Способи сприяння ґендерній рівності у сфері праці
Важливість урахування гендерних аспектів під час застосування міжнародних трудових стандартів. Умови, що сприяють просуванню гендерної рівності на робочому місці: однакова винагорода, тривалість робочого дня, відпустка, пільги матерям і сімейні обов’язки.
Подобные документы
Забезпечення принципу гендерної рівності у сімейних правовідносинах і формування національного механізму щодо відповідності світовим політичним процесам і міжнародним зобов’язанням України. Самоутвердження рівноправності статей у сімейних відносинах.
статья, добавлен 26.05.2022Дослідження та аналіз питання розвитку поняття правової рівності учасників судового процесу через призму їх гендерної рівності. Характеристика положень чинного законодавства Україні в аспекті забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.
статья, добавлен 15.08.2022Уточнення сутності та змісту матеріальних аспектів принципу рівності у взаємозв'язку із принципом заборони дискримінації. Визначення основних позитивних дій держави, спрямованих на усунення чинників, які лежать в основі порушення принципу рівності.
статья, добавлен 10.04.2018Розкриття проблеми порушення права працівника на недоторканність приватного життя на робочому місці під час виконання ним своїх трудових обов'язків. Встановлення критеріїв пропорційності втручання у право працівника на недоторканність приватного життя.
статья, добавлен 13.09.2022З’ясування ролі України в правотворчій і правозастосовній діяльності міжнародних організацій. Правова основа паритетної демократії на універсальному та регіональному рівнях, розвиток механізмів гарантування рівних прав і можливостей жінок та чоловіків.
статья, добавлен 27.05.2022Сутність поняття "дискримінація". Випадки, які не відносяться до дискримінаційного ставлення. Ідеї гендерної рівності. Нормативне закріплення переваг для жінок в сфері праці в порівнянні із чоловіками. Проблема боротьби із проявами трудової дискримінації.
статья, добавлен 04.04.2012Гендерна рівність як рівний правовий статус жінок і чоловіків. Дослідження правосвідомості як основи механізму забезпечення гендерної рівності. Існування проблеми як низької правосвідомості громадян в цілому, так і проблеми гендерної нерівності зокрема.
статья, добавлен 05.07.2022Аналіз Стратегії гендерної рівності Ради Європи на 2018–2023 рр. Забезпечення рівності жінок і чоловіків як один із головних завдань державної влади. Європейські стандарти недопущення дискримінації за ознакою статі, а також їх забезпечення в Україні.
статья, добавлен 25.06.2022Питання щодо усунення дискримінації у сфері праці. Аналіз спеціальної літератури, чинного законодавства й практики його застосування, міжнародних трудових стандартів. Правила доказування факту дискримінації в суді для забезпечення права на рівність.
статья, добавлен 23.07.2017Принцип рівності у праві в контексті ціннісних орієнтацій суспільства: сучасні реалії та тенденції розвитку. Втілення принципу рівності в юридичних актах. Правове забезпечення однакові кінцеві умови для кожної особистості. Сутність принципів права.
статья, добавлен 28.08.2022Розкриття особливостей законодавчих засад забезпечення рівності прав і свобод жінок та чоловіків у країнах ЄС. З’ясування, що в Україні діє Координаційна рада з питань недискримінації та гендерної рівності як консультативно-дорадчий орган при омбудсмені.
статья, добавлен 28.08.2020Дослідження відсутності окремого нормативно-правового акта, який би чітко визначав пріоритетні напрями діяльності органів та підрозділів Національної поліції щодо сприяння гендерній рівності. Розгляд зовнішньої та внутрішньої діяльності поліцейських.
статья, добавлен 23.06.2022- 88. Позитивна дискримінація як метод забезпечення принципу рівності за виборчим законодавством України
Комплексний аналіз передумов та особливостей запровадження гендерних квот як форми реалізації позитивної дискримінації у виборчій сфері до виборчого законодавства України. Практика застосування гендерних квот під час проведення місцевих виборів у 2020 р.
статья, добавлен 20.08.2023 Дослідження проблеми мобінгу (цькування на робочому місці). Обґрунтування необхідності прийняття законопроектів щодо врегулювання цього питання. Причини виникнення утиску працюючих на робочому місці, а також його види та основні принципи боротьби.
статья, добавлен 18.07.2022Поняття працівників з сімейними обов’язками, етапи зародження, становлення інститутів захисту трудових прав жінок. Трудові гарантії для цих працівників, стан їх законодавчого закріплення. Поняття гендерної рівності як виду дискримінації за ознакою статі.
статья, добавлен 29.12.2022Диференціація конституційно-правового регулювання. Принцип рівності як фундаментальна засада конституційного устрою. Формальні характеристики принципу рівності. Забезпечення принципу рівності та заборона дискримінації. Розуміння гідності людини.
статья, добавлен 15.09.2017Законодавче забезпечення трудової діяльності жінок. Пільги і гарантії працюючим жінкам. Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами. Спеціальні правила охорони праці, пільги і гарантії трудових прав при працевлаштуванні та прийнятті на роботу.
реферат, добавлен 18.05.2013Сутність та зміст гендерної політики. Розгляд гендерної політики як адміністративного механізму, який регулює суспільні відносини управлінського характеру, що виникають для публічного забезпечення прав і свобод чоловічих і жіночих гендерних моделей.
статья, добавлен 02.01.2023Дослідження аспектів співвідношення рівності та нерівності як інструменту, що дає змогу диференційовано компенсувати соціальні обмеження певних осіб. Розгляд та характеристика деяких аспектів співвідношення міжнародно-правових документів із прав людини.
статья, добавлен 04.11.2021Основні принципи здійснення державної гендерної політики. Сучасний стан забезпечення гендерного паритету в державно-управлінській сфері України. Чинники та механізми реалізації гендерної рівності в державному управлінні, особливості їх взаємозв’язку.
автореферат, добавлен 28.08.2015Зарубіжний досвід врегулювання праці суддів у сфері трудового законодавства, пріоритетні шляхи вдосконалення вітчизняного законодавства. Регулювання робочого часу суддів. Імплементація принципу рівності чоловіків та жінок у сфері соціального захисту.
статья, добавлен 05.04.2019Ґендер як політико-правовий орієнтир у сфері праці. Взаємоз’язок політичного та правового аспектів дослідження ґендеру. Роль формування ґендерної політики державними інституціями у реформуванні законодавства з гендерних питань в сфері трудових відносин.
статья, добавлен 27.06.2023Огляд проблеми дискримінації жінок у сфері праці, висвітлено проблему дискримінації жінок при виникненні трудових відносин та проблему дискримінації на робочому місці. Розглянуто правові норми, що регулюють працю особливої категорії робітників - жінок.
статья, добавлен 16.02.2018Аналіз сутності європейських стандартів гендерної рівності. Проведення методичних семінарів, спрямованих на формування гендерної культури та підвищення правової свідомості українців. Посилення взаємодії органів публічної влади й експертного середовища.
статья, добавлен 19.11.2022Досліджено право на відпустку працівника, який перебуває у трудових відносинах, умови його реалізації за наявності трудового стажу. Доведена необхідність надання щорічних оплачуваних відпусток, оптимального поєднання робочого часу та часу відпочинку.
статья, добавлен 30.06.2022