Значение психологических купонов
Направление "психологических купонов" на достижение от людей желаемых реакций. Использование "купонов" в управленческой деятельности. Особенности эмоциональной памяти, существующей в форме постоянно возбужденных зарядов в замкнутой электрической цепи.
Подобные документы
Особенности использования и необходимость психологических знаний в процессе управления персоналом организации. Рассмотрение психологических методов управления персоналом. Гуманизация труда, возможности и инструменты психологического побуждения.
презентация, добавлен 23.01.2017Рассмотрение основных психологических особенностей управленческой деятельности и характеристика их функций: целеполагание, планирование, организация. Зависимость величины стимула от конкретного вклада подчинённого. Сущность теории лидерства, ее типы.
курсовая работа, добавлен 26.12.2013Разработка и апробация системы организационных и социально-психологических мероприятий, направленных на адаптацию вновь принятых работников в организацию. Применение психологических методов воздействия на персонал. Обучение новых продавцов азам продаж.
статья, добавлен 02.02.2019Сущность и значение современных социально-психологических методов управления как наиболее тонкого инструмента воздействия на социальные группы людей и личность человека. Специфика использования социально-психологических методов в современной организации.
контрольная работа, добавлен 03.06.2017Процесс принятия управленческих решений. Процедуры управленческой деятельности с постоянно изменяющимися внешними условиями. Управленческая деятельность компании во внутренней и внешней среде. Комплекс мер по совершенствованию управленческой деятельности.
дипломная работа, добавлен 21.09.2018Параметры работы с кадрами, отвечающие требованиям сегодняшнего дня. Изучение влияния личности руководителя на эффективность управленческой деятельности. Выявление глубинных психологических механизмов, интегрирующих личность и деятельность руководителя.
статья, добавлен 02.10.2018Понятие социально-психологических методов в системе управления, их сущность и особенности, разновидности и характеристика, роль и значение на современном этапе. Моральное стимулирование как основной социальный метод управления, его эффективность.
курсовая работа, добавлен 10.02.2009Направление деятельности и использование внутренних и внешних факторов повышения эффективности производства. Суть контроля в системе управления изготовлением. Анализ социально-психологических аспектов проверки и оценки исполнения управленческих решений.
контрольная работа, добавлен 21.08.2017Анализ основных социально-психологических методов управления. Роль и значение "человеческого" фактора в системе менеджмента. Внутриличностная специфика управления. Умение найти необходимый инструмент, средство воздействия на коллектив и каждого его члена.
курсовая работа, добавлен 11.11.2014Сущность психологических методов, их роль, значение в управлении организацией. Классификация и характеристика психологических методов управления. Основные требования, предъявляемые к методам морального поощрения. Особенности управления в японских фирмах.
реферат, добавлен 24.08.2013Сравнение личностно-профессиональных и индивидуально-психологических качеств руководителей, занимающих разные позиции в управленческой иерархии - методика выделения факторов успешности. Метакомпетентности, лежащие в основе управленческой готовности.
статья, добавлен 28.10.2021Понятие, сущность и методы психологической диагностики. Особенности психологических типов и способностей к профессии. Анализ существующей системы подбора кадров в коммерческой организации, характеристика основных проблем в системе формирования персонала.
курсовая работа, добавлен 11.10.2017Технология изучения, формирования и оценки психологических механизмов регуляции эффективностью профессиональной деятельности человека в условиях современного предприятия. Формирование сбалансированной системы взаимосоответствия данных механизмов.
статья, добавлен 14.12.2020Сущность менеджмента как особой формы управленческой деятельности. Понятие социального управления и его основные технологии. Причины пассивности работников. Значение мотивации в управлении. Роль социально-психологических методов в социальном управлении.
курсовая работа, добавлен 23.10.2012Исследование закономерностей управления, социологических и психологических особенностей поведения человека в организациях. Анализ функции финансового менеджера в туристической фирме, исходя из социально-психологических аспектов и его деятельности.
курсовая работа, добавлен 05.03.2012Понятие мнемических процессов и их состав. Зависимость между успешностью управленческой деятельности и мнемическим потенциалом руководителя. Специфика оперативной и долговременной памяти в его деятельности. Основные свойства практического мышления.
реферат, добавлен 11.02.2011Способы поддержания дисциплины персонала, формирования правильной мотивации и стимулирования работников. Разработка психологических методов управления персоналом. Возможности методов комплектования малых групп и коллективов. Принципы гуманизации труда.
доклад, добавлен 23.01.2017Понятие "система" в теории менеджмента и теории управления. Теория управления в социальных и социально-экономических системах. Воздействие на сознание и поведение людей, осуществляемое с целью направить их действия на достижение желаемых целей в работе.
контрольная работа, добавлен 04.03.2014Изучение роли деловых коммуникаций в процессе управления организацией. Определение существующей классификации психологических типов собеседников. Анализ содержания деятельности руководителя. Обзор способов установления контакта с определенными типами.
реферат, добавлен 27.06.2013Направления изучения психологических закономерностей управленческой деятельности. Выявление требований, предъявляемых к личности руководителя предприятия. Рассмотрение степени влияния личностных качеств руководителя на успешность его деятельности.
реферат, добавлен 10.01.2011Анализ первого этапа развития управленческой карьеры руководителей структурных подразделений территориальных органов Министерства внутренних дел России. Вопросы психологического сопровождения сотрудников, которые находятся на начальном этапе карьеры.
статья, добавлен 26.10.2021Характеристика деятельности кадровых служб в коммерческой организации, особенности определения психологических и профессиональных качеств людей при подборе персонала на определенную должность. Процедура проведения собеседования и анкетирования кандидатов.
отчет по практике, добавлен 29.12.2014Сущность. значение и роль социально-психологических методов управления в деятельности трудового коллектива. Организационная характеристика сельскохозяйственного предприятия. Специализация производства и основные экономические показатели деятельности.
курсовая работа, добавлен 19.02.2020Изучение сущности планирования как одной из основных функций управления, его видов, принципов и методов. Исследование причин возникновения психологических проблем при планировании и психологических механизмов снижения и коррекции его эффективности.
реферат, добавлен 25.12.2013Социально-психологический климат в коллективе. Организационная структура ОАО "Лукойл". Анализ используемых социально-психологических методов и их эффективность. Проблемы управления персоналом на предприятии. Группа социально-психологических методов.
курсовая работа, добавлен 31.01.2014