Психологические основы управления коллективом
Основные характеристики и стадии развития коллектива. Два вида коллективов – формальные и неформальные. Сплоченность, совместимость и потенциальная стабильность. Ценностно-ориентационная зрелость, психология группы, информированность и гласность.
Подобные документы
Понятие "группа" и "коллектив", их сходные и отличительные признаки, формальные и неформальные структуры. Стили и подходы к процессу руководства, оценка их позитивных и негативных особенностей, сравнение. Нормы поведения руководителя предприятия.
контрольная работа, добавлен 06.02.2011Малые группы как совокупность индивидов, которые взаимодействуют между собой для достижения общих целей. Основные социально-психологические характеристики коллектива: активность, организованность. Рассмотрение психологических особенностей группы.
курсовая работа, добавлен 29.10.2012Психологический климат и межличностные отношения в команде. Сплоченность команды и ее измерение. Факторы, влияющие на сплоченность команды. Психологическая совместимость и ее характеристика. Соперничество (конкуренция) и сплоченность, их взаимосвязь.
реферат, добавлен 09.01.2017Акмеологические и психологические основы формирования сплоченности воинского коллектива как фактора его боеспособности. Условия оптимизации управления сплочением воинского коллектива. Морально-психологическое обеспечение деятельности Вооруженных Сил.
автореферат, добавлен 06.06.2018Сущность психологии групп, их основные типы: общественное мнение, социальные чувства, коллективные привычки. Социально-психологические характеристики коллектива. Рекомендации по управлению педагогическими конфликтами в образовательном учреждении.
курсовая работа, добавлен 02.02.2014Психология управления как наука, продуцируемая психологические знания, применяемые при решении проблемы управления деятельностью трудового коллектива. Материальные методы стимулирования и мотивации. Психологическое влияние: когнитивное и аффективное.
контрольная работа, добавлен 19.01.2015Признаки формальной группы, структура и деятельность которой рационально организованы с четко предписанными групповыми нормами и правилами, целями и ролевыми функциями. Личные качества, присущие лидеру. Социально-психологический климат коллектива.
реферат, добавлен 18.06.2015Значимость исторического и культурного контекста развития личности, его несводимость к индивидуальным взаимосвязям с родителями в раннем возрасте. Эго-психология Э. Эриксона. Психосоциальные стадии развития личности. Зрелость: продуктивность и инертность.
контрольная работа, добавлен 16.01.2020Проблемы периодизации индивидуального развития человека. Психология молодости: авторство собственного образа жизни. Психология взрослого человека. Зрелость как этап в психическом развитии человека. Психология людей пожилого и старческого возраста.
реферат, добавлен 29.03.2011Сущность и организационные основы функционирования коллектива. Основные факторы формирования коллектива. Этапы и уровни развития группы как коллектива. Социально-психологическая структура коллектива и формирование его морально-психологического климата.
контрольная работа, добавлен 21.02.2010Сплоченность как психологическое расстояние между членами семьи, показатель сбалансированности и гармоничности функционирования семейной системы. Концепция сплоченности как ценностно-ориентационное единство, ее основные показатели, роль и значение.
реферат, добавлен 09.09.2011Определение термина "малая группа". Влияние определенного соотношения формальной и неформальной структур группы на ее сплоченность и продуктивность. Основные направления исследования малых групп: социометрическое, школа "групповой динамики" и другие.
лекция, добавлен 17.06.2018Понятие групповой динамики и её значение в управлении. Групповой феномен, процесс взаимодействия членов группы. Основные групповые феномены. Механизмы групповой динамики. Формальные и неформальные группы. Стадии и динамика социальных групп в организации.
реферат, добавлен 20.09.2011Факторы, определяющие требования к работнику. Совместимость членов коллектива предприятия. Профессиональный подбор кадров: этапы отбора претендентов и испытание на профпригодность. Роль должностной инструкции. Задачи управления сокращениями в компании.
курсовая работа, добавлен 29.10.2013Методы социальной психологии. Факторы формирования личности человека. Социологические и психологические причины возникновения малой группы. Психологические процессы в малой группе. Уровни групповой структуры. Межличностное восприятие и совместимость.
реферат, добавлен 16.05.2012Управление неформальными отношениями в организации. Лидерство как один из механизмов интеграции групповой деятельности и социальное явление. Этика лидерства, формальные и неформальные формы его проявления. Особенности лидера в неформальной группе.
реферат, добавлен 22.04.2011Понятие малой группы, ее основные виды (реальные, формальные, слаборазвитые и пр.) и структура психологии (отношения внутри группы). Характеристика социально-психологических процессов в малой группе: руководство, сплочение, групповое давление, конфликт.
реферат, добавлен 17.03.2015Понятие "религия": ее сущность, структура и основные функции, психология действий и особенности веры. Типы организаций и характеристика религиозной группы. Психология верующих: их идеи и представления, специфика чувств и мотивы обращения к религии.
курсовая работа, добавлен 07.04.2010Психологические знания, применяемые при решении проблемы управления деятельностью трудового коллектива. Изучение особых психологических отношений между людьми, которые существуют только в организации. Подходы к пониманию предмета психологии управления.
реферат, добавлен 19.09.2017Общая характеристика динамических процессов в малой группе. Образование малой группы, групповая сплоченность. Лидерство и руководство в малых группах. Результаты исследования сплоченности на примере изучения школьных коллективов учителей и учащихся.
реферат, добавлен 13.05.2011Психология управления как часть науки об управлении, ее предмет, цели, задачи, сущность и основные понятия. Социально-экономические и психологические установки управления, а также методологические подходы к нему. Анализ деятельности школ управления.
курсовая работа, добавлен 14.05.2009Психология управления как отрасль научного знания: объект, предмет, задачи и методы психологии управления. Связь с другими науками. История становления и развитие психологии управления. Понятие делового общения, его основные функции. Типы взаимодействия.
контрольная работа, добавлен 09.04.2016Сплоченность как заинтересованность членов группы в ее существовании, рассмотрение видов. Знакомство с особенностями влияния групповой сплоченности на эффективность труда. Общая характеристика малых групп, анализ отличий. Оценка исследований Шехтера.
реферат, добавлен 06.06.2013Понятие, сущность и функции формальных и неформальных групп организации, как объекта управления. Структура межличностных взаимодействий в группе. Малые профессиональные группы. Факторы группового поведения. Руководство формальных и неформальных групп.
курсовая работа, добавлен 19.12.2009- 50. Рабочая группа
Социально-психологические особенности и профессиональная зрелость рабочей группы. Ограничения, препятствующие эффективной работе коллектива. Классификация психотипов личностей. Типы лидеров, социометрическая процедура и качественный состав персонала.
реферат, добавлен 18.03.2015