Коучинг як інструмент професійного розвитку людини в сучасних реаліях міста
Дослідження ринку праці Волинської області. Сучасні підходи до професійного розвитку працівників державних та приватних підприємств. Аналіз досвіду компаній, які використовують коучингові технології для збереження конкурентоспроможності організації.
Подобные документы
Економічний зміст термінів "оцінювання діяльності працівника", "мотив", "мотивація праці" та "стимулювання праці". Основні підходи до управління потребами й інтересами працівників будівельних підприємств. Система матеріальної відповідальності працівників.
автореферат, добавлен 28.09.2015Вплив діджиталізації на діяльність підприємств і використання цифрових технологій для підвищення їхньої конкурентоспроможності. Контент-аналіз поняття "діджиталізація". Позитивні тенденції в розвитку підприємств у сфері застосування цифрових технологій.
статья, добавлен 26.12.2023Дослідження й оцінка поведінки працівників у процесі трудової діяльності. Принципи стратегії управління та концептуальні підходи у роботі кадрових служб. Вдосконалення механізмів мотивації праці в Україні. Збереження сприятливого клімату у колективі.
статья, добавлен 09.12.2022Аналіз науково-аналітичних проектів у США, Великобританії, країнах ЄС по розвитку інформаційно-аналітичних систем ринку праці. Проекти, що використують великі дані онлайн-вакансій для оцінки робочих місць, прогнозування потреб у вакансіях в Україні.
статья, добавлен 09.02.2024Проведення дослідження класифікації потреб. Особливість визначення інноваційного розвитку підприємства. Підвищення економічної ефективності та конкурентоспроможності організації на основі інновацій. Створення умов для постійного формування персоналу.
статья, добавлен 28.12.2017Актуалізовано проблему важливості неперервного професійного розвитку викладача закладу професійної освіти. Дослідження проблеми фінансового забезпечення професійного розвитку педагогічного персоналу в системі неформальної та інформальної освіти.
статья, добавлен 27.11.2020Сутність і проблеми професійного розвитку персоналу. Основні напрямки професійного навчання і підвищення кваліфікації. Підготовка нових працівників. Підвищення кваліфікації керуючих кадрів. Підготовка і перепідготовка менеджерів у західних країнах.
контрольная работа, добавлен 02.02.2010Значення людського капіталу у формуванні і реалізації кадрової політики держави. Механізм підготовки, розподілу кадрів для потреб ринку праці, розробка і запровадження національної стратегії професійного розвитку та кадрового потенціалу суспільства.
статья, добавлен 28.07.2024Аналіз динаміки професійної підготовки працівників за видами економічної діяльності підприємств, регіонами, місцем навчання та статтю. Тенденції, які спостерігаються в підвищенні кваліфікації працівників за видами економічної діяльності підприємств.
статья, добавлен 05.02.2019Суть можливостей професійного вдосконалення в процесі праці як одного із визначальних факторів, що впливають на рівень залученості персоналу. Виявлення залежності між наявністю перспектив професійного зростання та бажанням продовжувати роботу в компанії.
статья, добавлен 10.10.2018Аналіз сучасних підходів нефінансової матеріальної мотивації працівників (НФММП). Основні методи НФММП, взаємозв’язок між нефінансовою матеріальною мотивацією та кінцевими результатами діяльності підприємства. Шляхи застосування НФММП в організації.
статья, добавлен 25.12.2016Поняття управління кадрами, його сутність і особливості, структура та основні завдання в сучасній організації. Критерії оцінки ефективності навчання працівників. Сутність професійної перепідготовки працівників на робочому місці, її специфіка та значення.
реферат, добавлен 04.02.2009Роль праці на сучасному етапі розвитку суспільства. Характеристика заохочення колективів підприємств і окремих працівників до підвищення ефективності трудової діяльності. Використання методу стимулювання у США та Японії. Особливість сучасних систем.
реферат, добавлен 03.12.2014- 89. Сучасні механізми формування та використання людського потенціалу в системі державного управління
Аналіз зарубіжного досвіду організації ринку праці. Оцінка людського капіталу населення України. Розгляд пріоритетів механізму управління інституційними ризиками у державній сфері. Підвищення культури праці, підтримка аутсорсингу та самозайнятих осіб.
статья, добавлен 23.08.2022 Аналіз традиційних, сучасних та інноваційних методів управління персоналом. Створення сприятливої робочої атмосфери та умов для професійного розвитку співробітників. Формуванню іміджу та підвищення позитивної репутації підприємств індустрії гостинності.
статья, добавлен 08.01.2024Важливість стратегічного управління підприємством, ефективного планування для досягнення конкурентоспроможності на ринку. Дослідження теми розвитку підприємств в умовах кризи та необхідність розробки стратегій для їх адаптації до складних ринкових умов.
статья, добавлен 26.03.2024Характеристика професійного становлення (активності, поведінки, праці, спілкування) через показники професійного та особистісного становлення менеджера МВС: кар’єрного профілю, комунікативної та соціальної компетентності, емоційно-вольової регуляції.
статья, добавлен 03.10.2022Рекомендації щодо розвитку стратегій і тактик запровадження технологій розумного міста в Україні. Визначення напрямів підвищення інформаційної культури володіння технології розвитку розумного міста на рівні громади і окремих цільових груп мешканців міста.
статья, добавлен 06.07.2022Вивчення теоретичних питань формування системи службового професійного просування персоналу організації. Характеристика сутності, видів і типів кар’єри. Дослідження заходів щодо планування кар'єри. Основні етапи та фактори розвитку ділової кар’єри.
курсовая работа, добавлен 27.08.2017Причини і прояви професійного стресу або порушення психологічного стану внаслідок травмуючих обставин, негативних умов праці або інших аспектів діяльності. Емоційний дискомфорт на робочому місці. Заходи, створені задля профілактики професійного стресу.
реферат, добавлен 04.06.2014Сучасні підходи до оцінки трудової активності персоналу. Оцінка розвитку працівника в процесі праці. Розрахунок основних показників суспільної активності. Збільшення продуктивності праці та зниження плинності кадрів. Управління персоналом і мотивацією.
статья, добавлен 01.02.2020Ключові економічні індикатори розвитку машинобудівних підприємств Рівненської області у співставленні з аналогічними показниками по Україні. Дослідження динаміки індексів вітчизняної промислової продукції з виділенням тенденцій по машинобудуванню.
статья, добавлен 06.10.2018- 98. Управлінська культура як чинник розвитку підприємства в умовах сучасних викликів і світових змін
Дослідження управлінської культури підприємств як важливого чиннику його розвитку під впливом сучасних викликів, світових і вітчизняних тенденцій. Обґрунтування комплексу заходів управлінського впливу на команду працівників для реалізації задач.
статья, добавлен 19.01.2024 Практичні особливості мотивації персоналу в межах соціальної політики. Розкриття сутності поняття "мотивація" як основного чинника ефективної праці персоналу. Сучасні інструменти мотивації праці та їх вплив на результативність діяльності працівників.
статья, добавлен 14.07.2017Дослідження мотиваційних складових керівників зайнятих у різних сферах професійної діяльності. Визначення психологічних особливостей формування мотивації професійного зростання керівників, аналіз об’єктивних та суб’єктивних детермінант її розвитку.
статья, добавлен 27.07.2016