Сучасні засади HR-менеджменту (HRM) та мотивування персоналу
Розглянуто основи системи HR-менеджменту та її важлива частина мотивації персоналу. Визначено сутність HR-менеджменту як важливого напряму управління організацією, зазначено його основні специфічні заходи, спрямовані на якісне управління персоналом.
Подобные документы
Сучасний підхід щодо управління людськими ресурсами. Особливості методів, форм та структури управління розвитком персоналу. Аналіз і оцінка відповідної системи на підприємстві, що вивчається, розробка ефективних заходів менеджменту щодо її вдосконалення.
курсовая работа, добавлен 05.02.2018Специфіка менеджменту в туристичній індустрії, його цілі і завдання. Аналіз системи управління туристичним підприємством на прикладі діяльності турфірми "Ірини Біляєвої" м. Харків. Напрямки удосконалення системи управління персоналом у туристичній фірмі.
дипломная работа, добавлен 22.08.2016Екскурс в історію менеджменту, школи і принципи управління. Задачі, цілі, методі і моделі управлінських процесів. Сучасні проблеми управління. Технологія виконання процесу керування. Види, принципи і функції менеджменту, аналіз наукових підходів до нього.
курсовая работа, добавлен 11.10.2011Основні положення традиційного менеджменту, його інтернаціоналізація, колективне осмислення нових реальностей, породжених поглибленням міжнародного поділу праці. Сучасний стан та шляхи удосконалення системи управління підприємницькою діяльністю в Україні.
реферат, добавлен 26.02.2015Вивчення питання стратегічного управління підприємством як важливої складової системи менеджменту будь-якої компанії. Аналіз основних наукових підходів до визначення поняття стратегічного управління. Адаптація до мінливих умов зовнішнього середовища.
статья, добавлен 25.04.2024Стадії інноваційного менеджменту, стратегії інновації і заходи, спрямовані на її реалізацію. Стратегічне планування в інноваційному менеджменті. Сутність методу виявлення груп патентів. Основні структурні складові Міжнародної патентної класифікації.
контрольная работа, добавлен 19.10.2012Сутність мотивації та роль у системі управління персоналом підприємства в сучасних умовах. Стан, специфіка застосування відповідних систем на зарубіжних і вітчизняних підприємствах, оцінка якості. Методика моніторингу системи мотивації праці персоналу.
автореферат, добавлен 28.07.2014Сучасні напрями підбору персоналу в організації, використовувані методи, які безпосередньо стосуються управління талантами. Основні проблеми рекрутингу на сучасному етапі розвитку економіки знань. Хедхантинг як активний пошук талановитих працівників.
статья, добавлен 15.05.2018Вплив системи мотивації трудової діяльності, що базується на вивченні потреб, особистих цілей персоналу на практику менеджменту персоналу. Спеціальні індивідуальні винагороди – премії, що виплачуються за володіння навичками, які необхідні компанії.
статья, добавлен 24.07.2017Викладено підходи до розуміння інформаційного менеджменту. Розглянуто питання розвитку наук інформаційно-комунікаційного циклу, інформаційно-аналітичної діяльності в системі управління. Висвітлено основні проблеми виробництва інформаційних продуктів.
учебное пособие, добавлен 02.10.2018Будівельна галузь як найбільш вагома з точки зору обсягів задіяного капіталу та кількості залученого персоналу. Криза компаній будівельної галузі. Специфічні риси в управлінні персоналом і відборі значущих з них в системі Human Resource менеджменту.
статья, добавлен 27.10.2016- 112. Сутність менеджменту
Поняття менеджменту та основна ціль роботи менеджера. Цілі та завдання менеджменту, ієрархія управління. Дотримання загальних правил щодо визначених цілей. Основні функції менеджменту та їх характеристика (планування, організація, мотивація і контроль).
презентация, добавлен 04.02.2013 Місце, роль та основні інструменти стратегічного менеджменту персоналом в системі стратегічного управління промислового підприємства. Організаційно-економічна характеристика організації. Методи і процедури оцінювання ефективності діяльності персоналу.
дипломная работа, добавлен 25.09.2013Вивчення вимог до професійних та особистих якостей керівника сучасної освітньої організації. Особливості управління, принципи, етапи розвитку менеджменту в освітніх закладах, основні функції менеджменту, які реалізуються в системі управління закладом.
статья, добавлен 30.12.2020Сутність, закономірності, ключові принципи освітнього менеджменту. Основні групи методів управління (адміністративних, психолого-педагогічного та суспільного впливу, стимулювання, прогнозування). Системний підхід управління освітою, його особливості.
статья, добавлен 19.07.2018- 116. Основи менеджменту
Сутність, мета, види комунікацій і їх роль у системі управління. Комунікаційний процес, його елементи та етапи. Механізм реалізації конкретних функцій менеджменту. Основні елементи і етапи процесу планування. Характеристика моделі сучасного менеджера.
контрольная работа, добавлен 16.05.2010 Класифікація ризиків, теоретико-методичні основи його аналізу та оцінки. Загальна схема ризик-менеджменту, історія його розвитку та технології управління. Аналіз та розробка шляхів підвищення ефективності ризик-менеджменту на досліджуваному підприємстві.
дипломная работа, добавлен 22.07.2017Визначення та аналіз поняття менеджменту – сукупності взаємопов'язаних елементів управління організацією, що взаємодіють між собою і зовнішнім середовищем для досягнення поставлених цілей. Ознайомлення з сучасними теоріями інноваційного розвитку.
курс лекций, добавлен 11.12.2015Управління персоналом організації в системі внутрішнього фірмового менеджменту. Система кадрового менеджменту. Еволюція підходів щодо управління персоналом підприємства. Формування і збереження сприятливого морально-психологічного клімату на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 02.11.2012Сутність поняття "управління персоналом", дослідження процесів планування, відбору і оцінки продуктивності персоналу організації. Аналіз методів підвищення продуктивності діяльності та шляхи удосконалення системи мотивації управлінського персоналу.
курсовая работа, добавлен 05.10.2014Вплив ефективності управління на конкурентоспроможність підприємства. Негативні риси сучасного менеджменту в Україні. Модель вдосконалення організаційних структур и системи управління фірми. Основні проблеми адаптації досвіду менеджменту інших країн.
доклад, добавлен 12.04.2017Основні сучасні стратегії та методи управління конфліктами, спрямовані на досягнення максимальної ефективності управління організацією. Ключові причини виникнення конфліктів в сучасних організаціях та їх вплив на ефективність роботи персоналу.
статья, добавлен 22.04.2024Дослідження управління персоналом в успішності функціонування юридичного відділу. Технологія менеджменту персоналу та її характеристики. Порівняння систем управління персоналом. Особливості управління персоналом в епоху застосування штучного інтелекту.
статья, добавлен 21.05.2024Визначення проблем, пов’язаних з ефективністю використання робочого часу та неефективним використанням методик тайм-менеджменту підприємств. Дослідження системи та моделі тайм-менеджменту персоналу компанії. Характеристика дерева "цілей" організації.
статья, добавлен 11.08.2020Суть методів менеджменту, їх класифікація. Значення методів менеджменту в системі управління виробництвом. Аналіз середовища підприємства та системи методів менеджменту, які використовуються в господарстві. Удосконалення застосування методів менеджменту.
курсовая работа, добавлен 10.11.2013