Сучасні засади HR-менеджменту (HRM) та мотивування персоналу

Розглянуто основи системи HR-менеджменту та її важлива частина мотивації персоналу. Визначено сутність HR-менеджменту як важливого напряму управління організацією, зазначено його основні специфічні заходи, спрямовані на якісне управління персоналом.

Подобные документы

  • Аналіз діючої системи мотивації персоналу нафтопереробних підприємств України, її основні недоліки. Шляхи удосконалення системи мотивації персоналу нафтопереробних підприємств з урахуванням специфіки останніх та на підставі системи показників організації.

    статья, добавлен 29.05.2017

  • Поняття про менеджмент і управління, їх сутність та характерні риси, основні категорії. Методологічні основи оцінки менеджменту, наукові підходи до нього, основні закони і закономірності. Класифікація керівників по їхніх мотивах і кінцевих цілям.

    контрольная работа, добавлен 11.05.2014

  • Поняття менеджменту та необхідності управління організаціями. Характеристика особливостей менеджменту як виду професійної діяльності. Еволюція управлінської думки. Дослідження основних складових та сфер менеджменту. Загальна системна модель організації.

    лекция, добавлен 22.04.2016

  • Місце технології управління персоналом у системі менеджменту промислового підприємства, взаємозв’язки її складових. Технологія аналізу структури персоналу. Методичні положення щодо формування складових технології управління персоналом підприємства.

    статья, добавлен 06.04.2019

  • Визначення поняття та проблема наявності системи ризик-менеджменту банку. Оцінка різних підходів до організації ризик-менеджменту, його затвердження Національним банком України. Дослідження процесу створення груп ризик-менеджменту та управління ними.

    реферат, добавлен 07.09.2015

  • Розгляд теоретичних та практичних питань управління персоналом в галузі агропромислового комплексу України. Дослідження вітчизняного та зарубіжного досвіду з управління людськими ресурсами. Рекомендації щодо удосконалення менеджменту персоналу в АПК.

    автореферат, добавлен 08.09.2013

  • Передумови виникнення науки управління як сфери людської діяльності. Школа управління у рамках класичного напрямку менеджменту, що створена М. Вебером та носить назву "раціональної бюрократії". Сучасні підходи до менеджменту: системний та ситуаційний.

    реферат, добавлен 08.06.2014

  • Шляхи підвищення ефективності реалізації функцій менеджменту підприємства. Розгляд методичних підходів до оцінки ефективності реалізації функцій менеджменту. Дослідження сутності та головних елементів системи менеджменту, функцій та їх класифікацій.

    статья, добавлен 21.09.2022

  • Поняття кадрової організації та трудових ресурсів. Основні етапи організації роботи з персоналом. Характеристика головних шкіл менеджменту. Сутність теорії мотивації, їх класифікація. Процес стимулювання праці персоналу. Порядок управління мотивацією.

    шпаргалка, добавлен 24.06.2013

  • Теоретичні, методичні і практичних рекомендацій з удосконалення підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації працівників для промислових підприємств. Аналіз безробіття в Україні і на Львівщині та його роль в системі менеджменту персоналу.

    автореферат, добавлен 12.02.2014

  • Розгляд результатів досліджень формування ділових ігор для навчання персоналу з метою оптимізації процесів управління часом. Розробка сценаріїв тайм-менеджменту та методика навчання персоналу. Оптимізація бізнес-процесів у виробничій діяльності.

    статья, добавлен 27.05.2023

  • Організація як складна відкрита система та об'єкт управління. Мотиваційна система менеджменту і типи управління. Поняття і види мотивації, її роль в управлінні людськими ресурсами. Використання концепції управління через мотивацію у практиці менеджменту.

    курсовая работа, добавлен 17.05.2015

  • Сутність менеджменту, його значення у функціонуванні комерційного підприємства. Особливості мистецтва управління, роль та необхідність розвитку менеджменту в Україні, його можливі перспективи. Менеджери та підприємці як ключові фігури ринкової економіки.

    курсовая работа, добавлен 26.03.2015

  • Характеристика функціонального та організаційного аспектів управління персоналом. Ознайомлення із цілями і задачами менеджменту підприємства. Відзнаки управління персоналом та людськими ресурсами. Політика заробітної платні та соціальних послуг.

    реферат, добавлен 24.05.2012

  • Загальні поняття менеджменту. Суть управління та історія розвитку управління. Основні цілі і завдання менеджменту. Школи "наукового управління". Сучасна теорія і практика менеджменту, їх особливе значення. Соціально-психологічний клімат в колективі.

    контрольная работа, добавлен 05.03.2012

  • Ознайомлення з сутністю та значенням менеджменту персоналу. Характеристика особливостей управління працівниками у процесі виробництва. Дослідження показників ефективності оцінювання кадрової політики. Аналіз статей звіту про фінансові результати.

    курсовая работа, добавлен 06.04.2015

  • Система управління персоналом, яка склалась на провідних вітчизняних підприємствах. Планування персоналу, його підбір та оцінювання, підвищення кваліфікації. Процес мотивації праці. Соціальне партнерство як участь персоналу в управлінні підприємством.

    реферат, добавлен 26.12.2010

  • Особливості впливу зовнішнього середовища на розвиток соціально-економічних систем, що досягається побудовою моделі багаторівневого управління. Роль організаційної культури в реалізації соціально-економічного механізму ефективності менеджменту персоналу.

    автореферат, добавлен 26.09.2015

  • Розкрито поняття ефективності управління як сукупності результатів роботи всіх ресурсів, які використовує система управління. Проаналізовано термін "персонал", "мотивація" з точки зору менеджменту, встановлено що мотивація персоналу є ефективним чинником.

    статья, добавлен 15.12.2023

  • Сутність і ознаки японської моделі менеджменту. Система управління в Японії. Підвищення якості та оперативності виробництва. Гарантії зайнятості, постійна присутність керівництва на виробництві. Порівняння японської і американської системи менеджменту.

    реферат, добавлен 05.05.2020

  • Філософія японського менеджменту, його особливості, стратегії та етапи розвитку. Принципи управління підприємством та персоналом, методи мотивації та службового просування. Система планування та прийняття рішень, характерні ознаки та рівні керування.

    реферат, добавлен 08.10.2014

  • Загальні поняття про формування персоналу підприємства. Визначення комплексу проблем менеджменту, та оцінка особливої ролі процесу удосконалення управління кадрами. Аналіз керування організацією, що орієнтоване на підвищення конкурентоспроможності.

    курсовая работа, добавлен 20.12.2012

  • Підвищення ефективності роботи персоналу промислового підприємства. Зв’язок між результатами роботи управлінського персоналу компанії та загальною ефективністю його функціонування. Підходи успішної компанії щодо підбору керівних кадрів топ-менеджменту.

    статья, добавлен 27.02.2024

  • Сучасний підхід щодо управління людськими ресурсами. Особливості методів, форм та структури управління розвитком персоналу. Аналіз і оцінка відповідної системи на підприємстві, що вивчається, розробка ефективних заходів менеджменту щодо її вдосконалення.

    курсовая работа, добавлен 05.02.2018

  • Специфіка менеджменту в туристичній індустрії, його цілі і завдання. Аналіз системи управління туристичним підприємством на прикладі діяльності турфірми "Ірини Біляєвої" м. Харків. Напрямки удосконалення системи управління персоналом у туристичній фірмі.

    дипломная работа, добавлен 22.08.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.