Напрямки удосконалення системи мотивації праці у сфері науково-технічної діяльності
Пошуки ефективних способів управління, що забезпечують активізацію людського фактору. Стан вирішення проблеми. Інвестиції, які гарантують надійний фундамент для сьогоднішнього і майбутнього розвитку економіки. Механізм управління науково-технічною працею.
Подобные документы
Дослідження специфіки використання на вітчизняних машинобудівних підприємствах традиційних та удосконалених останнім часом методів мотивації праці. Напрямки та способи дослідження подальшого розвитку методів управління розвитком виробничого персоналу.
статья, добавлен 14.08.2013Мотиваційна сфера як елемент розвитку будь-якої діяльності, вагомий інструмент управління розвитком особистості, впливу на формування потреби й бажання саморозвитку. Використання мотивації в діяльності керівників закладів загальної середньої освіти.
статья, добавлен 18.09.2024Вагомість інтелектуального потенціалу для економічного росту країни. Фактори, які впливають на рішення керівництва науково-дослідних установ щодо доцільності впровадження системи управління якістю продукції. Впровадження системи управління якістю.
статья, добавлен 14.09.2010Концепція управління трудовим колективом. Проблеми формування системи економічних методів управління трудовим колективом поштового зв’язку. Методи нематеріальної мотивації працівників підприємства. Напрямки удосконалення методології управління персоналом.
статья, добавлен 28.05.2017Визначення поняття "задоволеність працею". Характеристики робочої сили, яка в сучасних умовах господарювання є одним з основних ресурсів кожного підприємства. Напрямки вдосконалення системи управління персоналом. Вплив праці на мотивацію персоналу.
статья, добавлен 06.10.2018Аналіз вітчизняного досвіду впровадження публічно-громадського управління університетами в контексті забезпечення ефективності освітньої діяльності. Представлено результати опитування науково-педагогічних працівників університетів щодо сучасного стану.
статья, добавлен 10.10.2023Науково-теоретичні та організаційно-педагогічні основи управління в системі професійно-технічної освіти. Дослідження поняття "управління професійно-технічним навчальним закладом" як особливого виду професійної діяльності керівників. Нові форми управління.
статья, добавлен 19.07.2018Сутність системи управління якістю на підприємстві. Актуальність даної проблеми в сучасних умовах розбудови ринкової економіки. Базові вимоги до побудови системи управління якістю та основні її принципи, а також головні критерії оцінки ефективності.
статья, добавлен 10.09.2020Вплив глобалізаційних процесів на формування нового розуміння ролі та значення організаційної культури, особливо у сфері публічного управління. Взаємозв'язок організаційної культури, її людського фактору та ноосферної парадигми публічного управління.
статья, добавлен 09.04.2018Удосконалення порядку розрахунку "Індексу знань", який дозволяє враховувати регіональні особливості кадрового науково-дослідного потенціалу регіону та вкладу регіону в інноваційний розвиток економіки України. Механізм впровадження даної моделі управління.
статья, добавлен 27.12.2023Основні аспекти мотивації для працівників підприємств, зайнятих науково-технічною діяльністю. Аналіз структури мотиваційного механізму інноваційної діяльності на підприємствах. Основні нематеріальні стимули мотивації працівників до відповідної роботи.
статья, добавлен 04.02.2019Розгляд ресурсного потенціалу як економічної основи, реальної сили розвитку підприємства. Ефективність управління ресурсним потенціалом підприємств лікеро-горілчаної промисловості. Основні проблеми управління. Удосконалення мотиваційного середовища.
статья, добавлен 31.12.2018Управління кар'єрним розвитком науково-педагогічних працівників на інституційному рівні. Визначення ключових напрямів сприяння особистісному, професійному, дослідницькому розвитку та реалізації потенціалу науково-педагогічних працівників університетів.
статья, добавлен 28.05.2020Аналіз процесу розвитку системи управління якістю (СУЯ) на інноваційно орієнтованому, наукоємному промисловому підприємстві. Основна роль людського фактору в процесі формування ефективної СУЯ, залежність її ефективності від рівня розвитку персоналу.
статья, добавлен 28.09.2016- 65. Удосконалення процесу управління персоналом в Охтирській міжрайонній державній податковій інспекції
Аналіз управління персоналом, системи оплати і стимулювання праці державної організації, стилю управління, психологічного клімату в колективі, задоволеності якістю трудового життя. Рекомендації з удосконалення системи управління й стимулювання персоналу.
дипломная работа, добавлен 12.01.2010 Вплив рівня розвитку людського капіталу на результативність суспільного виробництва. Взаємозв'язок продуктивності і інтелектуалізації праці. Моделі систем управління персоналом. Підходи наукових шкіл щодо управління по підвищенню продуктивності праці.
статья, добавлен 12.01.2020Проблеми розвитку зовнішньоекономічної діяльності сільськогосподарських підприємств України. Пропозиції щодо вдосконалення механізму управління діяльністю експортоорієнтованих агровиробників з метою забезпечення їх конкурентоспроможного стану на ринках.
статья, добавлен 01.07.2018- 68. Мотивація праці
Поняття і класифікація мотивації. Методологія і механізм групової мотивації за системами Скенлона і Ракера. Основні концепції управління персоналом підприємства. Оплата праці та її форми. Складові системи організації заробітної плати на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 06.04.2012 - 69. Мотивація науково-педагогічних працівників закладів вищої освіти як функція управління персоналом
Форми і методи матеріальної та нематеріальної мотивації праці працівників сфери вищої освіти. Взаємозв’язок між стимулюванням науково-педагогічного персоналу, системою надбавок та доплат та результативними показниками діяльності закладів вищої освіти.
статья, добавлен 12.06.2022 Визначення поняття і аспекти мотивації. Характеристика основних видів мотивації праці. Аналіз іі теорій: сучасної, змістовної та процесуальної. Дослідження методів використання різних мотивацій в практиці управління персоналом на прикладі кафе "Сталкер".
курсовая работа, добавлен 15.11.2015- 71. Удосконалення організаційно-економічного механізму управління логістичною діяльністю підприємства
Трактування терміна "організаційно-економічний механізм управління логістичною діяльністю підприємства". Обґрунтування й розробка науково-методичних положень удосконалення організаційно-економічного механізму управління логістичною діяльністю підприємств.
статья, добавлен 04.05.2022 - 72. Людський фактор антикризового управління та його особливості в підприємствах роздрібної торгівлі
Зміст та сутність людського фактору на рівні підприємства, оцінка його ролі та значення в процесі антикризового управління. Проблема визначення особливостей формування людського фактору щодо кризових явищ підприємства, її відображення в наукових працях.
статья, добавлен 28.12.2018 Зміст поняття "управління трудовими ресурсами". Проблеми, які існують в управлінні трудовими ресурсами. Сучасний стан та перспективи розвитку управління трудовими ресурсами. Характеристики трудового потенціалу. Досвід виходу з кризового стану економіки.
реферат, добавлен 31.03.2017Класифікація персоналу за принципом участі у виробничій діяльності. Організація системи мотивації праці. Вивчення складу робочої сили. Функції та методи системи управління персоналом. Розрахунок показників, що характеризують оборот кадрів підприємства.
реферат, добавлен 11.02.2011Рекомендації підвищення мотивації праці, які сприятимуть покращенню продуктивності праці персоналу та успішній діяльності і розвитку підприємства. Особливості процесу удосконалення моделей мотивації праці на основі аналізу сучасних мотиваційних теорій.
статья, добавлен 23.02.2023