Карьерный консалтинг молодых специалистов
Анализ главных факторов, влияющих на развитие регионального рынка трудовых ресурсов. Образовательный консалтинг - инструмент, который формирует у молодых специалистов четкое представление о системе управления карьерой в современных реальных условиях.
Подобные документы
Понятия "адаптация" и "испытательный срок". Анализ их различий. Специфические социальные и возрастные особенности молодых специалистов, особенности их адаптации. Выгоды, получаемые работником после прохождения адаптации. Технология процесса управления ею.
статья, добавлен 09.12.2024- 102. Сущность консалтинга
Консалтинг как разновидность профессиональных услуг, которые предоставляются корпоративным клиентам с целью улучшения качества и прибыльности их деятельности труда. Общая диагностика работы компании. Создание и реализация проектов по реструктуризации.
реферат, добавлен 09.12.2014 Управление карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда. Этапы служебно-квалифицированного роста рабочих. Рекомендации, касающиеся управления персоналом и продвижением специалистов в банке. Состав, движение и эффективность использования персонала.
контрольная работа, добавлен 06.10.2010- 104. Совершенствование процесса адаптации молодых сотрудников в дошкольном образовательном учреждении
Основные понятия и концепции профессионального обучения. Проектирование системы адаптации и молодых сотрудников детского сада. Анализ хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения. Кадровый потенциал и источники финансирования.
дипломная работа, добавлен 13.10.2013 Консалтинг: сущность, содержание, виды деятельности. Организация процесса управленческого консультирования. Концептуальная основа диагностики предприятия. Оперативный и финансовый контроль структурирования консалтинговых организаций в строительстве.
курс лекций, добавлен 30.09.2013Обобщенный перечень мотивов, актуальных для периода ранней профессионализации личности. Сравнение и мониторинг динамики мотивационных профилей молодых специалистов. Оптимизация систем стимулирования для управления профессиональной самореализацией.
статья, добавлен 29.04.2017Анализ проблемных вопросов кадровой политики в учреждениях культуры. Условия, при которых возможно развитие кадрового потенциала, анализ методов и способов разрешения проблемы привлечения в творческий коллектив МАУ "Абинский КДЦ" молодых специалистов.
статья, добавлен 01.03.2019Принципы набора, отбора и адаптации молодых специалистов в сфере туризма. Содержание работы, источники и методы привлечения персонала. Понятие адаптации, профориентации, введения в должность. Системы эффективного управления адаптацией в турорганизациях.
курсовая работа, добавлен 02.12.2013Классификация управленческого консалтинга: стратегическое планирование; подбор персонала; оперативное бизнес-планирование; консалтинг в области информационных технологий. Профессиональное качество консультанта. Рассмотрение стратегии консалтинговой фирмы.
курсовая работа, добавлен 17.02.2013- 110. Консалтинг
Консультирование. Деловые услуги. Выбор консалтинговой фирмы. Критерии профессионализма консультанта. Организация совместной работы клиентской организации и консультационной фирмы. Оценка результатов. Результативность и эффективность консультирования.
курсовая работа, добавлен 16.07.2008 Цели и задачи системы управления профориентацией и адаптацией персонала в организации. Необходимость обучения новых сотрудников стандартам профессиональных навыков и знаний в сжатые сроки - специфическая особенность применения метода кадровых школ.
курсовая работа, добавлен 13.01.2017Рассмотрение понятия корпоративной культуры, ее функций, принципов и процесса формирования. Изучение влияния морального и социального климата на развитие организации. Предложение мероприятий по совершенствованию системы найма молодых специалистов.
курсовая работа, добавлен 16.05.2014Изучены вопросы моделирования управляющего воздействия на конкурентоспособность профессионального учебного заведения. Раскрыто значение анализа развития регионального рынка специалистов. Определение стратегических приоритетов образовательного учреждения.
статья, добавлен 29.08.2018Консалтинг как профессиональные услуги, предоставляемые корпоративным клиентам, заинтересованным в оптимизации своего бизнеса. Преимущества использования консультантов и виды управленческого консалтинга. Причины, условия аутсорсинга кадрового учета.
контрольная работа, добавлен 13.01.2014Консалтинг для консультирования производителей, продавцов, покупателей по обширному кругу юридических и экономических вопросов. Вложения средств в интеллектуальный капитал в форме консультационных услуг. Формы консультативного предпринимательства.
доклад, добавлен 06.03.2013Інформаційно-консультаційна діяльність в економіці. Методи роботи консалтингової служби. Види консультаційних послуг та джерела їх фінансування. Особливості становлення консалтингової діяльності в Україні. Компанії, які займаються IT-консалтингом.
реферат, добавлен 06.10.2014Рассмотрены этапы реинжиниринга. Выделено и проанализировано два основных подхода к созданию команды по его проведению. Один из них предполагает наличие в компании требуемого количества специалистов, а другой – привлечение консалтинговой организации.
статья, добавлен 31.07.2018Рассмотрение основных проблем, препятствующих дальнейшему распространению консалтинговой деятельности в России. Управленческое консультирование как быстро растущая сфера консалтингового сервиса, требующая подготовки профессионалов высокого уровня.
статья, добавлен 23.11.2020Рассмотрение концепций интеллектуальной среды управления ресурсами рынка труда и концепций управления процессом подготовки специалистов в вузе в контексте адаптации к конъюнктуре рынка труда. Взаимодействие субъектов рынков труда и образовательных услуг.
автореферат, добавлен 01.05.2018Особенности российского рынка труда IT–специалистов. Привлечение IT–персонала: особенности подбора и найма. Принципы удержания и эффективной мотивации IT–специалистов. Анализ технологии удержания IT–специалистов на примере ООО "Цифровые технологии".
курсовая работа, добавлен 01.12.2010- 121. Консалтинг
Понятие и сущность консалтинга как деятельности по консультированию менеджеров и управленцев по широкому кругу вопросов в сфере коммерческой деятельности. Основные виды ИТ-консалтинга и этапы консалтингового процесса. Планирование карьеры в консалтинге.
реферат, добавлен 27.06.2015 - 122. Роль заведующего дошкольной образовательной организации в процессе адаптации молодых специалистов
Отрицательное влияние снижения авторитета и статуса воспитателя дошкольной образовательной организации, а также уровня его моральной и материальной защищенности на процессы адаптации молодого специалиста. Роль руководителя учреждения в данном процессе.
статья, добавлен 16.03.2019 Понятие производственно-профессиональной адаптации, наставничество как форма внутрифирменного обучения молодых рабочих. Развитие требований к внутрифирменному обучению молодых рабочих на производстве. Модернизация системы обучения рабочих на предприятии.
дипломная работа, добавлен 27.08.2020Управленческое консультирование как вид консультационной деятельности. Научные принципы и современные модели консультирования. Характеристики состояния Российского консалтинга. Проблемы управленческого консалтинга. Качество консультационных услуг.
дипломная работа, добавлен 27.03.2012Анализ проблемы консультирования государственных и муниципальных учреждений в сфере земельных отношений. Характеристика понятия консалтинга, его основные черты. Доказательство необходимости консультирования учреждений, работающих в данной области.
статья, добавлен 17.07.2018