Гендерный аспект организационной культуры
Концептуальные различия в представлениях о власти у мужчин и женщин. Гендерные параметры лидерства. Гендерная субкультура и культура отношений между мужчинами и женщинами. Шесть типов гендерных организационных культур, их характеристика и особенности.
Подобные документы
Понятие типа культуры как системы взаимных отношений всех участников процесса данного времени и места. Особенности организационной культуры в практике российских предприятий. Клановая, адхократическая, иерархическая (бюрократическая) и рыночная культура.
дипломная работа, добавлен 24.04.2014Сущность организационной культуры, ее роль и место в организации. Анализ структуры и типов моделей организационной культуры. Особенности управления компанией применительно к индивидуализму и коллективизму. Соответствие системы управления менталитету.
реферат, добавлен 18.09.2013Определение места феномена организационной культуры в процессе управления. Изучение взаимосвязи мотивов трудовой деятельности и общей организационной культуры. Исследование корреляции между типами организационной культуры и трудовыми мотивами персонала.
статья, добавлен 16.08.2020Сущность понятия "организационная культура". Уровни, способы передачи и виды организационной культуры. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений. Выработка миссии и изучение сложившейся организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 24.07.2010Определение понятий "гендер", "стиль управления". Классификация стилей управления. Социальная детерминация личностных и деловых качеств мужчин и женщин. Основные гендерные характеристики современного мира: фемининность, андрогинность и маскулинность.
реферат, добавлен 29.04.2014Терминологические особенности и основные компоненты гендерной теории. Понятие и структура социально-культурной сферы. Современная гендерная сегрегация на рынке труда. Гендерные особенности управленческой деятельности в социально-культурной сфере.
дипломная работа, добавлен 24.10.2017Сущность гендерных теорий. Гендерные исследования как междисциплинарная наука. Исследование социальной обусловленности мужского доминирования и женской дискриминации. Стиль и особенности женского руководства. Современные гендерные теории XXI века.
курсовая работа, добавлен 25.03.2010Сущность, содержание, компоненты и функции организационной культуры (ОК). Особенности ОК органов муниципальной власти в РФ. Анализ межличностных отношений в коллективе, влияющих на корпоративную культуру. Пути достижения сплоченности коллектива.
дипломная работа, добавлен 18.04.2015Гендерные: измерение трудовых отношений, стратегия, менеджмент и диагностика. Их понятия, классификация и специфика. Факторы, определяющие положение женщин в сфере труда и занятости. Формы проявления дискриминации женщин и межличностные отношения.
контрольная работа, добавлен 16.07.2014Определение сущности, содержания, структуры, типов организационной культуры. "Культурная сеть" организации по Г. Джонсону. Десять содержательных характеристик, свойственных любой организационной культуре. Инструменты исследования корпоративной культуры.
курсовая работа, добавлен 24.10.2013Характеристика и классификация организационных культур. Роль лидера в создании сильной или слабой культуры на предприятии. Вклад, который вносит руководитель в поддержание и развитие стереотипов, ценностей, правил и моделей поведения организации.
реферат, добавлен 08.02.2014Структура организационной культуры, ее особенности, основные элементы и классификация. Характеристика свойств, функций и типов оргкультуры, анализ степени ее влияния на эффективность работы хозяйствующего субъекта. Оценка организационного климата.
курсовая работа, добавлен 23.01.2011Исследование понятия, основных видов и типов организационной культуры. Анализ роли команды управляющих в реализации стратегии, распределения ответственности при формировании стратегии. Характеристика процесса формирования организационных преимуществ.
реферат, добавлен 03.04.2012Организационная культура как совокупность общественно-прогрессивных норм, правил и стандартов, принятая в области организационных отношений. Уровни, виды, механизмы и модели организационной культуры. Анализ культуры организации конструкторского бюро.
курсовая работа, добавлен 21.01.2009Изучение индикаторов конфликтности через призму гендерного и возрастного фактора, опосредованного управленческой деятельностью. Причины конфликтов, стили реагирования на них, влияние степени противоречий мужчин и женщин-менеджеров на руководимый персонал.
статья, добавлен 08.05.2013Теоретический аспект понятия "организационная культура". Влияние организационной культуры на социально-экономическую эффективность деятельности организации. Организационная культура с точки зрения менеджеров. Организационная культура и внешняя среда.
курсовая работа, добавлен 17.05.2010Понятие и сущность организационной культуры. Особенности организационной культуры в современной России. Методы изменения организационной культуры и показатели её оценки. Применение методов организационной культуры для повышения эффективности деятельности.
дипломная работа, добавлен 17.06.2014Анализ подхода к трансформации организационной культуры Ричарда Барретта. Методика оценки и анализа личных и организационных ценностей. Пути развития командного принципа работы. Рассмотрение содержания этапов трансформации организационной культуры.
статья, добавлен 27.01.2018Характеристика организационной культуры, которая является основой жизненного потенциала предприятия и включает в себя особенности отношений между людьми, устойчивые нормы и принципы жизни и деятельности организации, образцы положительного поведения.
курсовая работа, добавлен 30.10.2009Понятие, структура и содержание организационной культуры. Место культуры организации в социокультурной системе общества. Факторы, влияющие на особенности организационной культуры. Модели влияния организационной культуры на организационную эффективность.
учебное пособие, добавлен 18.03.2015Понятие, элементы составляющих и особенности организационной культуры. Основная цель организационного поведения, метод самоотчета по вопросам анкеты и ее экспертная оценка. Организационные культуры, субкультуры, их особенности, сильные и слабые культуры.
реферат, добавлен 09.05.2009Культура как набор базовых ценностей, негласных соглашений и норм, разделяемых всеми членами организации. Значение организационной культуры для развития коллектива. Субкультура и контркультура - составляющие макросреды рабочего быта сотрудников.
реферат, добавлен 25.12.2013Особенности формирования и поддержания организационной культуры. Факторы, влияющие на корпоративную культуру. Понятие стратегии персонала и организационная культура предприятия. Характеристика типов и методов формирования корпоративной культуры.
курсовая работа, добавлен 16.08.2014Изучение особенностей формирования организационной культуры на предприятии. Рассмотрение элементов организационной культуры, основных видов деятельности организации, структуры управления. Описание организационных мероприятий, проводимых для работников.
статья, добавлен 19.12.2017Изучение организационной культуры как предмета, влияющего на эффективность функционирования организации. Характеристика четырех типов организационной культуры, согласно К. Ханди. Основные виды оказываемых образовательных услуг и каналы распределения.
курсовая работа, добавлен 12.12.2013