Политика ЕС в отношении Грузии до и после 2006 года. Магистерская диссертация
Характеристика теории нормативной силы. Нормативная сила Европейского Союза в Кавказском регионе. Отношения ЕС и Грузии до 2006 года. Разница в подходах в политики ЕС по отношению к Грузии до и после 2006 года. Сотрудничество ЕС и Грузии с 2014 по 2020.
Подобные документы
Университеты в терминах институциональной теории. Университет и профессора, агентские проблемы. Контракты в сфере образования. Теоретическое моделирование контрактов теньюр. Эффективная кадровая политика и теньюр. Борьба с оппортунизмом профессоров.
диссертация, добавлен 28.12.2016- 102. Организация кадров
Характеристика кадров, как социально-экономической категории и определение понятия рабочей силы. Разница между ними. Анализ структуры кадров распределяющей персонал по подразделениям в организации. Управление кадровым планированием на предприятии.
контрольная работа, добавлен 12.01.2013 Работа стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года. Проблемы роста неравенства и благосостояния граждан. Обеспечение устойчивого роста благосостояния и конкурентоспособности каждого человека, каждой семьи.
статья, добавлен 27.01.2019Международные политические и экономические отношения России с другими странами в 2014 году. Предмет, объект, научный метод, функции и роли кризисологии. Сущность и особенности финансовой дестабилизации путем "включения эффекта домино", последствия.
статья, добавлен 09.06.2018Понятие кадровой политики. Ее место в политике организации. Структура кадровой политики и анализ. Кадровое планирование. Исследование кадровой политики в ОАО "РЖД". Организационно-экономическая характеристика предприятия. Система управления кадрами.
курсовая работа, добавлен 10.05.2019Стандартизация, метрология и взаимозаменяемость компонентов продуктов как фундамент обеспечения качества. Минимальный состав элементов в системе качества по стандарту ИСО 9001 1994 года. Анализ требований заказчиков и конечных потребителей на рынке.
реферат, добавлен 27.05.2014Стратегия социально-экономического развития президента Республики Казахстан до 2050 года. Инновации в туризме. Экономические, технологические, политические, правовые, организационно-управленческие, социально-психологические и культурные факторы.
статья, добавлен 14.02.2018Теоретические основы бестарифной системы оплаты труда: общее понятие, расчет, принципы, функции. Фонд заработной платы туристического агентства "Дюла-Тур". Обороты по расчетному счету в динамике за 2007-2009 года. Коэффициенты трудового участия.
реферат, добавлен 10.01.2016Управленческие и связанные с ними социально-экономические отношения, возникающие во время формирования кадровой политики в организации. Изучение проблем предприятия. Разработка рекомендаций по совершенствованию состава и структуры кадров ООО "Биокорм".
дипломная работа, добавлен 17.02.2010Понятие кадровой политики предприятия, принципы и факторы ее формирования. Тенденции развития ресторанного бизнеса в Новосибирске. Краткая характеристика ресторана "Неаполь", анализ и оценивание его кадровой политики, направления ее совершенствования.
контрольная работа, добавлен 17.10.2010Профессиональная подготовка в образовательных учреждениях МВД. Практика сотрудников полиции, привлекаемых для проведения террористических операций и выполняющих служебные задачи. Меры государственного принуждения, возникающих при подготовке слушателей.
реферат, добавлен 21.06.2016Суть и содержание Концепции управления федеральным имуществом до 2018 года. Цели и направления управления федеральным имуществом. Разработка мероприятий по повышению эффективности стратегического управления объектами государственной собственности.
презентация, добавлен 30.09.2016Объёмы выполненных работ дорожно-эксплуатационным управлением по обслуживанию и ремонту дорог. Порядок выпуска машин на линию. Содержание дорог в зимнее время года. Нормы охраны труда и окружающей среды. Предложения по улучшению работ в организации.
отчет по практике, добавлен 09.06.2014Характеристика основных моделей конкуренции на рынке рабочей силы. Анализ внешней и внутренней трудовой миграции населения, их факторов и регулирования. Исследование движения персонала на ООО "Контекст"; предложения по совершенствованию кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 05.12.2009Меры по формированию персонального состава, поддержанию работоспособности персонала и оптимизации кадрового состава организации. Анализ кадровой ситуации и выделение сегментов рынка рабочей силы в регионе для целей проектирования и бизнес–планирования.
контрольная работа, добавлен 13.09.2013Положения единой государственной системы делопроизводства, рекомендации по рациональной организации документооборота и текущего хранения бумаг в ЕГСД. Унификация документов 1960-1970 года. Принципы составления номенклатур дел и подготовки их к хранению.
курсовая работа, добавлен 16.02.2012Целевая задача кадровой политики, общие требования к ней в современных условиях. Организация управления персоналом, основные концепции. Уровень текучести кадров, гибкость политики. Мероприятия, проводимые для улучшения кадровой политики предприятия.
реферат, добавлен 15.04.2012Определение понятия кадровой политики. Ознакомление с принципами ее классификации. Исследование особенностей открытой кадровой политики, которая характеризуется предельной прозрачностью для персонала. Анализ специфики закрытой кадровой политики.
презентация, добавлен 15.04.2021Изучение особенностей кадровой политики вуза в отношении молодых преподавателей и аспирантов. Анализ положительных и отрицательных сторон кадровой политики Забайкальского государственного университета. Основные проблемы молодежного кадрового корпуса.
статья, добавлен 18.03.2018Описание предприятия и анализ производственных показателей за последние три года. Анализ обслуживания вылетающих пассажиров и обработки багажа. Разработка схемы взаимодействия персонала служб в сбойных ситуациях при выполнение производственного процесса.
курсовая работа, добавлен 24.11.2014Понятие, виды (пассивная, реактивная, превентивная, активная), содержание, цели и принципы формирования кадровой политики. Этапы кризисного управления кадрами: фаза агитации, интеграции, реорганизации. Характеристика авантюристической кадровой политики.
контрольная работа, добавлен 20.07.2012- 122. Трудовая миграция
Рассмотрение сущности и понятия рынка труда. Установление причины и видов миграций рабочей силы. Анализ трудовой миграции в Российской Федерации и особенностей государственного регулирования. Обзор международно-правовых основ миграции рабочей силы.
реферат, добавлен 19.01.2016 Цели, задачи и методы реализации программы инновационного развития в России. Изучение эффективности деятельности госкомпаний, оценка их роли в экономике страны, анализ прибыли и полученной выручки. Поиск путей выхода из экономического кризиса 2008 года.
аттестационная работа, добавлен 30.08.2016Сущность и понятие кадровой политики, её задачи, функции, факторы и типы. Выявление этапов формирования кадровой политики, рассмотрение её главных условий и механизмов, их характеристика и особенности. Описание прикладного социологического исследования.
курсовая работа, добавлен 23.04.2014Понятие дивидендной политики, ее сущность и особенности, цели и назначение в организации. Факторы, определяющие направление дивидендной политики. Виды и источники дивидендных выплат. Влияние дивидендной политики на результаты хозяйственной деятельности.
контрольная работа, добавлен 16.02.2009