Управление социально-психологическим возрастом персонала при внедрении инноваций: роль организационной культуры
Анализ факторов, влияющих на жизнеспособность персонала современных предприятий в условиях изменений технологического уклада и действия возрастных стереотипов. Оценка влияния социально-психологического возраста персонала при внедрении инноваций.
Подобные документы
Проблема сопротивления персонала изменениям. Причины трудового поведения работников, выражающегося в сопротивлении изменениям. Подходы к управлению изменениями с учетом оценки соответствия социально-трудовых отношений содержанию внедряемых инноваций.
статья, добавлен 09.10.2020Рассмотрение теоретических основ обучения персонала организации. Описание факторов, влияющих на особенности развития персонала в современных условиях. Обоснование необходимости проведения профессиональных тренингов, формирования организационной культуры.
контрольная работа, добавлен 04.06.2014Элементы компетенции "ориентация на клиента". Классификация методов оценки персонала при внедрении стратегии ориентации на клиента. Методы оценки клиентоориентированности персонала. Показатели, используемые для оценки клиентоориентированности персонала.
статья, добавлен 28.05.2021Характеристика понятия и видов организационной культуры, описание ее влияния на деятельность организации. Исследование роли персонала в современном обществе и анализ системы его мотивации. Изучение влияния организационной культуры на мотивацию персонала.
курсовая работа, добавлен 23.12.2014Исследование инноваций в области кадрового управления и особенностей их внедрения. Понятие интегрированного развития персонала, персонального развития и последовательности шагов при обучении. Расширение зоны ответственности руководителей высшего звена.
статья, добавлен 14.10.2018Управление персоналом и человеческими ресурсами. Понятие адаптации, социально–психологической адаптации персонала, ее субъект и цели. Оценка и дальнейшее обучение персонала. Проблемы социально–психологической адаптации персонала на ПО "Гомсельмаш".
курсовая работа, добавлен 19.12.2012Исследование влияния социально-экономических условий на социально-психологическое состояние персонала предприятий. Основные проблемы российского энергетического сектора. Характеристика программы стратегического управления персоналом в период кризиса.
статья, добавлен 11.05.2016Способствование инноваций в сфере обучения персонала развитию компании и как один из важнейших факторов выживания предприятия в условиях рыночных отношений. Основной путь получения профессионального образования для персонала. Производственные тренинги.
реферат, добавлен 01.11.2014Мотивация и ее задачи. Повышение производительности труда персонала, лояльности персонала к организации. Улучшение социально-психологического климата в организации. Повышение авторитета руководителя. Материальная и нематериальная мотивация персонала.
курсовая работа, добавлен 17.03.2012Социально значимые качества управленческого персонала. Методики изучения социально-психологических явлений. Эмпирическое изучение коммуникативных и организаторских способностей персонала в современных условиях. Профессионализм руководителя в управлении.
курсовая работа, добавлен 29.02.2016Удовлетворенность профессиональной деятельностью как одна из важных характеристик состояния социально-психологического климата. Возможность карьерного роста и повышения квалификации - важнейший мотивирующий фактор трудовой деятельности персонала.
статья, добавлен 24.07.2020Методы подбора персонала на вакантные должности. Роль временного персонала в организациях в современных условиях. Подбор временного персонала в городе Барнаул. Характеристика городского рынка труда. Наиболее востребованные профессии временного персонала.
курсовая работа, добавлен 11.08.2014Рассмотрение отбора персонала, как функции управления персоналом. Анализ различных методов отбора персонала, эффективность их использования. Рассмотрение истории применения инноваций в сфере отбора персонала, исследование отечественного и мирового опыта.
реферат, добавлен 22.01.2015Анализ проблемы профессионального развития персонала. Практический опыт работы в геймификации как в инновационной технологии развития персонала. Социальный эффект при внедрении геймификации в профессиональное развитие персонала, наглядность обучения.
статья, добавлен 20.09.2018Теоретические основы системы адаптации нового персонала. Инновационные методы управления адаптацией персонала организации. Анализ кадрового состава ООО "Торговый дом "Лазурит". Пути внедрения инноваций в систему управления адаптацией персонала.
курсовая работа, добавлен 10.12.2016Анализ организационной культуры ООО "ЭВО Импрешенс" с помощью эмпирических методов. Динамика численности персонала организации, анализ кадрового состава. Оценка морально-психологического климата в "ЭВО Импрешенс", причины конфликтов среди персонала.
дипломная работа, добавлен 19.08.2018Изучение элементов системы управления развитием персонала. Определение составляющих профессионального развития персонала в современных условиях. Анализ зарубежного опыта управления развитием персонала. Оценка системы управления развитием персонала.
дипломная работа, добавлен 13.04.2019Изучение оценки деятельности персонала в современных условиях рынка труда. Компетенции как фактор влияния на результат рабочей деятельности персонала. Анализ профессиональных компетенций персонала как залога конкурентоспособности экономического субъекта.
статья, добавлен 19.02.2019Сущность и основы концепции менеджмента персонала в современных условиях. Управление социально-трудовыми отношениями на уровне государства. Кадровая политика предприятия, виды нововведений. Организационная процедура проведения деловой оценки персонала.
книга, добавлен 28.12.2013Роль и значение мотивации персонала. Анализ наличия, состояния и эффективности использования основных фондов ООО "Люкс". Совершенствование социально психологических методов управления и социально-экономического стимулирования труда работников предприятия.
дипломная работа, добавлен 25.06.2012Роль аттестации персонала в условиях организационных изменений: формирование приемлемой численности персонала банка при минимальных издержках. Суть организационных изменений для финансовых учреждений, которые осуществляют с помощью аттестации персонала.
статья, добавлен 18.03.2018Сущность мотивации в современных концепциях управления персоналом. Мотивация персонала как инструмент повышения качества согласно международных стандартов. Мотивация при внедрении системы менеджмента качества. Пути совершенствования мотивации персонала.
реферат, добавлен 21.05.2015Мотивация персонала в российской и зарубежной практике. Роль материальной мотивации в управлении. Нематериальные виды мотивирования персонала. Анализ возможных механизмов внедрения зарубежных инноваций в систему мотивационного управления в России.
курсовая работа, добавлен 05.04.2013Общее понятие, сущность и содержание организационной культуры. Зарубежный и российский опыт влияния организационной культуры на деятельность организации. Анализ организационной культуры и персонала сети магазинов "Магнит", пути их совершенствования.
курсовая работа, добавлен 09.05.2012Описание и основные характеристики метода управления структурой и качеством персонала на предприятии в условиях рыночных отношений. Изучение динамики структуры персонала и возможностей управления ею в целях прогнозирования и повышения эффективности.
статья, добавлен 31.05.2013