Какие профессиональные компетенции мне необходимо развивать для успешной профессиональной деятельности
Обоснование необходимости в постоянной актуализации имеющихся компетенций и приобретении новых. Направления повышения квалификации и профессионализма заказчика. Структурное представление профессионализма заказчика. Модель профессионализма заказчика.
Подобные документы
Пути повышения эффективности профессиональной деятельности государственных органов, использование рациональных форм и методов их воздействия на социальные процессы. Система профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных служащих.
контрольная работа, добавлен 25.12.2018Анализ публикаций в области реинжиниринга организации эффективного управления персоналом. Проблема низкого уровня квалификации и профессионализма персонала предприятия туристского бизнеса. Распределение функций между структурными подразделениями фирмы.
статья, добавлен 25.06.2013Кадровое обеспечение системы муниципального контроля как комплекс действий, направленных на установление квалификационных требований, поиск, подбор, наем, закрепление, обучение и продвижение работников с целью повышения профессионализма кадрового состава.
статья, добавлен 10.08.2022Проблема профессиональной переориентации и повышения уровня квалификации управленческих кадров. Проблема профессиональной компетенции менеджеров среднего звена. Анализ деятельности кадровой работы системы управления на примере Новосибирской области.
курсовая работа, добавлен 13.03.2014Анализ проблем профессионализма. Понятие и сущность способностей. Моральные качества личности. Изучение управленческих способностей. Индивидуально-психологические особенности личности. Роль личности в системе управления, менеджерские характеристики.
курсовая работа, добавлен 21.02.2011Изучение влияния поведения персонала и уровня его профессионализма на получение прибыли предприятия сферы гостеприимства. Особенность разработки и реализации инновационных программ обучения и повышения профессионально-квалификационного уровня штата.
статья, добавлен 18.07.2018Установление норм и правил, оформленных в виде нормативного документа и имеющих юридическую силу. Стандартизация как инструмент обеспечения конкурентоспособности и эффективного партнерства изготовителя, заказчика и продавца на всех уровнях управления.
курсовая работа, добавлен 22.10.2017Суть системы менеджмента безопасности пищевой продукции (НАССР), которая работает на ведущих предприятиях и постоянно развитии совершенствуется. Необходимость стажировки кадров на предприятиях пищевой индустрии для подготовки специалистов в сфере НАССР.
статья, добавлен 28.04.2018Изучение особенностей работы менеджера высокого ранга, который выбирает направление действий для организации в целом и её работников. Ознакомление с особенностями разделение труда и профессионализма в управленческой деятельности и в личной жизни.
доклад, добавлен 13.10.2014Личностная характеристика менеджера. Составляющие современного управленческого профессионализма. Функции менеджера в организации. Характеристика основных стилей руководства компанией. Факторы реализации модели менеджера, создание обучающейся организации.
реферат, добавлен 27.12.2014Определения терминов "компетенция" и "профессиональная компетентность", их различия, виды и классификация. Управленческая культура как ведущий компонент профессиональной компетентности современного менеджера. Модель компетенции бакалавра менеджмента.
реферат, добавлен 19.05.2014Параметры решения, удовлетворяющие заказчика и обеспечивающие реальность его реализации. Компоненты "черного ящика" системного подхода к принятию решения, очередность их совершенствования, формирования, отработки. Выявление проблемы, формулирование целей.
реферат, добавлен 19.03.2014Особенности повышения уровня профессионализма государственных служащих на основе индивидуальных планов профессионального развития. Основания для составления плана развития карьеры. Обучение государственных служащих в рамках государственного заказа.
статья, добавлен 14.12.2018Цели проекта и конфликт интересов участников. Физические и юридические лица, которые могут выступать в качестве инвестора и заказчика. Задачи менеджера по снижению затрат, оптимальному использованию ресурсов и увеличению качества выполняемой работы.
реферат, добавлен 29.05.2014Отбор кандидатов - профессиональная деятельность по принятию решения о выборе претендентов на трудоустройство в соответствии с кадровой потребностью заказчика. Анализ особенностей крюинговых услуг по обеспечению потребности работодателя в персонале.
статья, добавлен 24.03.2018Функции специалиста по связям с общественностью в области паблик рилейшнз, его роль в коллективе. Характеристика качеств необходимых PR-специалисту. Виды деятельности PR. Параметры профессионализма PR-менеджера. Личностные качества успешных людей.
реферат, добавлен 27.03.2014Организационно-экономический анализ деятельности организации. Анализ системы повышения квалификации персонала в организации. Организационно-экономическое обоснование мероприятий по управлению персоналом. Теория формирования профессиональных компетенций.
курсовая работа, добавлен 20.10.2020Изменение критериев оценки эффективности деятельности общеобразовательных учреждений. Анализ необходимости повышения квалификации управленческого персонала. Оценка эффективности системы повышения квалификации и профессионального роста в школах г. Пензы.
статья, добавлен 30.08.2018Управление портфелем проектов. Процесс создания преимуществ. Извлечение выгод руководством организации-заказчика. Организационная структура проекта. Взаимосвязь процессов и ключевых понятий проектного менеджмента. Разработка устава и проектных планов.
презентация, добавлен 19.11.2016Особенности и требования к стандартизации системы менеджмента качества на предприятиях: организация, сфокусированная на заказчика, лидерство руководства и вовлечение персонала всех уровней, характеристика подходов к управлению, принципы принятия решений.
контрольная работа, добавлен 05.05.2015Схема процесса поиска и отбора каждого кандидата на вакантную должность. Оценка типа поведения личности в конфликтной ситуации. Условия взаимодействия и оплаты работы кадрового агентства и фирмы-заказчика. Основания изменения и расторжения договора.
лабораторная работа, добавлен 20.04.2014Понятия, сущность и роль профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных служащих в современных условиях. Аттестация и оценка непрерывного образования работников данной сферы деятельности, анализ ее эффективности.
курсовая работа, добавлен 07.06.2016Причины ликвидации аутстаффинга как способа управления персоналом, предполагающего оказание услуг в форме предоставления в распоряжение заказчика определенного количества работников. Основные альтернативы аутстаффинга: схема "аутсорсинг бизнес-процессов".
статья, добавлен 26.06.2018Основные функции структурных подразделений государственного унитарного предприятия "Аэропорт Благовещенск". Организация работы производственно-диспетчерской службы. Формулировка требований заказчика в будущей системе с учетом всех собранных требований.
курсовая работа, добавлен 15.02.2014Исследование эффективности методов управления человеческими ресурсами в компаниях. Анализ и проектирование рабочего места (должности) в ГУП "Генеральная дирекция единого заказчика", управление деловой карьерой персонала и продвижение работников.
курсовая работа, добавлен 25.05.2012