Принципы оценки и ранжирования структурных подразделений вуза
Ранжирование объектов, оцениваемых по числовым параметрам. Внутренняя оценка подразделений университета. Ключевые показатели внешних рейтингов при назначении внутренних показателей. Анализ иерархий Саати и метод Коггера. Динамика положения факультетов.
Подобные документы
Регламентирование деятельности сотрудников предприятия. Изучение структуры, функций и задач структурных подразделений. Рабочее место и взаимодействие с коллегами. Внешний вид сотрудников организации. Правила общения с клиентами, работа с их претензиями.
отчет по практике, добавлен 13.04.2015Ознакомление с основными методами искусства управления. Определение значения совещания с руководителями структурных подразделений. Исследование основы ораторского искусства. Анализ проблем и форм делового общения. Изучение принципов этики руководителей.
курсовая работа, добавлен 28.04.2016Описание методов, используемых для структурированных (ведущего или главного критерия, последовательных уступок, минимакса) и неструктурированных (принцип Парето, анализа иерархий Томаса Л. Саати, ELECTRE) управленческих задач. Их сравнительный анализ.
реферат, добавлен 10.04.2021Функциональный анализ деятельности структурных подразделений организации. Определение расчетной численности управленческого персонала в подразделениях. Анализ эффективности системы управления организацией. Разработка нормативных документов предприятия.
дипломная работа, добавлен 14.01.2015- 105. SPACE-анализ
Метод конструктивного анализа – SPACE-анализ. Анализ стратегического положения и оценка действий компании. Факторы конкурентных преимуществ. Матрица стратегического положения и оценки действий. Графическое представление разных стратегических состояний.
реферат, добавлен 18.12.2011 Внедрение инноваций на предприятии в условиях низкой мотивации заинтересованных подразделений. Схема деловых коммуникаций, предполагающая идентификацию интересов подразделений предприятия. Разработка схемы коммуникаций с графиком проведения мероприятий.
статья, добавлен 20.08.2018Структура управленческого персонала организации. Уровень образования должностных лиц. Анализ результатов микросоциологического исследования удовлетворенности сотрудников. Особенности мотивации и управленческие приемы повышения эффективности работника.
отчет по практике, добавлен 25.09.2015Методика анализа функций выпускающей кафедры в бизнес-процессах университета по документам системы менеджмента качества: документированным процедурам и картам процессов. Ранжирование бизнес-процессов и функций в них при помощи метода парных сравнений.
статья, добавлен 09.11.2016- 109. Проблемы совершенствования системы поощрения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации
Кадровое обеспечение деятельности полиции. Повышение эффективности оперативно-служебной деятельности подразделений территориальных органов внутренних дел. Совершенствование форм и методов профессиональной мотивации персонала, создание системы поощрения.
статья, добавлен 28.09.2021 Причины и цели планируемых организационных изменений. Сознательные действия менеджеров и работников по улучшению работы структурных подразделений или организаций по важным для них направлениям. Улучшение организационной адаптивности организации.
лекция, добавлен 22.09.2017Основные понятия стратегического планирования, его типы. Определение цели, анализ и оценка внешних и внутренних факторов. Выбор и реализация стратегии на исследуемом предприятии, принципы ее реализации, оценка практической эффективности и управление.
курсовая работа, добавлен 25.10.2014Сущнoсть стрaтегического плaнирования, его мисcии и структуры. Задачи и принципы стратегического планирования. Анализ и оценка внешних и внутренних факторов, выбор, реализация и оценка стратегии. Организация процесса стратегического планирования на фирме.
курсовая работа, добавлен 26.03.2010Анализ значимости человеческого капитала университета в развитии социально-экономической системы. Определение роли управления человеческим капиталом на микроуровне. Этапы реализации алгоритма управления человеческим капиталом вуза как организации.
статья, добавлен 20.02.2019Организация управленческой деятельности в гостиничном предприятии и оценка ее эффективности на примере гостиници города Ульяновска ОАО Гостиница "Венец". Анализ работы персонала. Характеристика работы основных внешних и внутренних служб гостиници.
отчет по практике, добавлен 30.10.2010Изучение влияния организационной культуры на деятельность организации. Анализ видов индивидуальной идентификации работников. Реструктуризация структурных подразделений и демократизация отношений. Создание условий для реализации личностного потенциала.
статья, добавлен 06.04.2019Рассмотрена система оценки эффективности деятельности компаний, основанная на ключевых показателях эффективности. Основные тезисы, выдвинутые современными зарубежными и отечественными учеными. Принципы данной системы и необходимость ее использования.
статья, добавлен 27.02.2019Структура управления, форма распределения и координации управленческой деятельности на примере предприятия ЗАО "Метран-смарт". Анализ действия на фирму внешних и внутренних факторов, SWOT-анализ. Симптомы структурных недостатков Джона Чайлда 1984 год.
реферат, добавлен 26.03.2009Обоснование необходимости реконструкции предприятия. Деятельность цеха после реорганизации. Планирование хозяйственной деятельности предприятия. Реагирования структурных подразделений на изменение рыночной ситуации. Введение новой технологической линии.
дипломная работа, добавлен 10.05.2014Возникновение процесса глобализации, взаимопроникновения рынков, образования межнациональных корпораций и активное внедрение продуктов научной деятельности. Требовании к стратегическому планированию. Взаимодействие структурных подразделений в организации.
статья, добавлен 06.10.2018Исторические сведения о предприятии ОАО "Оренбургэнергосбыт", характеристика его задач и функций. Описание работы контролеров с абонентами. Организационная структура, система управления, состав и функции основных структурных подразделений предприятия.
курсовая работа, добавлен 22.04.2015Функции управления как вид управленческой деятельности, их осуществление с помощью специальных приемов и способов. Подходы к классификациям функций управления, структурных подразделений организации. Пути совершенствования функций управления в организации.
курсовая работа, добавлен 05.02.2011Анализ нормативно-правового и методического обеспечения работы кадровой службы компании. Совершенствование управления персоналом организации. Повышение квалификации руководителей структурных подразделений. Цели и задачи службы менеджмента предприятия.
реферат, добавлен 19.03.2023Понятие, сущность и значение внутренней среды предпринимательской деятельности, взаимосвязь внутренних факторов, финансовый анализ. Характеристика предпринимательского риска, способы его оценки и уменьшения. Теория ресурсной базы, подходы к её изучению.
курсовая работа, добавлен 24.11.2014Профессиональный состав, количество и оценка работников предприятия. Характеристика основных задач кадровых подразделений. Главная классификация методов управления персоналом. Особенность концепции правления по целям, аттестации и анкетирования кадров.
курсовая работа, добавлен 12.04.2015- 125. Оценка компетентности персонала в контексте социальной ответственности организации сферы услуг связи
Рассмотрены наиболее важные особенности рынка телекоммуникационных услуг. Определены наиболее важные аспекты в рамках обслуживания клиентов, разработана матрица взаимодействия структурных подразделений в рамках процесса предоставления услуг связи.
статья, добавлен 22.10.2018