Как дополненная реальность преобразует корпоративную среду
Преимущества использования дополненной реальности: повышение вовлеченности, оптимизация операций, открытие новых каналов, клучшенные методы обучения. Начало работы с дополненной реальностью в бизнесе: разработка прототипов, постановка четких целей.
Подобные документы
Понятие и сущность профессионального развития персонала, его основные цели и задачи. Традиционные и активные методы профессионального обучения. Преимущества и недостатки различных методов обучения. Формы, группы и основные категории эффектов обучения.
курсовая работа, добавлен 17.02.2010Виды и концепции обучения персонала. Характеристика этапов работы с персоналом, факторы, влияющие на процесс обучения. Организационная структура предприятия "Петрохолод", методы обучения персонала. Штатное расписание, должностные инструкции сотрудников.
курсовая работа, добавлен 18.12.2014Характеристика форм и методов обучения. Задачи управления профессиональным обучением, его формы: переподготовка и повышение квалификации, обучение второй специальности. Анализ процесса обучения в ООО "Эфиосервис", его влияние на эффективность работы.
дипломная работа, добавлен 16.07.2010Показатели эффективности социально-культурной деятельности. Технология планирования в социально-культурной сфере. Постановка целей, разработка и реализация плана, обеспечивающего оптимальное достижение целей. Директивное и индикативное планирование.
статья, добавлен 29.04.2019Разработка экономической политики фирмы, определение целей ее деятельности и стратегии развития на ближнюю и дальнюю перспективы. Оценки потенциальных возможностей предприятия. Основные направления деловой активности. Формирование и согласование целей.
курсовая работа, добавлен 13.02.2012Сравнительный анализ существующих методов формулирования целей. Анализ причин низкой эффективности традиционных подходов к постановке целей. Изучение аспектов, связанных с эмоциональной окраской целей, их способностью влиять на конкурентоспособность.
статья, добавлен 05.06.2018Совершенствование процедуры оценки деятельности персонала, обучение и повышение квалификации. Улучшение методов мотивации и стимулирования персонала. Организация обслуживания в ресторане. Технология формирования команды в современном ресторанном бизнесе.
дипломная работа, добавлен 13.04.2016- 108. Способы измерения степени удовлетворенности потребителя кадрами, прошедшими повышение квалификации
Оценка уровня развития организации и уровня мотивации персонала. Оценка поставщиков, оптимизация отношений с поставщиками. Основные виды, цели и задачи повышения квалификации. Методы оценки удовлетворенности эффективностью обучения персонала организации.
контрольная работа, добавлен 07.04.2016 Решение вопросов целеполагания на основе системного подхода. Классификация целей, предъявляемые к ним требования. Целепостановка при формировании и развитии организации. Конкурентные преимущества и оптимизация организационной структуры авиакомпании.
курсовая работа, добавлен 04.10.2012Обучение персонала - развитие профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников с учетом соответствующих целей и стратегий компании. Принципы и методы обучения персонала и повышения квалификации работников. Проблемы оценки методов обучения персонала.
контрольная работа, добавлен 09.08.2010Факторы мотивации персонала к обучению. Определение потребностей и формирование бюджета обучения персонала. Определение целей профессионального обучения и критериев оценки его эффективности. Разработка и реализация программ профессионального обучения.
курсовая работа, добавлен 17.03.2015Понятие кейса в менеджменте, последовательность работы с ним. Преимущества кейсового метода обучения. Организация презентации и пресс-конференции. Методология анализа кейса. Методы исследования бизнес-культуры. Рекламные кампании в разных странах.
книга, добавлен 02.05.2015- 113. Разработка программы развития педагогических кадров в условиях внедрения профессионального стандарта
Теоретические основы обучения педагогического персонала школы. Сущность концепции непрерывного образования. Программы и методы обучения персонала. Оценка качества образовательной деятельности. Характеристика методов оценки качества работы учителя.
дипломная работа, добавлен 04.12.2019 Анализ значимости интеграции принципов экологических стандартов в корпоративную стратегию российских нефтегазовых компаний в процессе трансформации к низкоуглеродной экономике и его влияние на конкурентоспособность предприятий в современных условиях.
статья, добавлен 15.10.2024Понятие оценки результата деятельности персонала, ее цели и факторы, определяющие степень достижения этих целей. Методы оценки работы персонала, разработка шкал оценки рабочего поведения. Основные принципы построения эффективной системы оценки персонала.
реферат, добавлен 18.12.2014Элементы и этапы коммуникационного процесса. Преимущества и слабые стороны внутриорганизационных коммуникаций компании HeadHunter – лидера на рынке интернет-рекрутмента. Разработка мероприятий по совершенствованию коммуникационных процессов в организации.
дипломная работа, добавлен 26.01.2013Управленческое решение как выбор из нескольких возможных решений данной проблемы. Виды и разработка управленческого решения. Процесс принятия решения: признание необходимости решения, выработка и выполнение решения. Оптимизация управленческих решений.
реферат, добавлен 25.04.2010Технология спланированного и комплексного воздействия на корпоративную среду организации. Задачи и функции социальной службы. Удовлетворение нужд сотрудников компании, обеспечение благоприятных условий труда и гарантий социальной защищенности персонала.
реферат, добавлен 15.05.2024Сущность, роль финансового менеджмента в России. Оценка уровня финансового менеджмента в малом бизнесе. Краткая характеристика предприятия. Анализ ликвидности баланса и финансовой устойчивости. Оптимизация доходов и расходов, структуры капитала.
дипломная работа, добавлен 09.10.2015Развитие технологий туризма как ведущая тенденция динамики мировой экономики. Факторы преобразования туризма в конкурентоспособный, инновационный, устойчивый и высокодоходный сектор национального бизнеса. Методы управления рисками в туристическом бизнесе.
статья, добавлен 17.07.2018Особенности управления персоналом в малом бизнесе, методика и принципы оценки соответствующей системы. Анализ системы управления персоналом в малом бизнесе на примере ИП Серова О.С. Оценка ее эффективности и разработка рекомендаций по совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 20.12.2020Методы и инструменты повышения конкурентоспособности национальных кадров. Казахский опыт использования новых подходов, инструментов привлечения и выращивания конкурентоспособных кадров. Автоматизированные сервисы подбора, управления и обучения персонала.
статья, добавлен 20.10.2019Сущность планирования как процесса определения целей организации и средств их достижения. Системы и виды рыночного планирования. Планирование по типам целей. Миссия, цели и ценности организации. Диагностика внешней и внутренней среды. Модели планирования.
презентация, добавлен 23.08.2016Требования к моделям жизненного цикла организации, позволяющим сформировать адекватную корпоративную систему управления проектами и получить максимальный эффект от ее использования. Изучение потребности фирмы в управленческих и административных ресурсах.
статья, добавлен 05.05.2021Ликвидация старой административно-командной системы управления. Понятие и сущность целей организации. Концентрация на достижении желаемых целей. Система целей организации. Процесс установления целей. Определение сильных и слабых сторон организации.
курсовая работа, добавлен 01.09.2012