Организация специальной подготовки кадров массовых профессий на Октябрьской железной дороге
Обоснование необходимости специальной подготовки работников железнодорожного транспорта, поступивших на предприятие после окончания зимнего периода. Определение задач кадровой политики и путей их решения на основе анализа системы управления персоналом.
Подобные документы
Сущность управления персоналом на предприятии. Опыт работы с персоналом на российских предприятиях. Анализ системы управления персоналом МУП "Водоканал". Организация труда работников, повышения их квалификации. Контроль за ходом кадровой работы.
дипломная работа, добавлен 07.09.2017Цели, направления, принципы и формы кадровой политики современного предприятия. Исследование стратегий управления персоналом. Проведение анализа кадровой корпоративной политики на примере ООО "Махтал", особенности истемы найма и отбора персонала.
дипломная работа, добавлен 18.04.2012Особенности формирования кадровой политики российских банков на современном этапе. Изучение технологии формирования кадровой политики в системе управления персоналом, а также целей и задач, стоящих перед кадровыми службами в условиях развития рынка.
курсовая работа, добавлен 25.09.2009Служба управления персоналом как инструмент реализации кадровой политики организации. Функциональная структура службы управления персоналом. Требования к специалистам службы управления персоналом. Структура управления персоналом в организациях России.
реферат, добавлен 14.04.2010Рассмотрение особенностей управления персоналом в кредитно-финансовой сфер, возможности и необходимости учета особенностей кадровой политики коммерческой организации. Стратегические задачи системы управления персоналом, степени риска и тенденции развития.
статья, добавлен 11.05.2022Система "пожизненного найма" рабочих и служебного продвижения "по старшинству" в Японии. Сравнение японской и американской кадровой политики, оплаты и стимулирования труда, подготовки и переподготовки менеджеров, тактических задач и стилей управления.
курсовая работа, добавлен 01.11.2010Анализ подходов к определению кадровой политики, направлений работы с персоналом. Оценка эффективности кадровой политики предприятия как одна из основных задач современного менеджмента. Внешние и внутренние факторы, влияющие на кадровую политику.
статья, добавлен 18.03.2019Содержание и задачи кадровой политики организации. Условия разработки и типы кадровой стратегии. Мотивация как процесс побуждения персонала к деятельности. Особенности отбора персонала. Основные модели подготовки рабочих кадров, стимулирование труда.
курсовая работа, добавлен 16.06.2011Факторы, влияющие на повышение статуса работников со средне-специальными и высшими образованиями. Активное внедрение через интенсивное развитие новых форм образования государственной программы подготовки кадров. Динамика подготовки специалистов в ВУЗах.
статья, добавлен 06.03.2018Изучение и определение значимости инновационных технологий в сфере комплектации персонала. Анализ государственной политики в сфере инновационного менеджмента, путей развития управления персоналом и методов организации эффективной деятельности работников.
контрольная работа, добавлен 18.11.2010Направления совместной деятельности АКИ ОГУ и предприятия ОПК в развитии системы подготовки кадров, а также направления расходования средств субсидии. Решение проблемы подготовки кадров молодых специалистов для высокотехнологичных отраслей экономики.
статья, добавлен 17.12.2019Сущность и понятие кадровой политики и стратегии управления персоналом. Виды и формирование кадровой политики. Методы и критерии отбора персонала в организации. Профессиональная ориентация и социальная адаптация работников. Методы оценки работы персонала.
дипломная работа, добавлен 12.04.2011Изучение подготовки современных управленческих кадров в России. Определение основных направлений и механизмов государственной политики по вопросу формирования современных управленческих кадров, недостатки системы мотивации государственных служащих.
статья, добавлен 24.06.2021Понятие кадровой политики и стратегии управления персоналом. Место кадровой политики в общей политике организации. Анализ кадровой работы на примере ОАО "Комбинат автомобильных фургонов". Оценка кадровой политики и характеристика видов обучения.
курсовая работа, добавлен 17.02.2013- 90. Совершенствование системы управления персоналом общества с ограниченной ответственностью "Звезда"
Анализ системы управления персоналом ресторана "Звезда", проблемы организации трудового процесса, выбора системы заработной платы, подготовки и набора кадров, их компетентности и квалификации, создания отношений социального партнерства на предприятии.
дипломная работа, добавлен 14.05.2013 Организация обслуживания в гостиничном комплексе. Формирование кадровой политики и работа с персоналом отеля. Методы повышения эффективности оценки персонала. Обучающие программы как метод повышения эффективности подготовки персонала для гостиницы.
дипломная работа, добавлен 28.03.2012Реализация целей и задач управления персоналом посредством кадровой политики. Влияние факторов, которые свойственны внешней и внутренней среде предприятия, на выбор кадровой политики. Критерии оценки кадровой политики, ее свойства и основные задачи.
реферат, добавлен 08.01.2012Сущность, содержание и виды кадровой политики предприятия. Обеспечение оптимального баланса процесса обновлений и сохранений численных и качественных составов кадров в его развитиях. Постановка стратегических задач по управлению персоналом компании.
курсовая работа, добавлен 22.11.2019Основные понятия и структура кадровой политики и методы управления персоналом. Преимущества и недостатки системы управления персоналом магазина "Colin's". Пути усовершенствования системы мотивации персонала магазина "Colin's" ИП Новоселовой С.С.
дипломная работа, добавлен 21.10.2017Характеристика основных подходов к управлению человеческими ресурсами. Изучение особенностей кадровой политики организации, а также её содержания, целей, задач и типов. Анализ кадровой политики, стратегии и методов управления персоналом организации.
курсовая работа, добавлен 23.06.2016Изучение кадровой политики на предприятии, понятие и причины текучести кадров. Рассмотрение управления процесса текучести кадров и классификация его видов. Проведение кадрового анализа и изучение методов снижения частой смены работников на предприятии.
курсовая работа, добавлен 13.11.2009Формирование эффективной системы управления персоналом - задача менеджмента. Обеспечение сохранения численного, качественного состава кадров в соответствии с потребностями организации, требованиями трудового законодательства - цель кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 15.12.2015Общая характеристика системы управления персоналом предприятия. Обоснование необходимости автоматизации работы службы управления персоналом с помощью программы "1С: Зарплата и управление персоналом". Анализ внедрения программы в ООО "Ковровый двор".
дипломная работа, добавлен 21.06.2014Теоретические аспекты внутрифирменной подготовки кадров. Характеристика структуры системы внутрифирменной подготовки и основных функций отделов подготовки. Подготовка рабочих, подготовка низшего и высшего управленческого персонала, подготовка руководства.
реферат, добавлен 04.09.2010Характеристика системы управления персоналом в рамках нового управленческого мышления. Особенности подбора кадров, адаптации персонала, его подготовки и переподготовки в современных условиях. Оценка эффективности функционирования кадровых служб.
шпаргалка, добавлен 15.02.2012