Гендерный аспект организационной культуры
Концептуальные различия в представлениях о власти у мужчин и женщин. Гендерные параметры лидерства. Гендерная субкультура и культура отношений между мужчинами и женщинами. Шесть типов гендерных организационных культур, их характеристика и особенности.
Подобные документы
Психофизиологические особенности двух полов: мышление, побуждение, стиль руководства. Существующие ценности и главные мотивы деятельности женщин-менеджеров, специфика их мышления и проблемы в управлении. Гендерные различия в управлении мужчин и женщин.
курсовая работа, добавлен 14.11.2010Выявление гендерных особенностей поведения руководителей в конфликтных ситуациях, имеющих место в трудовых коллективах современных организаций. Выводы, касающиеся моделей поведения руководителей-менеджеров - женщин и мужчин в конфликтных ситуациях.
статья, добавлен 28.06.2020Определение ведущего типа организационной культуры. Уровень риска и скорость получения обратной связи как параметры организационной культуры. Анализ культуры организаций с точки зрения отношений власти. Сильные и слабые типы организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 16.02.2011Изучение системы межличностных отношений в организации (группе) между коллективом и лидером. Направления и категории гендерных теорий лидерства. Характеристика теории социальных ролей Эллис Игли. Совмещение когнитивизма с теорией социального научения.
реферат, добавлен 04.01.2024Определение организационной культуры, её свойства. Типологии организационных культур, система распределения власти. Характеристика компании "Эрудит", построение и интерпретация профиля организационной культуры. Анализ сегодняшней культуры организации.
курсовая работа, добавлен 11.09.2014Виды организационных культур и подходы к их формированию. Международный опыт их влияния на деятельность организации. Отношение работников к труду как компонент организационной культуры. Параметры желаемой организационной культуры для ООО "Автотехника".
курсовая работа, добавлен 27.10.2011Раскрытие содержания организационной культуры и характеристика её типов. Изучение видов организационных конфликтов, их классификация и способы профилактики. Анализ и исследование зависимости организационных конфликтов от типа организационной культуры.
дипломная работа, добавлен 25.12.2010Рассмотрение понятия организационной культуры и роли организационного поведения в формировании ценностных установок личности, организации, отношений. Характеристика моделей организационных культур Хофстида, Лэйна и Дистифано, Оучи и их применение.
контрольная работа, добавлен 02.06.2014Определение понятия "гендер": социальный и биологический пол человека. Гендерные различия в управлении. Анализ специфики управленческой деятельности у мужчин и женщин. Организация и методы исследования гендерных особенностей управленческой деятельности.
дипломная работа, добавлен 18.03.2015Рассмотрение механизмов воспроизводства гендерных стереотипов в сфере труда и занятости. Характеристика организационных мероприятий, реализуемых службой занятости при решении проблем трудоустройства женщин. Разработка программы содействия трудоустройству.
дипломная работа, добавлен 04.03.2015Основные черты и атрибуты корпоративной культуры. Этнометрические (кросс-культурные) различия. Ценности, личностные качества, особенности поведения. Система распределения власти, полномочий, ответственности. Классификация типов организационной культуры.
контрольная работа, добавлен 09.09.2012Понятие и источники организационной культуры. Личность в организационной культуре. Области проявления организационной культуры. Раскрытие многоуровневой модели организационной культуры. Основные типы организационной культуры. Организационные субкультуры.
реферат, добавлен 05.11.2008Объективистские и субъективистские трактовки организационной культуры. Компоненты, уровни и виды организационной культуры (субкультура, контркультура, доминирующая культура). Роль человеческого фактора в формировании организационной культуры в библиотеке.
курсовая работа, добавлен 02.12.2016Планирование деловой карьеры в России в условиях рыночной экономики. Оценка отношения мужчин и женщин к выполнению идентичной профессиональной деятельности. Определение гендерных стереотипов в сфере управления. Особенности фемининного стиля переговоров.
курсовая работа, добавлен 31.03.2023Типология организационных культур Кима Камерона и Роберта Куинна. Характеристика предприятия ООО "Таганрогэнергоцентр". Анализ и диагностика организационной культуры. Ее содержание и структура. Система мероприятий по поддержанию организационной культуры.
дипломная работа, добавлен 15.01.2014Понятие и значение лидерства в организации. Организационная культура и её типология. Анализ деятельности ОАО "Валуйский ЛВЗ". Характеристика применяемой на предприятии стратегической роли лидерства и организационной культуры, пути их совершенствования.
курсовая работа, добавлен 07.01.2011Понятие организационной культуры, ее типы. Важность организационной (корпоративной) культуры для успешного функционирования фирмы. Общие и отличительные черты западных и восточных организационных культур. Культура управления персоналом на примере Японии.
курсовая работа, добавлен 13.01.2013Обзор гендерного разрыва в оплате труда между странами и с течением времени. Различия в оплате труда мужчин и женщин, которые отражают различия по многим возможным аспектам, включая образование работников, опыт и профессию. Дискриминация в практике найма.
статья, добавлен 04.05.2022Понятие организационной культуры, ее основные функции, значение и роль в формировании организации. Уровни организационной культуры, ее особенности и методы совершенствования. Определение механизмов управления организационным поведением на предприятии.
курсовая работа, добавлен 18.01.2017Понятие и сущность организационной культуры предприятия, ее основные элементы. Функции, классификация организационной культуры. Кодекс профессиональной этики российского журналиста. Сравнение моделей организационных культур по К. Камерону и Р. Куинну.
курсовая работа, добавлен 28.04.2016Система общественно-прогрессивных формальных и неформальных правил и норм деятельности, обычаев и традиций. Особенности поведения персонала. Искусственное формирование организационной культуры. Основные виды организационных культур и субкультур.
контрольная работа, добавлен 09.10.2012Сущность организационной культуры личности как функции индивидуальности и окружающей среды. Особенности формирования позитивных свойств работника. Виды организационных культур. Обучение персонала, корпоративная информация, традиции, символы и язык.
контрольная работа, добавлен 29.01.2017Определения, основные элементы и классификация организационных культур. Особенности современной теории имиджа организации. Характеристика системы методов поддержания организационной культуры, ее изменение, рекомендации по улучшению и совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 01.03.2012"Культура власти" как тип организационной культуры предприятия. Особенности кадровой политики. Строгое функциональное распределение ролей и специализаций участков при "ролевой культуре". Особенности организационной культуры во французских компаниях.
реферат, добавлен 27.01.2011Значение использования функций организационной культуры для органов власти при управлении собственными трудовыми ресурсами. Особенности процесса формирования организационной культуры, её влияние на организационное и личностное развитие служащих.
статья, добавлен 25.12.2018