки результативности ИСМ.
статья, добавлен 29.08.2018Анализ основных медико-демографических показателей здоровья населения и ресурсного обеспечения здравоохранения. Основные направления повышения эффективности использования медицинского оборудования и разработка рекомендаций по оснащению учреждений.
автореферат, добавлен 19.06.2018Изучение основных показателей производительности труда, выработки и трудоемкости. Характеристика эффективности использования трудовых ресурсов Ново-Кемеровской ТЭЦ. Анализ динамики, структуры и движения персонала, заработной платы, системы норм труда.
курсовая работа, добавлен 23.09.2011Теоретические аспекты оценки производительности труда. Сущность и значение работы, методика её анализа. Основные факторы увеличения производительности труда. Практические применения расчетов её основных показателей. Расчеты экономических показателей.
реферат, добавлен 16.10.2014Характеристика состава и структуры персонала, показателей, характеризующих кадровый состав предприятия. Отбор, подготовка и развитие персонала, оценка эффективности его использования. Особенности мотивации и стимулирования сельскохозяйственного труда.
курсовая работа, добавлен 15.12.2011Исследование понятия эффективности как управленческой категории. Значение мотивации как условия роста эффективности труда. Определение показателей премирования применительно к сельскохозяйственным предприятиям. Система мотивирующих коэффициентов.
статья, добавлен 30.08.2018Анализ трудовых показателей компании. Инструменты нематериальной мотивации персонала. Мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов и производительности труда работников. Влияние заработной платы на трудовое поведение персонала.
статья, добавлен 07.11.2018Сущность холистического подхода в управлении предприятием. Основное преимущество Balanced Scorecard. Процедура разработки сбалансированной системы показателей эффективности. Перечень наиболее распространенных показателей эффективности предприятий.
статья, добавлен 15.04.2011Методология реализации процессного подхода в инвестиционной компании, ее элементы (стратегия, целеполагание, идентификация процессов, показателей эффективности, результативности). Разработка процессного подхода для инвестиционной компании "Энергокапитал".
статья, добавлен 29.08.2018Сущность и преимущества сбалансированной системы показателей (ССП), её основные принципы и элементы. Разработка функциональных стандартов для системы ССП. Ключевые факторы успеха применения ССП как инструмента управления бизнесом, примеры её внедрения.
доклад, добавлен 01.02.2013