Труд в условиях удаленной и гибридной занятости: проблематика и оценка условий труда
История массового перехода занятого населения на дистанционный формат работы в связи с возникновением пандемии короновирусной инфекции. Практика использования удаленных форматов работы для наемных сотрудников. Анализ преимуществ гибридной работы.
Подобные документы
Определение условий управления персоналом. Анализ понятия стимулирования труда. Исследование системы стимулирования российских и зарубежных предприятий. Оценка основных положений о введении премирования. Расчет коэффициента качества выполненной работы.
дипломная работа, добавлен 01.05.2016Организация труда как самостоятельная область экономической работы на предприятии, а также проблема организации и оплаты труда в современных российских условиях. Анализ, и мероприятия по совершенствованию организации и оплаты труда на предприятии.
дипломная работа, добавлен 12.02.2014Аттестация сотрудников как метод избавления от плохо работающих сотрудников и достижения наиболее оптимального количества государственных служащих. Порядок создания и работы аттестационной комиссии. Оценка профессиональных и личных качеств сотрудников.
реферат, добавлен 19.01.2016Анализ формирования нового механизма трудовой мотивации и рыночного подхода к оплате труда в условиях гибридной экономики. Роль высококвалифицированных специалистов в информационной экономике и основание адекватной системы стимулирования персонала.
статья, добавлен 04.11.2020Содержание и характеристика работы руководителя. Описание способов организации и психологических аспектов работы менеджера. Организация рабочего места и помощь в работе руководителя. Содержание труда и требования, предъявляемые к специалисту по работе.
курсовая работа, добавлен 20.02.2019- 81. Стимулирование труда работников организаций газораспределения в условиях инновационного развития
Рассмотрение проблем разработки новых подходов к стимулированию труда в газораспределительных организациях в условиях инновационного развития. Ориентирование системы оплаты труда на учет взаимосвязи результатов работы организации и компетенций работника.
статья, добавлен 31.08.2020 Характеристика рынка труда и его особенностей, структуры и сущности. Анализ специфика российского рынка труда, спроса и предложения на труд, равновесия на рынке труда. Исследование занятости населения в системе рыночных отношений и в переходной экономике.
курсовая работа, добавлен 14.06.2014Изучение найма и удержания талантливых сотрудников в компаниях. Конкурентная стратегия управления персоналом для занятия лидирующих позиций на рынке. Совершенствование условий труда, активный анализ кадров на рынке, предложение выгодных условий работы.
статья, добавлен 11.10.2024Труд и его исходные элементы по Смиту. Социально-экономическая сущность, основы организации труда и его оплаты на современном предприятии. Исследование и оценка значения учета и анализа фонда заработной платы в повышении эффективности работы организации.
контрольная работа, добавлен 18.01.2013Способы мотивации труда персонала. Человеческий капитал как важнейший фактор эффективного развития и функционирования организации. Повышение эффективности работы и производительности труда сотрудников. Соревновательная модель управления персоналом.
статья, добавлен 15.07.2020Фрилансер как субъект рынка труда. Представители нового типа "свободных" специалистов. Использование для работы специальных электронных площадок и информационно-коммуникационных технологий. Увеличение масштабов перехода штатных работников во фриланс.
статья, добавлен 11.10.2021Анализ сущности системы оценки труда с помощью ключевых показателей эффективности. Оценка производительности труда и определение путей для повышения эффективности работников организации. Рассмотрение преимуществ и недостатков использования системы KPI.
статья, добавлен 22.10.2024Разработка требований к персоналу предприятий автомобильного транспорта. Формулировка демотиваторов эффективных сотрудников. Факторы, влияющие на надежность и работоспособность персонала автосервиса в реальных условиях работы. Цели оценки персонала.
статья, добавлен 28.07.2017Значение производительности труда в деятельности организации. Особенности мотивации персонала в российских и зарубежных компаниях. Технико-экономическая характеристика предприятия. Формы стимулирования сотрудников, проблемы офисной работы и их решение.
курсовая работа, добавлен 19.09.2011Рассмотрение мотивов человека на производстве. Анализ взаимосвязи между рабочими установками индивида и результатами его работы. Исследование основных видов и форм стимулирования труда. Анализ эффективности стимулирования в торговой организации.
курсовая работа, добавлен 24.05.2015Проблема безработицы как одно из реальных последствий пандемии коронавируса (в России называемой Covid-19). Прогнозы занятости в России на начало 2021 года. Изменение кадровой политики найма сотрудников российскими компаниями в период пандемии Covid-19.
статья, добавлен 28.09.2020Рассмотрение влияния формальных и неформальных организаций на эффективность работы компании. Выяснение причин вступления в неформальные организации. Выявление зависимости между условиями работы и производительностью труда в ходе Хоторнского эксперимента.
курсовая работа, добавлен 12.10.2015Система мер и мероприятий, направленных на рациональное сочетание труда с вещественными элементами производства, орудиями и предметами труда. Производственная операция, организация конструкторской подготовки. Планирование работы транспортного хозяйства.
контрольная работа, добавлен 28.10.2016Анализ проблемы совершенствования систем мотивации труда сотрудников современных организаций. Исследование систем поощрений и наказаний как основы систем стимулирования работников. Оценка преимуществ и недостатков положительного стимулирования труда.
реферат, добавлен 06.12.2012Особенность экономических, психофизиологических и социальных задач организации труда. Анализ результатов наиболее полного использования средств в производстве. Характеристика формирования работы, основанной на достижениях науки и передовом опыте.
презентация, добавлен 18.11.2014Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации. Основные задачи службы охраны труда. Ее функции и этапы формирования на предприятии. Права работников службы охраны труда. Рекомендации по расчету нормативной численности работников.
курсовая работа, добавлен 17.03.2010Занятость населения как экономическая категория. Уровень занятости и численность принятых и уволенных работников в организациях Республики Беларусь. Основные понятия, характеристика и виды безработицы. Рынок труда и политика занятости в Беларуси.
презентация, добавлен 25.11.2015Стимулирование труда на предприятии. Авторитарный и демократический стили управления. Метод "кнута и пряника". Экономические методы мотивации. Формы и системы оплаты труда. Доплата за стаж работы. Психологические методы воздействия на сотрудников.
контрольная работа, добавлен 07.06.2010Требования безопасности перед началом работы, во время работы, в аварийных ситуациях и по окончании работы. Иерархическая организационная структура предприятия. Оценка степени автоматизации бизнес-процессов. Схема документооборота подразделения.
отчет по практике, добавлен 08.10.2019Теоретико-методологические основы прогнозирования занятости населения, его сущность и методы. Программно-целевое регулирование, анализ и оценка уровня развития системы занятости населения. Организационно-правовой механизм прогнозирования и оценка проблем.
реферат, добавлен 16.09.2014