Проблемы подбора персонала в условиях VUCA-среды
Интервью как метод подбора "нужного специалиста" в банковской деятельности с позиции компетентности и готовности функционировать в условиях VUCA—среды. Основные стратегии преодоления VUCA—среды при неопределенности и сложности профессиональной среды.
Подобные документы
Анализ факторов внешней среды организации. Структурный анализ конкурентного окружения организации, этапы процесса оценки преимуществ. Менеджмент в условиях неопределенности внешней среды. Стратегическая значимость ключевых элементов организации.
курсовая работа, добавлен 09.01.2010Обоснование детализированной процедуры проведения деловой оценки при найме персонала в условиях высококонкурентной среды. Оценка ее влияния на повышение производительности и качества труда, принимаемых решений, увеличение ценности человеческих ресурсов.
статья, добавлен 25.06.2021Характеристика внешней среды. Основные условия и факторы, возникающие в окружающей среде, независимо от деятельности конкретной фирмы. Проблемы формирования и исследования внешней среды организации. Анализ матрицы анализа внутренней среды организации.
контрольная работа, добавлен 01.02.2011Условия и факторы, возникающие в окружающей среде, независимо от деятельности конкретной фирмы. Анализ факторов среды косвенного воздействия. Способность функционирования организации в условиях высокоподвижной среды. Методы анализа внешней среды.
курсовая работа, добавлен 21.04.2014Выявление сущности внешней среды организации и возможности ее воздействия на организацию. Прогнозирование воздействия внешней среды на организацию. Эффективное влияние внешней среды на управление. Исследование неопределенности организационной среды.
курсовая работа, добавлен 10.11.2014Роль подбора и подготовки персонала в управлении гостиничным бизнесом. Организационное обеспечение и совершенствование подбора и подготовки персонала в гостиничном комплексе. Современные методы обучения и мотивации к профессиональной деятельности.
курсовая работа, добавлен 30.04.2014ППонятие и элементы внешней среды организации; исследование ее прямого воздействия на организацию. Социокультурные факторы. Роль прогнозирования в деятельности организации. Анализ неопределенности организационной среды. Внешняя среда ОАО "Алиди-НОРД".
курсовая работа, добавлен 01.04.2012Исследование и анализ основных аспектов стратегий мышления лидера в условиях неопределенности среды. Обоснование выбора реалистичного сценария и пути достижения организационных целей с меньшими издержками на основании оптимального видения будущего.
статья, добавлен 20.07.2017Сущность агрессивной среды управления в современном менеджменте. Способы управления организацией в условиях агрессивной среды. Установление общеорганизационных комплексных целей. Особенности межличностных способов разрешения социальных конфликтов.
контрольная работа, добавлен 30.01.2013Методы анализа внешней среды и выработка стратегии взаимодействия организации с ее элементами. Составление профиля среды. Матрица возможностей и угроз. Метод СВОТ. Анализ рынка рабочей силы, покупателей, поставщиков, конкурентов и макроокружения.
контрольная работа, добавлен 04.12.2010Сущность и структура внешней среды предприятия, ее главные элементы. Закономерности прямого и косвенного воздействия. Особенности влияния внешней среды на подготовку и реализацию альтернативных управленческих решений в условиях неопределенности.
контрольная работа, добавлен 08.08.2014Основные этические противоречия профессионального самоопределения. Степени профпригодности по Е.А. Климову. Принципы подбора кадров. Методы подбора персонала: биографический; интервью; тестирование. Проверка рекомендаций, анализ информации о кандидате.
реферат, добавлен 14.12.2010Изучение преимуществ и ограничений менеджмента в условиях малого предприятия. Обзор стадий разработки и принятия стратегий в организациях. Оценка внешней среды, выявление факторов социальной среды и среды деятельности, определение возможностей и угроз.
курсовая работа, добавлен 05.04.2012Теоретические основы анализа внешней среды и диагностики рыночной позиции предприятия. Анализ внешней среды и диагностика рыночной позиции предприятия на примере ОАО "Резинотехника". Пути повышения эффективности анализа внешней среды и рыночной позиции.
курсовая работа, добавлен 25.03.2009Понятия и виды кадрового интервью - способа приобретения первичной социологической информации путем прямой целенаправленной беседы интервьюера и респондента. Интервью как метод подбора персонала. Некоторые тонкости в постановке вопроса при интервью.
курсовая работа, добавлен 12.01.2020Проведение анализа бизнес-среды по разным сегментам, выявление показателей и характеристик бизнес-среды, исследование влияния бизнес-среды на доходность хозяйствующего субъекта. Сущностные характеристики бизнес-среды, а также ее основные сегменты.
статья, добавлен 02.01.2022Основные элементы внешней среды инновационной организации. Цели и основные задачи анализа внешней среды. Степень влияния факторов внешней среды на инновационную деятельность предприятия. Анализ сред прямого и косвенного воздействия на организацию.
реферат, добавлен 07.06.2013Технология и инструменты поиска и подбора персонала, зачение сотрудничества организаций с кадровыми агентствами и вузами. Поиск персонала в банковской сфере. Эффективность процесса подбора, его слабые стороны, поиск возможностей для снижения затрат.
дипломная работа, добавлен 27.04.2016Характеристика предпринимательской деятельности и ее внутренней среды. Основные переменные внутренней среды предприятия. Персонал как основной компонент внутренней среды. Факторы внутренней среды, влияющие на повышение экономических показателей.
курсовая работа, добавлен 17.04.2017Роль учета внешней среды при стратегическом планировании экономической деятельности. Оценка экономической конъюнктуры российского рынка в условиях посткризисной рецессии. Направления экономической политики и государственных реформ на 2010-2015 годы.
курсовая работа, добавлен 11.02.2011Цели и задачи подбора и отбора персонала в организации. Общая схема процедуры подбора, отбора и найма. Стандартные варианты при отборе персонала. Источники и методы подбора персонала. Скрининг и рекрутинг. Проблема безопасности при подборе персонала.
реферат, добавлен 30.05.2012Понятие и основные характеристики внешней среды организации. Классификация и типы влияющих факторов, отраслевой, конкурентный анализ как средство их учета. Сущность и этапы проведения SWOT-анализа. Разработка рекомендаций по учету факторов внешней среды.
курсовая работа, добавлен 05.07.2014Основные факторы внешней среды, воздействующие на поведение организации. Анализ неопределенности организационной среды. Описание стадий жизненного цикла фирмы, ее целей, задач, методов на каждом этапе. Факторы, от которых зависит успешность организации.
контрольная работа, добавлен 19.06.2013Основные переменные внутренней среды организации, ее культура и цели. Необходимость учета внешней среды, ее общая характеристика, корреляционный анализ степени взаимосвязанности различных факторов. Составляющие среды прямого и косвенного воздействия.
контрольная работа, добавлен 04.11.2010Понятие и структура внешней организационной среды, ее главные элементы и внутренние взаимоотношения. Сущность неопределенности внешней среды и процессы адаптации к ее условиям. Общие сведения об ОАО "Сибирьтелеком", анализ и оценка его внешней среды.
курсовая работа, добавлен 03.12.2011