Трудовая и интеллектуальная миграция в Республике Беларусь
Изучение причин и последствий трудовой и интеллектуальной миграции. Распределение трудовых мигрантов Беларуси по странам въезда. Мощный фактор возврата на родину белорусских ученых и высококвалифицированных специалистов в области высоких технологий.
Подобные документы
Определение понятий трудовых ресурсов и управления персоналом. Изучение типологии и механизмов осуществления кадровой политики, а также факторов, влияющих на нее. Характеристика кадровой политики в Республике Беларусь на примере музыкальной школы.
курсовая работа, добавлен 26.10.2016Понятие, виды и порядок заполнения документации по личному составу. Регламентирование трудовых правоотношений предприятия с работником в Республике Беларусь. Условия и сроки заключения контракта. Правила записи трудовой книжки и ведения личной карточки.
реферат, добавлен 04.09.2017Трудовая адаптация как социальный процесс освоения личностью новой трудовой ситуации. Понятие "адаптация" и виды трудовой адаптации. Структура и стадии процесса трудовой адаптации. Субъективные (личностные) и объективные факторы трудовой адаптации.
реферат, добавлен 25.02.2010Типы и виды трудовых отношений, законодательные и нормативные акты, регламентирующие их. Цель и структура трудового договора. Индивидуальная и общая трудовая мотивация, побуждающая объекты управления к труду. Сильные и слабые стороны трудовых договоров.
контрольная работа, добавлен 17.04.2014- 30. Необходимость подготовки специалистов в области информационного менеджмента в Республике Казахстан
Факторы, затрудняющие темпы роста IT-услуг в республике. Необходимость углубленного изучения информационного менеджмента, повышения квалификации отечественных специалистов в этой области. Формирование технологической среды информационной системы.
статья, добавлен 20.02.2018 Содержание способов ознакомления и приспособления персонала к условиям трудовой деятельности и социальной среде организации. Изучение технологий управления адаптационными системами в условиях воздействия на предприятие дестабилизирующих факторов.
диссертация, добавлен 02.05.2014Трудовая адаптация как социальный процесс освоения личностью новой трудовой ситуации. Основные этапы, специфика и виды профессиональной адаптации молодых специалистов. Значение управления адаптацией для организации, факторы и проявления ее успешности.
реферат, добавлен 21.11.2014- 33. Трудовая пенсия
Определение понятия трудовых пенсий по старости. Анализ основных последствий реформы пенсионного обеспечения. Исследование основных условий, необходимых для назначения пенсии по старости. Рассмотрение основных положений порядка её назначения и выплаты.
дипломная работа, добавлен 05.02.2015 Трудовая книжка как основной документ о трудовой деятельности и стаже работника. Оформление и ведение трудовых книжек, правила и правовое обоснование данного процесса. Порядок внесения изменений в данный документ, оформление его дубликата на предприятии.
курсовая работа, добавлен 13.01.2011Изучение сущности и основных черт американской системы менеджмента. Анализ концепций Ф. Тейлора и его последователей, Э. Мэйо, Ч. Барнарда, П. Друкера, И. Ансоффа. Выявление проблем и возможностей использования американского менеджмента в Беларуси.
курсовая работа, добавлен 25.12.2014Понятие трудовой пенсии и определение лиц, имеющих право на ее получение. Международные соглашения о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения. Рассмотрение видов и структуры трудовых пенсий. Определение условий назначения трудовых пенсий.
контрольная работа, добавлен 28.05.2015Воспроизводство населения как основа формирования трудовых ресурсов. Набор и отбор кадров. Миграция трудовых ресурсов. Мотивация и стимулирование, нормирование и производительность труда. Динамика уровня официально зарегистрированной безработицы в России.
дипломная работа, добавлен 28.01.2019Изучение теоретических подходов к трудовой адаптации персонала предприятия, выявление основных проблем адаптации и поиск путей решения. Исследование управления трудовой адаптацией, как важнейшим компонентом эффективной деятельности персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 20.08.2009Рассмотрение вопросов создания организационных условий для формирования рынка труда высококвалифицированных кадров в промышленности Омского региона. Меры по регулированию предложения высококвалифицированных специалистов на региональном рынке труда.
статья, добавлен 30.01.2020Сущность и предмет исследования психологии трудовой деятельности, история ее становления и развития, современные достижения. Цели и задачи социологии труда. Анализ рынка труда, трудовых ресурсов и занятости, долгосрочная оценка трудовых отношений.
контрольная работа, добавлен 27.01.2015Теоретически аспекты планирования и прогнозирования трудовых ресурсов. Сравнительный анализ показателей использования трудовых ресурсов Самарской области и субъектов Приволжского федерального округа. Проблемы формирования и развития рынка труда.
курсовая работа, добавлен 14.06.2014Анализ опыта исследователей рынка интеллектуальной собственности и применение таких знаний о рынке для увеличения стоимости компании. Демонстрация прямой связи между управлением интеллектуальной собственностью компании и стратегическим менеджментом.
статья, добавлен 11.07.2018Сущность и характеристика трудовых ресурсов и трудового потенциала предприятия. Состав, структура, мотивация и показатели оценки трудовых ресурсов. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Зарубежный опыт управления кадрами.
курсовая работа, добавлен 17.01.2013Трудовая адаптация как социальный процесс освоения личностью новой трудовой ситуации, объект исследования различных экономических школ и направлений. Характеристика аспектов адаптации: психофизиологический, профессиональный, социально-психологический.
контрольная работа, добавлен 20.10.2013Теоретический аспект изучения движения персонала фирмы. Рассмотрение проблемы текучести кадров и внутрифирменной миграции. Технико-экономический анализ предприятия. Оценка системы мероприятий по изучению движения персонала и внутрифирменной миграции.
курсовая работа, добавлен 20.06.2015Нечеткое распределение ответственности между персоналом или организационными подразделениями - одна из основных причин возникновения конфликтных ситуаций в организации. Характеристика наиболее распространенных механизмов разрешения трудовых споров.
курсовая работа, добавлен 12.10.2017Изучение методов оценки трудовых показателей предприятия лежит как основы аудита социально-трудовой сферы для оперативного оценивания правильности кадровой политики. Анализ трудовых ресурсов, затрат, производительности и системы социального развития.
реферат, добавлен 02.04.2015В работе рассматриваются особенности и элементы нового цифрового документа: электронной трудовой книжки, пробелы в законодательстве, трудности в применении электронных трудовых книжек, в частности в системе органов внутренних дел Российской Федерации.
статья, добавлен 10.04.2023Рассмотрена проблема профессиональной подготовки специалистов для инновационных сфер экономики. Разработка новых учебных программ направлена на формирование многоуровневой системы профессиональных компетенций специалистов в сфере высоких технологий.
статья, добавлен 28.06.2018Разработка мероприятий по привлечению на предприятие специалистов необходимой квалификации. Политика фирмы в области персонала, приоритеты руководителей при выборе кадров. Система правового регулирования трудовых ресурсов, реактивное высвобождение.
реферат, добавлен 03.03.2011