Система сбалансированных показателей как основа при разработке показателей эффективности и результативности отдела закупок
Анализ стратегической карты как сводки показателей процессов отдела закупок компании-дистрибьютора продуктов питания. Система сбалансированных показателей как основа оценки результативности отдела закупок, эффективности индивидуального набора закупок.
Подобные документы
Оценка конкурентоспособности инновационного предприятия по производству стиральных машин на основе расчета его результативности и оценки показателей деятельности. Анализ конкурентоспособности новой продукции. Определение экономических показателей проекта.
курсовая работа, добавлен 22.01.2012Повышение результативности труда менеджеров промышленных предприятий. Определение показателей, характеризующих результативность трудовой деятельности и установление размера стимулирующей надбавки. функциональное разделение по уровням управления.
статья, добавлен 05.06.2018Анализ методики оценки эффективности управления на кондитерских предприятиях. Шкала оценки эффективности управления предприятием по Стратегическому блоку и по Блоку финансовых показателей. Определение удельного веса показателей Блоков в методике.
статья, добавлен 19.05.2018- 104. Стратегическое управление инновационной деятельностью компании как основа эффективного управления
Этапы разработки и реализации системы стратегического управления инновационной деятельностью компании. Отражение в стратегической отчетности ключевых показателей эффективности инновационной деятельности. Смещение внимания с контроля на прогнозирование.
статья, добавлен 19.03.2018 Методы повышения эффективности управленческих решений. Система аналитических инструментов, предлагаемая для управления российским предприятием. Оценка вариантов управленческих решений в области закупок. Разделение затрат и выведение маржинального дохода.
статья, добавлен 23.06.2020Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов предприятия, система показателей для их анализа и оплаты. Сущность управления персоналом, современные методики оценки персонала. Методика расчета численности и показателей эффективности использования труда.
контрольная работа, добавлен 08.09.2010Исследование вопросов отбора и формирования перечня ключевых показателей эффективности, используемых для оценки результатов работы кадровой службы на предприятиях гостиничного бизнеса. Комплексная модель изучения эффективности обучения персонала.
статья, добавлен 24.11.2020Характеристика понятия и сущности стратегических задач. Анализ ключевых показателей производительности, критических факторов успеха. Описание карты сбалансированных оценок. Этапы стратегического планирования. Пример формирования функциональных целей.
презентация, добавлен 14.12.2017Сбалансированная система показателей как комплекс стратегического управления компанией на основе измерения и оценки ее эффективности. Основные этапы построения данной методики на предприятии. Исследование экономического потенциала ООО "Техмашсервис".
курсовая работа, добавлен 12.01.2015Определение сущности и показателей эффективности деятельности организации. Обзор технико-экономических показателей использования основных средств. Классификация и порядок расчета норм и нормативов. Оценка использования трудовых и материальных ресурсов.
реферат, добавлен 20.10.2015Принципы индивидуализации мотивации сотрудников в контексте организационной результативности такие. Преимущества использования системы ключевых показателей эффективности и грейдинга. Использование грейдинга для определения базовой части заработной платы.
статья, добавлен 12.05.2018- 112. Оценка эффективности деятельности бюджетополучателей - субъектов сектора государственного управления
Методологические подходы к оценке деятельности бюджетополучателей. Сущность экономической эффективности и обоснование системы показателей оценки эффективности субъектов сектора государственного управления. Принцип постоянного повышения результативности.
статья, добавлен 23.04.2013 Целеполагание как неотъемлемая составляющая системы менеджмента. Наличие измеримых целей, касающихся всех основных составляющих деятельности организации. Требования стандарта ISO 9001. Система сбалансированных показателей и система управления по целям.
статья, добавлен 20.07.2018Рассмотрение теоретической базы организации рабочих мест персонала. Определение функций обслуживания рабочих мест на предприятии. Характеристика организации работы и установление необходимости совершенствования рабочих мест персонала отдела закупок.
реферат, добавлен 06.04.2016Аспекты реинжиниринга бизнес-процессов логистики снабжения. Система управления цепями поставок. Особенности материально-технического снабжения в сфере дорожного строительства. Анализ поставщиков сырья и материалов. Оценка эффективности процесса закупок.
дипломная работа, добавлен 15.01.2018Структурная модель процесса управления. Методы выбора альтернатив в задачах планирования и распределения ресурсов, в условиях случайных воздействий, в задачах массового обслуживания. Разработка управленческих решений в задаче оптимизации объема закупок.
курсовая работа, добавлен 11.09.2013Система учета и анализа по центрам ответственности, их классификация. Оптимизация системы материального стимулирования. Определение понятия и расчет показателей и коэффициентов премирования. Условия, показатели и процедура начисления премиального фонда.
реферат, добавлен 11.06.2010Критерии оценок и управление в информационный век. Традиционная финансовая модель бухгалтерского учета. Необходимость сбалансированной системы показателей. Взаимосвязь финансовых целей со стратегией компании. Составляющие внутренних бизнес-процессов.
книга, добавлен 26.11.2015Описание методологии IDEF0, созданной для анализа бизнес-процессов. Особенности моделирования бизнес-процессов в программном продукте "BPwin". Построение и оценка эффективности моделей бизнес-процессов "Как есть" и "Как будет" отдела "Копи-центр".
контрольная работа, добавлен 24.01.2017Аналитические инструменты, позволяющие интегрировать стратегию инновационной деятельности (ИД) в комплексную стратегию кластера. Принципы формирования показателей управления ИД кластера. Преимущества использования системы сбалансированных показателей.
статья, добавлен 05.06.2018Исследование основных методов и технологий управления организацией. Использование ключевых показателей деятельности работодателями для оценки своих сотрудников. Осознание связи между конкретными обязанностями персонала и стратегическими целями компании.
статья, добавлен 17.11.2021Основные тенденции развития видов государственных закупок, в частности закрытых способов определения поставщиков. Характеристика основных моделей закрытых способов определения поставщиков. Некоторые возможные недочеты, которые могут быть скорректированы.
статья, добавлен 31.08.2018Принципы менеджмента качества при формировании государственной контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг. Нормативно-правовое обеспечение контроля качества в поставках продуктов питания. Организация складской логистики и администрирование.
дипломная работа, добавлен 23.07.2018Характеристика предприятия, его организационная структура и управление. Разработка системы показателей эффективности бизнес-процесса в разрезе ряда стоимостных, временных и технических показателей. Рекомендации и мероприятия по применению системы.
статья, добавлен 20.05.2017Использование Balanced Scorecard как системы стратегического управления фирмой по четырем основным направлениям деятельности: финансы, маркетинг, внутренние бизнес-процессы, обучение и рост. Разработка и внедрение BSС на примере нефтесервисной компании.
курсовая работа, добавлен 05.12.2012