Напрямки удосконалення системи мотивації праці у сфері науково-технічної діяльності
Пошуки ефективних способів управління, що забезпечують активізацію людського фактору. Стан вирішення проблеми. Інвестиції, які гарантують надійний фундамент для сьогоднішнього і майбутнього розвитку економіки. Механізм управління науково-технічною працею.
Подобные документы
Розкриття сутності та висвітлення проблем формування системи управління основним капіталом. Аналіз вітчизняної амортизаційної політики як гальмуючого фактору відтворення капітальних вкладень. Проблеми формування системи управління основним капіталом.
статья, добавлен 21.03.2016Особливості організації і управління в товариствах з обмеженою відповідальністю. Соціально-психологічні складові системи менеджменту. Удосконалення системи мотивації за рахунок нових систем оплати праці, діяльності підприємства за рахунок маркетингу.
курсовая работа, добавлен 20.01.2015Формування категорії "дисциплінарні відносини", її сутність, поняття та структура. Міжнародний досвід розвитку дисциплінарних відносин, напрями його використання та адаптації до умов України. Сучасний стан та проблеми мотивації дисципліни праці.
автореферат, добавлен 27.09.2014Побудова моделей мотивації праці для підприємств та організацій, що функціонують та розвиваються в умовах трансформації економіки України. Елементи механізму мотивації праці, їх зміст. Ознаки мотиваційного механізму різних форм трудової діяльності.
автореферат, добавлен 29.08.2013Дослідження питань доцільності управління ризиками в процесі здійснення сільськогосподарської діяльності суб’єктом господарювання. Значення та принципи захисту від ризиків при впровадженні інноваційних технологій управління аграрним виробництвом.
статья, добавлен 25.04.2024Аналіз сучасних теорій мотивації персоналу щодо методології мотивації, практичних аспектів управління мотивацією кадрів. Форми винагород управлінського персоналу. Характеристика процесу побудови системи мотивації праці та його розподіл на стадії.
статья, добавлен 25.12.2016Загальна характеристика трудової мотивації як фактору ефективності професійної діяльності, вплив потреб на зусилля і досягнення людини. Чинники, що зумовлюють поведінку працівника, формування мотивації праці на рівні підприємства та методи її дослідження.
дипломная работа, добавлен 22.11.2010- 108. Стилі управління
Засоби налагодження чіткої взаємодії між керівником і підлеглими на всіх рівнях управління. Характеристика стилів управління персоналом. Теорії мотивації в системі менеджменту. П'ять базових типів лідерської поведінки. Зміст підходів до мотивації праці.
статья, добавлен 16.07.2017 Особливість вирішення проблеми демотивації праці. Можливості підвищення ефективності управління персоналом із застосуванням концепції мотивації, заснованої на теорії мотивації А. Маслоу. Характеристика основних форм прояву потреби самоактуалізації.
статья, добавлен 06.04.2019Аналіз актуальної проблеми формування системи управління трудовим потенціалом з домінуючою характеристикою інтелектуально-освітнього рівня. Визначення його важливості у нових економічних умовах, згідно з вимогами сучасного науково-технічного прогресу.
статья, добавлен 26.07.2016Роль системи управління знаннями в умовах динамічної ринкової економіки. Переваги управління знаннями для організації. Характеристика перешкод і можливостей для забезпечення конкурентних переваг підприємств під час упровадження цієї системи в Україні.
статья, добавлен 30.10.2016Соціально-трудові відносини і управління персоналом як чинники досягнення ефективного розвитку фінансової установи. Дослідження системи оплати праці і мотивації співробітників страхової компанії. Створення і розвиток корпоративної культури організації.
статья, добавлен 28.09.2016Аналіз людського фактору і його ролі в розвитку організації. Цілі, завдання і предмет курсу, його структура і зв’язок з іншими дисциплінами. Аналіз системи управління персоналом в організації. Система цілей адміністрації щодо використання персоналу.
курс лекций, добавлен 26.09.2017Практика управління науково-технічним потенціалом у розвинених країнах. Рекомендації щодо формування організаційно-економічного механізму підвищення ефективності використання науково-технічного потенціалу машинобудівних підприємств, оцінка доцільності.
автореферат, добавлен 30.08.2013- 115. Формування системи контролінгу витрат з метою забезпечення ефективності діяльності підприємства
Роль контролінгу в забезпеченні діяльності підприємства через механізм удосконалення основних принципів управління витратами. Основні етапи здійснення контролінгу витрат на підприємстві. Удосконалення системи обліково-аналітичних інформаційних потоків.
статья, добавлен 06.09.2017 Необхідність у підвищенні ефективності системи управління персоналом підприємства з урахуванням вимог ринкової економіки. Вивчення достовірності підсумкової інформації при оцінці керівників і фахівців. Методи оцінки управлінської праці на підприємстві.
статья, добавлен 17.03.2014Економічна сутність управління, головні функції, принципи та методи реалізації даного процесу, організаційні структури та моделі. Аналіз фінансово-економічної діяльності підприємства, що вивчається, оцінка та шляхи удосконалення системи управління.
дипломная работа, добавлен 20.07.2014Доцільність адаптації позитивного світового досвіду щодо удосконалення управління інтелектуальними ресурсами економіки країн світу. Найбільш вагомі практики, які мають результативність з точки зору управління та розвитку інтелектуальних ресурсів економіки
статья, добавлен 26.08.2022Історичні етапи розвитку поняття "якість". Особливості застосування системи управління якості надання адміністративних послуг в діяльність органів публічної влади відповідно до міжнародного стандарту. Проблеми існуючого стану та шляхи їх вирішення.
статья, добавлен 18.02.2021Висвітлення проблем психології управління працею, людьми та організацією в цілому. Розгляд питань менеджменту професійного підбору, комунікації, мотивації, нововведень, психології реклами, іміджу. Аналіз об’єкта управління як складової цього процесу.
учебное пособие, добавлен 24.12.2018Методи і стратегії менеджменту у роботі з колективом. Організаційний контекст заходів управління. Сучасні тенденції і шляхи удосконалення організації праці. Аналіз можливості застосування передового досвіду в управлінні персоналом на ЗАТ "Діанет".
курсовая работа, добавлен 18.04.2014Забезпечення загальної політики держави у вигляді організації діяльності співробітників апарату управління. Демократизація підбору, розстановки та виховання працівників ланок публічного та господарського управління. Порядок перевірки знань та навичок.
статья, добавлен 19.12.2022- 123. Удосконалення вищої освіти в умовах реалізації інноваційно-інвестиційної моделі розвитку економіки
Аналіз інноваційних підходів до управління вищим навчальним закладом. Визначення нових критеріїв оцінки діяльності вузів. Обов’язкова наявність системи менеджменту якості для акредитації вузу. Структуризація цілей в процесі удосконалення управління вузом.
статья, добавлен 14.08.2016 Показ чисельності осіб, зайнятих на посадах у сфері інноваційної діяльності та розкриття механізмів державного управління інноваційною діяльністю у вимірі регіону. Проблем кадрової політики держави у сфері інновацій та пропозиції щодо шляхів їх подолання.
статья, добавлен 09.05.2018Науково-методичні основи, інструментарій та рекомендації щодо вдосконалення системи управління, впровадження якої сприятиме підвищенню активності й ефективності інноваційної діяльності кадрів підприємств. Методика діагностики кадрового потенціалу.
автореферат, добавлен 22.06.2014