Карьерный консалтинг молодых специалистов
Анализ главных факторов, влияющих на развитие регионального рынка трудовых ресурсов. Образовательный консалтинг - инструмент, который формирует у молодых специалистов четкое представление о системе управления карьерой в современных реальных условиях.
Подобные документы
Цели адаптации, обоснование ее необходимости, профессиональная готовность молодого специалиста. Опыт (зарубежный, российский) профориентации и адаптации. Повышение роли предприятий-работодателей в системе профессиональной подготовки управленческих кадров.
дипломная работа, добавлен 30.11.2015- 102. Сущность консалтинга
Консалтинг как разновидность профессиональных услуг, которые предоставляются корпоративным клиентам с целью улучшения качества и прибыльности их деятельности труда. Общая диагностика работы компании. Создание и реализация проектов по реструктуризации.
реферат, добавлен 09.12.2014 Понятия "адаптация" и "испытательный срок". Анализ их различий. Специфические социальные и возрастные особенности молодых специалистов, особенности их адаптации. Выгоды, получаемые работником после прохождения адаптации. Технология процесса управления ею.
статья, добавлен 09.12.2024Управление карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда. Этапы служебно-квалифицированного роста рабочих. Рекомендации, касающиеся управления персоналом и продвижением специалистов в банке. Состав, движение и эффективность использования персонала.
контрольная работа, добавлен 06.10.2010Консалтинг: сущность, содержание, виды деятельности. Организация процесса управленческого консультирования. Концептуальная основа диагностики предприятия. Оперативный и финансовый контроль структурирования консалтинговых организаций в строительстве.
курс лекций, добавлен 30.09.2013- 106. Совершенствование процесса адаптации молодых сотрудников в дошкольном образовательном учреждении
Основные понятия и концепции профессионального обучения. Проектирование системы адаптации и молодых сотрудников детского сада. Анализ хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения. Кадровый потенциал и источники финансирования.
дипломная работа, добавлен 13.10.2013 Обобщенный перечень мотивов, актуальных для периода ранней профессионализации личности. Сравнение и мониторинг динамики мотивационных профилей молодых специалистов. Оптимизация систем стимулирования для управления профессиональной самореализацией.
статья, добавлен 29.04.2017Анализ проблемных вопросов кадровой политики в учреждениях культуры. Условия, при которых возможно развитие кадрового потенциала, анализ методов и способов разрешения проблемы привлечения в творческий коллектив МАУ "Абинский КДЦ" молодых специалистов.
статья, добавлен 01.03.2019Классификация управленческого консалтинга: стратегическое планирование; подбор персонала; оперативное бизнес-планирование; консалтинг в области информационных технологий. Профессиональное качество консультанта. Рассмотрение стратегии консалтинговой фирмы.
курсовая работа, добавлен 17.02.2013Принципы набора, отбора и адаптации молодых специалистов в сфере туризма. Содержание работы, источники и методы привлечения персонала. Понятие адаптации, профориентации, введения в должность. Системы эффективного управления адаптацией в турорганизациях.
курсовая работа, добавлен 02.12.2013- 111. Консалтинг
Консультирование. Деловые услуги. Выбор консалтинговой фирмы. Критерии профессионализма консультанта. Организация совместной работы клиентской организации и консультационной фирмы. Оценка результатов. Результативность и эффективность консультирования.
курсовая работа, добавлен 16.07.2008 Цели и задачи системы управления профориентацией и адаптацией персонала в организации. Необходимость обучения новых сотрудников стандартам профессиональных навыков и знаний в сжатые сроки - специфическая особенность применения метода кадровых школ.
курсовая работа, добавлен 13.01.2017Рассмотрение понятия корпоративной культуры, ее функций, принципов и процесса формирования. Изучение влияния морального и социального климата на развитие организации. Предложение мероприятий по совершенствованию системы найма молодых специалистов.
курсовая работа, добавлен 16.05.2014Консалтинг как профессиональные услуги, предоставляемые корпоративным клиентам, заинтересованным в оптимизации своего бизнеса. Преимущества использования консультантов и виды управленческого консалтинга. Причины, условия аутсорсинга кадрового учета.
контрольная работа, добавлен 13.01.2014Консалтинг для консультирования производителей, продавцов, покупателей по обширному кругу юридических и экономических вопросов. Вложения средств в интеллектуальный капитал в форме консультационных услуг. Формы консультативного предпринимательства.
доклад, добавлен 06.03.2013Інформаційно-консультаційна діяльність в економіці. Методи роботи консалтингової служби. Види консультаційних послуг та джерела їх фінансування. Особливості становлення консалтингової діяльності в Україні. Компанії, які займаються IT-консалтингом.
реферат, добавлен 06.10.2014Изучены вопросы моделирования управляющего воздействия на конкурентоспособность профессионального учебного заведения. Раскрыто значение анализа развития регионального рынка специалистов. Определение стратегических приоритетов образовательного учреждения.
статья, добавлен 29.08.2018Рассмотрены этапы реинжиниринга. Выделено и проанализировано два основных подхода к созданию команды по его проведению. Один из них предполагает наличие в компании требуемого количества специалистов, а другой – привлечение консалтинговой организации.
статья, добавлен 31.07.2018Рассмотрение основных проблем, препятствующих дальнейшему распространению консалтинговой деятельности в России. Управленческое консультирование как быстро растущая сфера консалтингового сервиса, требующая подготовки профессионалов высокого уровня.
статья, добавлен 23.11.2020Рассмотрение концепций интеллектуальной среды управления ресурсами рынка труда и концепций управления процессом подготовки специалистов в вузе в контексте адаптации к конъюнктуре рынка труда. Взаимодействие субъектов рынков труда и образовательных услуг.
автореферат, добавлен 01.05.2018- 121. Консалтинг
Понятие и сущность консалтинга как деятельности по консультированию менеджеров и управленцев по широкому кругу вопросов в сфере коммерческой деятельности. Основные виды ИТ-консалтинга и этапы консалтингового процесса. Планирование карьеры в консалтинге.
реферат, добавлен 27.06.2015 Особенности российского рынка труда IT–специалистов. Привлечение IT–персонала: особенности подбора и найма. Принципы удержания и эффективной мотивации IT–специалистов. Анализ технологии удержания IT–специалистов на примере ООО "Цифровые технологии".
курсовая работа, добавлен 01.12.2010- 123. Роль заведующего дошкольной образовательной организации в процессе адаптации молодых специалистов
Отрицательное влияние снижения авторитета и статуса воспитателя дошкольной образовательной организации, а также уровня его моральной и материальной защищенности на процессы адаптации молодого специалиста. Роль руководителя учреждения в данном процессе.
статья, добавлен 16.03.2019 Понятие производственно-профессиональной адаптации, наставничество как форма внутрифирменного обучения молодых рабочих. Развитие требований к внутрифирменному обучению молодых рабочих на производстве. Модернизация системы обучения рабочих на предприятии.
дипломная работа, добавлен 27.08.2020Управленческое консультирование как вид консультационной деятельности. Научные принципы и современные модели консультирования. Характеристики состояния Российского консалтинга. Проблемы управленческого консалтинга. Качество консультационных услуг.
дипломная работа, добавлен 27.03.2012