Понятие и методы стимулирования инновационной активности предприятий
Факторы, влияющие на инновационную активность. Гармонизация отношений между государством, предпринимательством и наукой в целях развития технологий. Разработка и внедрение комплекса мер, минимизирущих влияние сдерживающих факторов на внедрение новаций.
Подобные документы
Разработка и внедрение новых информационных технологий обусловленных резким усложнением управленческой деятельности. Взаимоотношение между обучением менеджменту и применением полученных знаний в практике бизнеса. Особенности экологизации управления.
статья, добавлен 25.03.2018Цель – выявить комплекс факторов макросреды, оказывающих ограничивающее влияние на внедрение системы комплексного управления спросом на потребление электроэнергии и природного газа в масштабах экономики. Разработан комплекс упреждающих воздействий.
статья, добавлен 26.07.2021Анализ современных механизмов, повышающих мотивацию персонала. Создание условий для профессионального роста работников. Стимулирование и удержание квалифицированных кадров. Разработка программ по профилактике заболеваемости. Внедрение инсентив-туризма.
статья, добавлен 15.03.2019Анализ системы экономической безопасности инновационно-ориентированного предприятия. Разработка функциональной модели реорганизации системы управления экономической безопасностью предприятий, ориентированных на внедрение инновационных технологий.
статья, добавлен 25.03.2018Сферы деятельности и общая характеристика предприятия. Анализ финансового состояния, оценка системы подготовки персонала по организации инновационной деятельности. Оценка цены инновационной научно-технической продукции и интеллектуальной собственности.
практическая работа, добавлен 17.01.2020- 81. Исследование и внедрение современных технологий управления персоналом в туристической организации
Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного повысить ее эффективность. Кадровые технологии и проблемы их использования. Внедрение современных технологий в управление персоналом в организации ООО "Инна тур".
дипломная работа, добавлен 06.02.2010 Мотивация как процесс управления персоналом в условиях рынка. Анализ среднесписочной численности и заработной платы на предприятии. Разработка и внедрение рекомендаций совершенствованию мотивационного управления. Анализ организационной структуры.
курсовая работа, добавлен 19.12.2010Сущности и функции инноваций. Разработка алгоритма управления рисками машиностроительных предприятий за счет активизации инновационной деятельности. Построение сценариев инновационного развития предприятия с учетом факторов неопределенности и риска.
автореферат, добавлен 28.03.2018Основные элементы внешней среды инновационной организации. Цели и основные задачи анализа внешней среды. Степень влияния факторов внешней среды на инновационную деятельность предприятия. Анализ сред прямого и косвенного воздействия на организацию.
реферат, добавлен 07.06.2013Изучение процесса создания и развития вертикально-интегрированных нефтяных компаний в форме акционерных обществ или товариществ с подключением предприятий транспорта. Описание путей повышения эффективности их работы через внедрение новых технологий.
курсовая работа, добавлен 07.12.2014- 86. Использование развивающих расходов в практике управления инновациями на промышленных предприятиях
Исследование инновационной деятельности промышленных предприятий РФ путем рассмотрения статистических данных. Определение стадий инновационного процесса и соответствующих им задач, факторов, сдерживающих развитие инновационных направлений деятельности.
статья, добавлен 01.06.2018 Понятие и виды стратегий предприятия. Методы разработки стратегии. Факторы, влияющие на разработку стратегии развития предприятия. Анализ параметров стратегического развития ООО "Оптикстайл". Разработка стратегии финансовой устойчивости предприятия.
дипломная работа, добавлен 12.04.2016Топ-10 рисков для предприятий нефтегазовой отрасли. Анализ минимизации последствий наступления рисков в нефтедобывающей отрасли при помощи норвежской инновационной технологии FishboneDreamliner как одной из альтернатив гидравлического разрыва пласта.
статья, добавлен 28.01.2019Разработка инновационного управленческого решения в кадровой политике, повышение конкурентоспособности. Методы и задачи инновационного маркетинга. Внедрение новой инновационной технологии работы с клиентами на основе повышения квалификации персонала.
контрольная работа, добавлен 08.06.2014Анализ внешних и внутренних факторов, влияющих на производительность труда в процессе трансформации экономических систем. Цель мотивации как процесса. Система стимулирования трудовой деятельности работников и ее управленческое воздействие на их поведение.
статья, добавлен 31.05.2018Создание и внедрение инноваций с учетом жизненного цикла изделия и экономической эффективности. Логические формы инновационного процесса, понятие диффузии нововведений. Задачи фундаментальных исследований, разработка нового вида продукции или технологий.
контрольная работа, добавлен 24.01.2011Основные методы стимулирования труда работников. Определение и классификация стимулов трудовой деятельности. Разработка рекомендаций для руководителей предприятий с целью совершенствования стимулирования труда работников на промышленных предприятиях.
статья, добавлен 27.01.2019Производители и потребители в системе действующих социальных и экономических отношений с устойчивыми интересами на внедрение новшеств. Инновационность рыночных субъектов. Особенности научно-технического и производственного потенциала производителя.
статья, добавлен 29.04.2017Определение роли материального стимулирования в системе мотивации труда. Анализ сущности понятий "мотив", "потребность", "вознаграждение". Факторы, влияющие на мотивирование работников к труду. Основные методы материального стимулирования персонала.
статья, добавлен 05.05.2019Рассмотрение понятия "менеджмент знаний" и его роли в общей стратегии организации. Выделение целей и задач реализации менеджмента знаний в деловой практике. Предложение мероприятий по внедрению менеджмента знаний в инновационную деятельность организаций.
статья, добавлен 17.09.2018Разработка новых технологий стимулирования персонала, грейдовой системы. Плюсы и минусы системы грейдов. Определение набора универсальных факторов для оценки всех должностей. Управление фондом оплаты труда, возможность карьерного развития для сотрудника.
статья, добавлен 28.01.2018Понятие деловой активности организации в финансовом анализе, её основные показатели. Отечественный и зарубежный опыт повышения деловой активности организации. Роль и место деловой активности в стратегии развития организации на примере ОАО "Комаринский".
курсовая работа, добавлен 14.09.2015Анализ современного состояния предприятий машиностроительного комплекса. Систематизация тенденций, отраслевых особенностей и факторов, определяющих результативное развитие предприятий отрасли. Разработка модели процесса реализации стратегии предприятия.
автореферат, добавлен 02.05.2018Исследование основных этапов развития и форм инновационного менеджмента. Успешное внедрение и использование научно-исследовательских разработок в коммерческих целях. Понятие организации инноваций. Особенность определения стратегического управления.
реферат, добавлен 12.04.2020Экономические инструменты управления персоналом. Понятие стимулирования труда и его значение, основные методы стимулирования. Характеристика систем стимулирования российских и зарубежных предприятий. Материальное поощрение работников в ООО "Разносорт".
курсовая работа, добавлен 29.05.2014