Организация как процесс, система и явление
Теория организации как процесс и явление. Объект и предмет теории организации, взаимосвязи со смежными науками. Условия возникновения и особенности синергетических процессов и синергетического эффекта. Использование совместных синергетических эффектов.
Подобные документы
Изучение сущности стратегического менеджмента. Обзор особенностей теории организации как науки и дисциплины. Характеристика взаимодействия и взаимовлияния теории организации и стратегического менеджмента. Отличия стратегического и оперативного управления.
контрольная работа, добавлен 29.09.2017Основные принципы организации и организационного процесса. Организационная структура. Характеристика внешней среды организации. Факторы внутренней и внешней среды организации (прямого и косвенного воздействия). Теория системы управления организацией.
курсовая работа, добавлен 07.11.2008Производственно-хозяйственная, экономическая и социальная деятельность предприятия. Методы анализа состояния подготовки производства. Разновидности производственных процессов. Промышленное предприятие как система, классификация его основных элементов.
курс лекций, добавлен 19.04.2011Признаки организации, ее внутренние переменные и внешняя среда. Правовые основы деятельности и реорганизации предприятия как субъекта хозяйственного права. Параметры организации как объекта управления. Необходимость группировки однородных предприятий.
курсовая работа, добавлен 07.11.2012Применение теории систем в управлении, особенности системного подхода к нему. Формирование интегрированной системы управления, ее использование в хозяйственных комплексах. Получение синергетического эффекта от интеграции ценностей экономических объектов.
курсовая работа, добавлен 05.04.2012Организация как сложная социально-экономическая система. Внутренняя социотехническая модель организации. Основные законы и функции социально-экономических систем, их использование в управлении. Особенности управляемых социально-экономических процессов.
курсовая работа, добавлен 09.01.2017Природа и сущность организации. Организация как объект изучения науки. Управленческая структура организации. Основные типы структур управления в организациях, их преимущества и недостатки. Социально-психологические основы организационного развития.
курс лекций, добавлен 14.12.2011Понятие и процесс возникновения неформальной группы, её роль в процессе функционирования организации. Психологическая и управленческая характеристика неформальных организаций. Исследование механизма управления неформальными группами и организациями.
курсовая работа, добавлен 26.09.2013Обязательные требования к организации. Важнейшие подходы, которые внесли вклад в развитие теории и практики управления. Управление как особая система и ее составляющие. Открытый и закрытый типы системы. Процесс управления с точки зрения открытой системы.
реферат, добавлен 10.10.2014Понятие производственного, технологического и трудового процессов на примере ОАО "НК Роснефть". Основные принципы их организации. Структура производственной операции и ее оптимизация. Классификация и характеристика трудовых движений, действий, приемов.
курсовая работа, добавлен 24.05.2015Типология сотрудников фирмы, особенности их взаимодействия. Роль ведущего мотивационного фактора при управлении персоналом. Анализ взаимосвязи видов мотивации с социально-психологической направленностью личности. Суть синергетических форм управления.
дипломная работа, добавлен 26.12.2017Анализ системы мотивации, ее основные понятия. Главные теории мотивации, их отличительные особенности и условия использования на современных предприятиях. Общая характеристика исследуемой организации и оценка используемой в ней системы мотивации.
дипломная работа, добавлен 02.06.2012Теории, объясняющие поведение человека в организации (А. Маслоу, Д. Маккеланда, Ф. Герцберга, Г. Макгрегора). Модификации теории ожидания. Доктрина человеческих отношений в организации. Хоторнский эксперимент по изучению возможных мотивации к работе.
реферат, добавлен 19.01.2012Теория организации, ее предмет и место в системе научных знаний. Развитие управления как научной дисциплины. Обзор и характеристика направлений школы административного управления, а также ситуационной и системной школ. Методы адаптации к внешней среде.
курсовая работа, добавлен 18.02.2011Качества успешных стратегических менеджеров. Разработка и построение современных организационных концепций. Организация сложных систем. Характеристика особенностей взаимодействия и взаимовлияния теории организации и стратегического менеджмента.
контрольная работа, добавлен 29.09.2017Характеристика целей и задач курса теории организации. Определение сущности самой науки и дисциплины, ее предметной и объектной направленности. Функции науки об организации сложных систем: методологическая, рационально-организующая и прогностическая.
реферат, добавлен 29.09.2017Теория организации в системе наук. Организация как система и управление. Законы организации: самосохранения, развития, синергии, информированности-упорядоченности, единства анализа и синтеза, композиции и пропорциональности. Организационная культура.
контрольная работа, добавлен 22.07.2015Задачи и роли менеджера в организации. Процесс и методы осуществления контроля. Конфликт: понятие, типы и причины возникновения. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Реализация и оценка стратегии. Типы лидеров, теория лидерских качеств.
контрольная работа, добавлен 28.01.2011Предмет и основные проблемы управления, цели и задачи, формирование профессии управленца. Структура управленческой деятельности. Производственный процесс в организации, его задача и функции. Менеджмент как наука. Содержание информатизации управления.
реферат, добавлен 04.08.2011Особенности возникновения научной дисциплины "Теория организации", ее значение в системе современных знаний. Анализ закономерностей существования бюрократической, неоклассической, профессиональной моделей организации, а также модели принятия решений.
контрольная работа, добавлен 14.06.2010Сущность потребности, ее процесс возникновения. Мотивирование как процесс воздействия на человека для побуждения его к конкретным акциям. Теории мотиваций, их классификация на содержательные и процессуальные. Содержание теории справедливости, Портера.
реферат, добавлен 18.02.2013Смысл и эволюция понятия мотивация. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Мотивация и иерархия потребностей при работе в многонациональной внешней среде. Использование теории Маслоу в управлении. Критика теории Маслоу. Мотивация в организации.
реферат, добавлен 12.01.2009Ликвидация старой административно-командной системы управления. Понятие и сущность целей организации. Концентрация на достижении желаемых целей. Система целей организации. Процесс установления целей. Определение сильных и слабых сторон организации.
курсовая работа, добавлен 01.09.2012Определение сущности организации. Ознакомление с основными этапами управленческого подхода к жизненному циклу организации: предпринимательством, коллективностью, формализацией управления. Изучение типологии организаций: социальных, муниципальных.
учебное пособие, добавлен 26.05.2014Организация как объект управления. Структура организации: основные принципы, концепции и особенности. Технология производства как фактор внутренней среды организации. Трудовые ресурсы предприятия. Факторы прямого и косвенного воздействия на организацию.
курсовая работа, добавлен 20.10.2015