Использование метода структурно-логических схем в исследованиях
Разработка структурно-логических схем для набора терминов "наука", "метод", "исследование", "проблема", "теоретический метод" с использованием приложения Microsoft Visio. Алгоритмы работы и основные инструменты моделирования в программной среде MS Vision.
Подобные документы
Причины кризиса в корпорации Microsoft. Претензии к качеству программного обеспечения. Типичные примеры действий с использованием имени Microsoft. Суть новой политики софтверного гиганта. Экономические причины кризиса. Стратегия на улучшение имиджа.
реферат, добавлен 21.11.2017Последовательность применения systems engineering для анализа возможных происшествий на промышленном предприятии (ПП). Наглядное представление структурнологической декомпозиции ПП с выделением на каждом этапе основных компонентов (подсистем) и их связей.
статья, добавлен 14.01.2017Исторические основы метода мозгового штурма, книга А. Осборна "Управляемое воображение". Сущность, принципы и виды метода. Процесс принятия решения методом мозгового штурма, основные этапы. Достоинства и недостатки, порождение синергического эффекта.
курсовая работа, добавлен 09.12.2011Описание метода платежной матрицы. Платежная матрица как один из методов статистической теории решений, оказывающий помощь руководителю в выборе одного из нескольких вариантов. Оценка вероятности релевантных событий и расчет ожидаемого значения.
реферат, добавлен 09.06.2015Поиск инструментов анализа и прогнозирования экономических процессов. Использование имитационного моделирования как способа принятия управленческих решений. Пример моделирования случайных величин в сфере охраняемых круглосуточных автомобильных стоянок.
статья, добавлен 21.12.2024Методы прогнозирования, их классификация, характеристика, область применения. Обработка и анализ экспертной информации. Метод "мозговой атаки" как метод получения новых идей. Описательные (дескриптивные) методы прогнозирования, альтернативное дерево.
курсовая работа, добавлен 06.03.2014Исследование работы кадровых служб и руководящего состава организации, которая неизбежно связана с необходимостью поиска и набора персонала. Ознакомление с методами оценки претендентов. Анализ процесса найма персонала на рассматриваемом предприятии.
курсовая работа, добавлен 03.10.2017Абстрактное рассмотрение управления, условия его осуществления. Содержание структурно-функциональной подсистемы системы управления. Содержание и логическая схема развития управления. Изучение движения управления в его конкретно-исторических проявлениях.
реферат, добавлен 18.10.2010Разработка информационной схемы для управления энергоресурсами. Рассмотрение структурно-функциональной схемы энергоменеджмента предприятия. Исследование предложений по маркетинговому и инвестиционному обеспечению повышения энергоэффективности участка.
курсовая работа, добавлен 06.04.2014Содержание понятия "модель конфликта", критерии модельного описания взаимодействия. Этапы моделирования конфликта. Проблема использования математических моделей как незаменимого инструмента его понимания, объяснения, прогнозирования и регулирования.
статья, добавлен 23.10.2018Исследование программы работ по стандартизации. Разработка новых и пересмотр действующих государственных стандартов. Формирование метрологических служб юридических лиц. Анализ схем подтверждения соответствия продукции путем сертификации соответствия.
курсовая работа, добавлен 24.02.2024Характеристика финансового моделирования бизнес-процессов. Рассмотрение особенностей расчета предельных издержек фирмы. Правила применения метода средней стоимости долга. Наращивание суммы от использования эффективной или номинальной процентной ставки.
контрольная работа, добавлен 13.05.2015Инструменты проектирования качества медицинских услуг на примере клинико-диагностического центра. Показатели качества и эффективности работы городской клиники и стоматологической больницы. Решение изобретательских задач и метод эвристических приемов.
курсовая работа, добавлен 05.02.2016Дослідження структурно-компонентного наповнення потенціалу підприємства і виявлення впливу мотиваційного потенціалу на розвиток підприємства. Удосконалення структурно-компонентної моделі мотивації через потреби. Оцінка мотиваційних ресурсів підприємства.
статья, добавлен 28.09.2016Рассмотрение основных особенностей применения метода видеорезюме при отборе персонала предприятия в современных условиях. Формирование основных достоинств и недостатков при использовании метода видерезюме при трудоустройстве в современную организацию.
статья, добавлен 17.07.2020Основні форми, види та функції людського капіталу на основі структурно-функціонального аналізу його змісту. Необхідність поділу форм капіталу на базові: капітали здоров'я, освітній, професійного навчання, культурний, соціальний, сімейного виховання та ін.
статья, добавлен 22.01.2017Исследование подходов к организации планирования распределения в металлургических компаниях. Анализ инструментов моделирования и их применение для поддержки планирования. Разработка подхода к оптимизации процесса планирования распределения компании.
дипломная работа, добавлен 07.12.2019Теоретические основы стратегического менеджмента внутреннего окружения организации. Особенности механистического и органического типа управления. Исследование компонентов внутренней среды и организационной культура. Метод SWOT и метод позиционирования.
реферат, добавлен 07.03.2010Основные направления работы в современной организации, разработка и проведение кадровой политики. Современные механизмы подбора и расстановки кадров. Психологические методики набора. Расстановка и адаптация персонала - важнейшая функция управления.
курсовая работа, добавлен 30.03.2010Применение экспертных методов при анализе и прогнозировании экономической ситуации, определение целей и задач экспертизы. Особенности метода Дельфи. Определение целей и задач экспертизы. Рекомендации руководителю по принятию управленческих решений.
реферат, добавлен 03.11.2013Исследование и оценка преимуществ использования дерева решений как метода принятия управленческого решения, его положительные стороны. Иллюстрация метода на примере компании: изначальное условие, задача, которую необходимо решить, и само условие.
статья, добавлен 16.02.2025Разработка многомерной модели активизации работников в организации. Поддержание вовлеченности сотрудника в трудовую деятельность. Цифровизация работы служб HR. Исследование процесса эмоционального выгорания. Психограмма как метод активизации работника.
статья, добавлен 09.02.2021Проблема выбора стиля и метода руководства для современной организации. Определение и характеристика основных стилей управления. Постановка и решение первостепенных задач при руководстве подчиненными. Разработка "идеального" стиля и метода управления.
статья, добавлен 10.12.2024Технология подбора персонала, ее психологического анализа. Основные этапы рекрутинговой деятельности. Метод Assesment Center как наиболее точный метод оценки деловых качеств работников. Особенности психологического взаимодействия субъектов рекрутинга.
реферат, добавлен 25.06.2009Деревья решений как один из методов автоматического анализа данных. Основные типы решаемых задач. Последовательность сбора данных для построения "дерева решений", главные преимущества его использования. Основные области применения деревьев решений.
контрольная работа, добавлен 05.04.2011