Система сбалансированных показателей как основа при разработке показателей эффективности и результативности отдела закупок
Анализ стратегической карты как сводки показателей процессов отдела закупок компании-дистрибьютора продуктов питания. Система сбалансированных показателей как основа оценки результативности отдела закупок, эффективности индивидуального набора закупок.
Подобные документы
Цель логистики снабжения - логистической подсистемы, основной целью которой является управление материальными потоками и услугами в процессе обеспечения организации. Виды закупок (международные, государственные) и потребностей, выбор числа поставщиков.
реферат, добавлен 21.03.2012Оптимизация механизмов финансового менеджмента и инвестиционной политики, направленных на совершенствование физических активов. Применение сбалансированной системы показателей для повышения эффективности предприятий туристско-рекреационной сферы.
статья, добавлен 16.07.2018Аналитический инструментарий анализа логистических систем и деятельности персонала менеджмента компании. Подход к формированию количественной оценки ключевых показателей их эффективности с использованием интегрального метода экономического анализа.
статья, добавлен 30.05.2014Методология реализации процессного подхода в инвестиционной компании, ее элементы (стратегия, целеполагание, идентификация процессов, показателей эффективности, результативности). Разработка процессного подхода для инвестиционной компании "Энергокапитал".
статья, добавлен 29.08.2018Все конкурентные и неконкурентные процедуры контрактной системы. Отсутствие концепции правового регулирования контрактной системе в сфере закупок, как негативное явление. Централизация закупок, позволяющая многочисленным заказчикам снизить затраты.
статья, добавлен 31.10.2024Выбор поставщика и закупок материала. Функции и структура логистической службы. Критерии выбора поставщика для рекламного агентства. Контроль качества заказываемой продукции. Характеристика методов, используемых для реализации логистических функций.
курсовая работа, добавлен 25.06.2015Система ключевых показателей; критерии определения показателей деятельности, системы мотивации персонала по системе KPI. Инструментарий, который позволил бы оценивать результаты работы персонала, эффективно использовать человеческий капитал компании.
статья, добавлен 30.11.2018Сущность инновационного климата и потенциала организации. Функции формирования структур систем управления. Основная роль нововведений в развитии компании. Система сбалансированных показателей на предприятии. Анализ повышения конкурентоспособности фирмы.
курсовая работа, добавлен 07.12.2014Сущность и методика показателей эффективности производства. Система показателей эффективности производства и финансового состояния предприятия. Анализ эффективности деятельности предприятия ЗАО "Кэптив Нефтемаш", оценка рентабельности и активности.
курсовая работа, добавлен 28.05.2009Характеристика особенностей организационной структуры и направлений деятельности организации. Анализ основных экономических показателей финансово-хозяйственной деятельности. Анализ основных положений деятельности юридического отдела организации.
отчет по практике, добавлен 10.11.2017Процесс закупок сырья, материалов, оборудования на основании стандарта MRPII. Анализ этапов процесса закупок сырья, материалов, оборудования. Разработка информационной системы закупки сырья, материалов, оборудования до уровня расхода в производство.
курсовая работа, добавлен 30.03.2014Понятие результативности и эффективности процессов систем менеджмента качества в стандартах ИСО серии 9001. Анализ деятельности службы качества на предприятии. Методика оценки результативности функционирования системы по результатам внутреннего аудита.
курсовая работа, добавлен 01.06.2017Рассмотрение системы стратегического управления. Анализ сбалансированных показателей (BSC) для обработки неструктурированной информации, в том числе, запоздалой и противоречивой. Обзор нефинансовых показателей. Исследование системы мотивации персонала.
контрольная работа, добавлен 24.04.2014Система показателей экономической оценки эффективности стратегии управления человеческими ресурсами предприятия. Эффективность кадровой политики в таможенных органах. Повышение результативности деятельности государственных служащих в Российской Федерации.
курсовая работа, добавлен 23.04.2019Ознакомление с деятельностью отдела кадров, с основными документами по учету кадров, с профессиональными и должностными обязанностями специалистов отдела. Дана историческая справка и положение дел компании, проведен анализ основной документации отдела.
отчет по практике, добавлен 12.07.2021Сущность и содержание системы менеджмента качества. Общая характеристика деятельности предприятия. Анализ технико-экономических показателей. Анализ и оценка эффективности и результативности СМК на примере ОАО "Нефтеюганскшина". Перспективы развития СМК.
дипломная работа, добавлен 31.01.2013Разработка современных идей и теоретических концепций системы госзакупок. Совершенствование правового регулирования закупок, осуществляемых в целях удовлетворения государственных нужд. Поддержка субъектов малого бизнеса, повышение их профессионализма.
статья, добавлен 02.01.2022Основные цели процесса закупок, главные статьи затрат организации. Изучение модели работы с запасами на входе и выходе предприятия. Особенности управления материальными потоками, определение основных этапов закупок. Составление алгоритма АВС-анализа.
статья, добавлен 25.07.2011- 94. Совершенствование системы управлевния отдела снабжения предприятия "Литейно-механичесский завод"
Теоретические основы системы управления предприятием. Анализ деятельности и организационной структуры отдела снабжения открытого акционерного общества "Литейно-механический завод". Информационная система управления отдела снабжения. Стратегические задачи.
дипломная работа, добавлен 03.06.2010 Соотношение категорий антикризисного управления и стратегического менеджмента. Разработка показателей, характеризующих стратегические цели организации. Теоретическое обоснование необходимости систематизации используемых методов разработки стратегии.
статья, добавлен 25.03.2018Система своевременных и достоверных показателей, которая позволяет оценить эффективность работы компании. Улучшение качества управления предприятием. Механизм последовательного доведения до персонала стратегических целей компании и контроль их достижения.
реферат, добавлен 29.05.2017Задачи, функции и организационная структура отдела материально-технического снабжения и комплектации. Коммерческая деятельность организации по оптовым закупкам материальных ресурсов. Формы оптовых закупок и особенности их документального оформления.
отчет по практике, добавлен 06.11.2011Диагностика внутренней среды компании. Подходы к составу и структуре системы показателей оценки деятельности организации. Сравнительный анализ состава и структуры систем показателей оценки деятельности организации и выбор наиболее подходящей структуры.
дипломная работа, добавлен 28.08.2020Анализ работы отдела кадров, основные проблемы совершенствования трудовой деятельности отдела кадров. Характеристика аппарата управления отдела кадров на примере ООО "ИЭЮЗ": совершенствование организации труда и трудовых процессов, пути снижения затрат.
контрольная работа, добавлен 04.02.2013Рассмотрение возможности применения для оценки эффективности управления в рыночных условиях системы интегральных показателей на примере промышленного предприятия. Апробация методики комплексной оценки по ряду ключевых показателей эффективности управления.
статья, добавлен 25.01.2022