Реалізація права громадян на одержання винагороди за працю
Особливість формування сучасної моделі розподілу результатів праці. Заробітна плата як головний рушійний елемент у мотиваційному механізмі найманих працівників. Характеристика використання надбавок та доплат до тарифної ставки та посадового окладу.
Подобные документы
Визначення рівня безробіття. Розрахунок чисельності зайнятого і економічно активного населення. Розрахунок показників продуктивності, нормування праці. Аналіз тарифної сітки (ставки) по заробітній платі. Планування і аналіз трудових показників.
контрольная работа, добавлен 18.02.2012Медицина в Российской Федерации. Особенности установления и расчета доплат и надбавок в учреждениях здравоохранения. Характеристика предприятия, его показатели. Разработка рекомендаций для улучшения работы механизма стимулирования труда в лаборатории.
курсовая работа, добавлен 16.10.2014Проблема підвищення ефективності праці на українських підприємствах. Формування оцінки ефективності використання трудових ресурсів. Основна та додаткова заробітна плата та інші заохочувальні та компенсаційні виплати. Розподіл фонду оплату праці.
статья, добавлен 25.10.2016Тенденції динаміки середньомісячної заробітної плати й продуктивності праці на підприємствах з виробництва будівельних матеріалів України. Зростання продуктивності праці як запорука підвищення рівня трудового життя населення. Переваги системи грейдування.
статья, добавлен 06.10.2018- 55. Фінансові проблеми розвитку загальної освіти в Україні: аспекти удосконалення системи оплати праці
Особливості організації заробітної плати працівників загальноосвітніх навчальних закладів. Запровадження галузевої тарифної сітки на основі застосування регіонального прожиткового мінімуму, шляхів удосконалення складових елементів тарифної системи.
статья, добавлен 06.04.2019 Форми та системи заробітної плати згідно законодавства. Суть та поняття, класифікація заробітної плати. Особливості обчислення заробітної плати. Заробітна плата як елемент управлінських дій держави та підприємств. Форми оплати праці, переваги та недоліки.
реферат, добавлен 16.11.2009Заробітна плата як економічна категорія відображає відносини між найманими працівниками і роботодавцями щодо розподілу новоствореної вартості. Сутність заробітної плати, її функції, види. Форми і система заробітної плати. Провідні теорії заробітної плати.
курсовая работа, добавлен 30.05.2010Структура заробітної плати, виділення номінальної і реальної її форм,основні функції та принципи розподілу. Значення вдосконалення тарифної та преміальної системи. Напрямки реформування організації оплати праці, державне регулювання цього питання.
курсовая работа, добавлен 14.11.2010Економічний зміст поняття "заробітна плата". Її структура, суть та функції. Політика грошових доходів населення. Роль держави у сфері регулювання зарплати працівникам підприємств. Закон України про оплату праці. Мінімальна заробітна плата в країні.
контрольная работа, добавлен 10.06.2013Аналіз розрахунку розміру фінансових коштів на формування фонду оплати праці при розподілі виручки від реалізації продукції. Запровадження єдиної тарифної сітки зайнятих у процесі виробництва і управління на акціонерних підприємствах машинобудування.
автореферат, добавлен 28.07.2014Дослідження взаємозв’язку між фактичними результатами праці і рівнем оплати праці працівника. Характеристика відрядної та почасової форм оплати праці. Преміювання працівників та участь працівників у прибутку як форми винагороди на підприємстві "Віола".
курсовая работа, добавлен 03.04.2014Аналіз розрахунку витрат на заробітну плату на підприємствах, при визначенні розміру заробітної плати працівників залежно від складності і умов виконуваної роботи, професійних і ділових якостей і результатів праці в господарській діяльності організації.
контрольная работа, добавлен 23.08.2010Аналіз економічних відносин між власником капіталу і власниками робочої сили. Вивчення капіталу як економічної категорії. Аналіз заробітної плати як винагороди за працю в ринковій економіці. Визначення основних форм заробітної плати в умовах ринку.
курсовая работа, добавлен 13.04.2015- 64. Теоретичні засади формування категорії "мінімальна заробітна плата" в контексті соціального розвитку
Обґрунтування об’єктивності розрахунку таких невід’ємних показників, як мінімальна заробітна плата і прожитковий мінімум. Удосконалення методики теоретичного обґрунтування чинників формування мінімальної зарплати. Темпи економічного розвитку суспільства.
статья, добавлен 10.09.2013 Дослідження раціонального застосування трудових ресурсів організації. Особливість визначення чисельності і складу працівників. Головний аналіз діагностики використання робочого часу на підприємстві. Характеристика мети оцінки продуктивності праці.
лекция, добавлен 23.07.2017Поняття заробітної плати та фактори її формування у сучасній ринковій економіці. Основна та додаткова заробітна плата. Концепції оплати праці. Індекси вартості життя. Визначення розміру мінімальної заробітної плати. Особливості оплати праці в Україні.
курсовая работа, добавлен 17.10.2012Методичні основи планування та розроблення плану зростання продуктивності праці. Основні фактори, що впливають на продуктивність та етапи планування продуктивності праці. Планування й аналіз чисельності працівників та фонду середньої заробітної плати.
контрольная работа, добавлен 10.11.2012- 68. Соціально-податкове навантаження на фонд оплати праці в умовах трансформації економічних процесів
Заробітна плата та відрахування на соціальні заходи як елементи собівартості продукції, їх місце у плануванні витрат підприємства. Створення умов для реалізації фінансового компромісу між потребами держави в коштах та інтересами підприємницьких структур.
статья, добавлен 25.10.2017 Сутність, види, форми та функції заробітної плати. Основі показники її розрахунку. Соціальна теорія М. Туган-Барановського. Диференціація та індивідуалізація результатів праці. Встановлення державних норм i гарантій. Вивчення механізму ціноутворення.
курсовая работа, добавлен 31.01.2014Изучение методов распределения заработанных средств между работниками, требования премиальных положений и роль надбавок и доплат в стимулировании труда. Расчет эффективности премирования при стимулировании работы двух направлений деятельности компании.
контрольная работа, добавлен 09.11.2009Параметри, що характеризують якість трудового життя. Заробітна плата як стимул мотивації продуктивної праці. Запровадження гнучких графіків роботи. Перевага атмосфери єдиної сім'ї на підприємстві. Привабливість динамічних організацій для працівників.
реферат, добавлен 13.01.2018Особливість формування економічних теорій регіонального інноваційного формування. Основи сучасної економічної методики кластерного розвитку. Характеристика концепції кумулятивного зростання. Головний аналіз моделі дифузії нововведень Т. Хегерстранда.
статья, добавлен 21.02.2016Современные формы организации труда: индивидуальные и коллективные. Методы нормирования труда. Роль доплат, надбавок к заработной плате, различных типов выплат в материальном стимулировании труда. Компенсационные и стимулирующие доплаты и надбавки.
контрольная работа, добавлен 04.02.2012Дослідження аспектів політики мотивації персоналу в частині заробітної плати, визначення ключових напрямів її реформування в нинішніх умовах. Трудова мотивація і стимулювання в ринковій економіці. Заробітна плата як складник системи мотивації персоналу.
статья, добавлен 27.07.2022Теоретичні основи заробітної плати, визначення її сутності різними політекономічними школами, вітчизняними і зарубіжними вченими-економістами. Аналіз виплат мінімальної, середньомісячної і погодинної заробітної плати у розрізі категорій працівників.
статья, добавлен 02.01.2019