Підходи науковців до визначення феноменів "команда", "робота в команді"
Систематизація істотних ознак команди. Погляди науковців щодо визначення цього феномену. Особистісні якості її фахівців. Неможливість командної діяльності без чіткої координації дій, відкритої комунікації, згуртованості, спільного ухвалення рішень.
Подобные документы
Команда - це взаємозалежна група людей, які спільно несуть відповідальність перед організацією за конкретні результати роботи. Переваги командної роботи, ролі членів команди. Стадії розвитку та характеристики ефективної команди. Управління командами.
презентация, добавлен 15.06.2021Дослідження ступеня ціннісно-мотиваційної єдності всередині команди. Розробка методики оцінки ефективності командної взаємодії працівників у процесі трудової діяльності на підприємстві та рекомендацій щодо підвищення ефективності командної взаємодії.
статья, добавлен 26.08.2016Визначення та сутність команди в організації. Головні відмінності між поняттями "команда" та "робоча група". Процес класифікації за різними ознаками. Командна згуртованість як фактор визначення рівня продуктивності праці. Подолання основних проблем.
курсовая работа, добавлен 01.10.2013Аналіз існуючих аспектів формування команди проекту. Можливості використання соціоніки для розподілу завдань і ролей в команді проекту. Визначення переліку психологічних ролей, які можуть стати базою для розподілу ролей між учасниками проектних команд.
статья, добавлен 09.01.2019Дослідження основних тлумачень терміну "команда" з позицій зовнішніх проявів та внутрішньої суті. Визначення основних ознак команди та етапів її розвитку. Аналіз основних типів команд: традиційна, модель командного духу, переднього краю, цільових завдань.
статья, добавлен 24.10.2017Трактування зарубіжних та вітчизняних науковців щодо визначення сутності менеджменту як науково-практичної категорії. Загальні риси та відмінності у сутності дефініції. Етимології походження терміна. Систематизація й узагальнення його основних ознак.
статья, добавлен 27.10.2022Особливість впливу команди на формування менеджера. Одержання та аналіз резюме. Характеристика проведення інтерв'ю та його значення. Інформаційний документообіг в роботі командної системи. Моральні якості та духовні аспекти поведінки управлінця.
учебное пособие, добавлен 24.12.2018Виявлення головних ознак державно-управлінського рішення, основні моделі їх прийняття. Визначення факторів, які впливають на процес ухвалення управлінських рішень. З'ясування механізму прийняття управлінських рішень у системі публічного управління.
статья, добавлен 21.06.2024- 9. Теоретико-методологічні підходи до вивчення лояльності персоналу у сучасних наукових дослідженнях
Аналіз підходів вітчизняних та зарубіжних дослідників до вивчення проблеми лояльності персоналу, погляди науковців щодо визначення її сутності та змісту, головні чинники. Види лояльності персоналу та її атрибути. Моделі організаційної лояльності.
статья, добавлен 12.05.2024 Виявлення провідних стратегій ухвалення рішень керівниками малого та середнього бізнесу в контексті реагування на стрес, визначення їх впливу на успішність професійної адаптації в умовах війни. Проблеми ухвалення рішень в ситуації невизначеності.
статья, добавлен 10.01.2024Етапи створення команди та методи організації її роботи, переваги та недоліки командної співпраці. Комунікативні зв'язки в колективі, специфічні методи вироблення рішень. Соціально-психологічна атмосфера команди, конфліктні ситуації, шляхи їх подолання.
реферат, добавлен 20.12.2012- 12. Визначення поняття та структурних компонентів професійно-етичної компетентності майбутніх менеджерів
Узагальнення інформації щодо феноменів "компетентність", "компетенція", "етична компетентність". Аналіз підходів науковців щодо процесу формування етичної компетентності майбутніх менеджерів в аспекті компетентнісного підходу у контексті вищої освіти.
статья, добавлен 06.03.2019 Традиційні та нові підходи щодо розробки та втілення у життя державно-управлінських рішень. Перспективність використання конвергентної парадигми підтримки рішень із застосуванням мережі ситуаційних центрів для мінімізації ризиків інноваційної діяльності.
статья, добавлен 02.12.2018Досліджено поняття "розвиток підприємства", виділено чотири основі підходи до його визначення. Розкрито суттєві ознаки розвитку підприємства та запропоновано авторське визначення цього поняття. Виділено десять етапів процесу розробки управлінських рішень.
статья, добавлен 06.06.2018Моделі і методи прийняття організаційних рішень. Етапи раціонального розв'язання проблем та прийняття рішень. Діагностика проблеми, визначення альтернатив, компроміс. Аналіз методів розробки та ухвалення управлінських рішень на ТОВ "Агрофірма Нива".
курсовая работа, добавлен 24.01.2013З’ясування основних характеристик девелопменту як процесу. Систематизація уявлень науковців щодо змісту мотивації девелоперів. Аналіз психологічних складових потребово-мотиваційної сфери девелоперів, визначення структури мотивації та її основні форми.
статья, добавлен 25.07.2022Основні характеристики, які впливають на формування ефективної команди для реалізації проекту. Дослідження етапів розвитку проектної команди. Правильний вибір передачі повноважень. Управлінські навички керівника ефективної команди в проектній діяльності.
статья, добавлен 25.04.2024Основні види планування та позиції науковців з цього питання. Авторське визначення сутності стратегічного планування та підходи до його організації в сучасних умовах. Тактичне планування індикативного типу, що використовується в українській економіці.
статья, добавлен 26.06.2016Поняття та особливості якості готельних послуг. Вироблення управлінських рішень і здійснення комплексу управлінських дій щодо планування, надання та реалізації послуг. Японський і американський підходи щодо визначення структури якості обслуговування.
контрольная работа, добавлен 13.07.2017Наукові підходи до визначення сутності феномену лідерства. Теоретично обґрунтовано відмінність між лідерством і менеджментом з розглянутих підходів науковців. Виділено новий підхід до розуміння сутності лідерського стилю управління в сучасних умовах.
статья, добавлен 19.10.2022Аналіз аспектів формування команди проекту та розподілу ролей між її учасниками. Опис надбання соціоніки для розподілу завдань і ролей в команді проекту. Огляд переліку психологічних ролей, які можуть стати базою для розподілу ролей між учасниками команд.
статья, добавлен 30.07.2016Комплексний історико-логічний аналіз теоретичних підходів до категорії "підприємство" та їхніх характерних рис. Здійснення стратегічного плану з оцінкою діяльності, реалізації і корекції стратегій. Ухвалення та ефективне виконання управлінських рішень.
статья, добавлен 13.08.2016Визначення специфіки професійної кар’єри та її відмінностей від інших схожих категорій. Міждисциплінарний характер кар’єри, її стосунок до різних сфер й дисциплін та відповідні підходи до її вивчення. Психологічні підходи до аналізу просування на службі.
статья, добавлен 10.12.2022Окреслення взаємозв’язків теорії та практики аргументації і теорії ухвалення рішень, виявлення специфіки модусів мультимодальної аргументації. Дослідження особливостей вербальних та візуальних аргументів у процесі підготовки та ухвалення рішень.
статья, добавлен 23.12.2022Розгляд альтернативних поглядів науковців щодо сутності логістичної діяльності та її складових. Формування парадигми менеджменту логістичної діяльності сучасних організацій. Переваги інтегрального підходу та визначення мети і завдань в його межах.
статья, добавлен 13.12.2022