Труд в условиях удаленной и гибридной занятости: проблематика и оценка условий труда
История массового перехода занятого населения на дистанционный формат работы в связи с возникновением пандемии короновирусной инфекции. Практика использования удаленных форматов работы для наемных сотрудников. Анализ преимуществ гибридной работы.
Подобные документы
Сущность понятий в сфере условий труда на предприятии. Государственное управление условиями труда. Планируемые мероприятия по улучшению условий труда на примере гостиницы "Астория". Анализ состояния условий труда и определение проблем их оптимизации.
курсовая работа, добавлен 25.05.2015- 102. Особенности и тенденции технологий адаптации персонала в условиях трансформации труда и занятости
Анализ современных особенностей трудового процесса в контексте общественного развития. Адаптация как одна из основных технологий работы с персоналом. Изучение влияния трансформаций труда на технологии адаптации персонала, анализ ее основных методов.
статья, добавлен 01.03.2019 Факторы, определяющие условия труда. Режимы труда и отдыха. Оценка условий труда в магазине "Мясопродукты". Организация, планировка и обслуживание рабочих мест. Анализ психологического климата в коллективе. Мероприятия по улучшению условий труда.
курсовая работа, добавлен 17.04.2010Общее понятие термина команда, его краткая характеристика и особенности. Перечень преимуществ командной работы, значение и роль работы лидера, ответственность и ее возможные последствия. Рассмотрение положительных качеств командной работы и её недостатки.
реферат, добавлен 24.04.2014Понятие и история развития организации труда. Особенности проблемы эффективности работы менеджера. Анализ основных факторов, оказывающих влияние на эффективность управления. Разработка основных элементов для совершенствования труда работника управления.
статья, добавлен 11.02.2016Необходимость кооперации труда для рационального использования средств производства и рабочего времени. Функциональное, профессиональное и квалификационное разделение труда на предприятии. Организация рабочих мест. Виды бригадной организации работы.
реферат, добавлен 28.10.2009Правовые и организационные основы деятельности местных органов самоуправления. Управленческий труд, субъекты служебно-трудовых отношений в органах управления. Опыт кадровой работы в муниципальном образовании. Общие и частные проблемы кадровой работы.
дипломная работа, добавлен 16.11.2014Теоретические основы мотивации персонала в современных условиях, анализ системы управления кадрами на предприятии ООО "Архонт-сервис", организация системы найма, отбора и приема на работу новых сотрудников, оценка степени удовлетворенности сотрудников.
дипломная работа, добавлен 03.09.2012Аттестация рабочих мест как комплексная оценка условий труда. Факторы: производственные и социально-психологические. Основные направления улучшения условий труда и определение экономической эффективности мероприятий, механизм расчета показателей.
курсовая работа, добавлен 23.11.2010Анализ составляющих кадровой антикризисной политики для осуществления всех функций управления персоналом: направленности на предотвращение кризисных ситуаций и трудовых конфликтов, оптимизации расходов на оплату труда, единства методов работы с кадрами.
статья, добавлен 09.06.2018Рассмотрение понятия и системы показателей занятости населения. Характеристика данных статистического анализа безработицы и занятости населения. Характеристика занятости в России. Анализ динамики уровня безработицы и структуры занятости населения.
реферат, добавлен 25.12.2014Значение научной организации труда в современном предприятии. Оценка принципов организации управленческого труда. Анализ влияния их реализации на экономический результат деятельности. Санитарно-гигиенические и физиологические условия работы персонала.
курсовая работа, добавлен 04.06.2013Рационализация управления трудовыми процессами. Предпосылкой работы с различными группами населения. Метод уравновешивания интересов. Задача менеджмента в области управления процессами труда. Информационный характер управленческого труда в туризме.
реферат, добавлен 18.09.2013Определение найма, отбора и деловой оценки персонала. Анализ кадровой работы, принципы и методы найма сотрудников. Разработка управленческих решений по совершенствованию кадровой работы организации, расчет экономической эффективности принятых решений.
курсовая работа, добавлен 18.09.2015Выявление различий в зависимости от вовлеченности населения в разные формы занятости по параметрам удовлетворенности трудовой деятельностью (условиями труда, оплатой, работой в целом). Оценка профессиональных перспектив и материального положения.
статья, добавлен 31.10.2018Особенности управленческого труда работы менеджера. Зарубежный опыт использования рабочего времени руководителями. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Оплата труда и стимулирование кадров управления. Повышение квалификации кадров.
курсовая работа, добавлен 01.08.2017Научная организация управленческого труда как средство повышения производительности и эффективности работы производства в целях улучшения уровня жизни народа, понятие, значение, направления. Задачи, принципы, их влияние на экономические результаты работы.
курсовая работа, добавлен 28.10.2010Организация основного производства на предприятии. Производительность труда в текущем и проектном вариантах. Организация рабочих мест, проектирование системы обслуживания. Нормативы времени работы персонала. Проектирование условий труда на предприятии.
курсовая работа, добавлен 23.07.2014Сущность и предмет исследования психологии трудовой деятельности, история ее становления и развития, современные достижения. Цели и задачи социологии труда. Анализ рынка труда, трудовых ресурсов и занятости, долгосрочная оценка трудовых отношений.
контрольная работа, добавлен 27.01.2015Увеличение эффективности работы персонала с помощью оценки труда, ее основные показатели. Определение функций и сферы ответственности каждого сотрудника. Сущность продуктивности и интенсивности труда. Критерии удовлетворенности и компетентности.
реферат, добавлен 26.02.2013Взаимосвязь составных элементов кадровой работы, их определение, проблематика, функции и оценка. Трудовые ресурсы как фактор управления страховой компании. Применение системы "Руководство в соотношении с сотрудничеством" на примере АСО "Защита".
дипломная работа, добавлен 31.10.2009Разработка механизмов по повышению эффективности использования персонала. Анализ технико-экономических показателей работы Костромского межрайонного узла электросвязи. Состав и структура персонала, особенности деятельности. Методы стимулирования труда.
курсовая работа, добавлен 23.05.2012Изучение создания эффективной системы стимулирования наемных работников, анализ и сущность принципов системы стимулирования. Исследование регламентации содержания выполняемой работы сотрудников и ее оплаты, выявление проблем в механизме стимулирования.
реферат, добавлен 29.07.2009Совершенствование трудовых отношений. Коворкинг как процесс организации работы сотрудников с разными типами занятости. Формирование комфортной обстановки для инновационной проектной деятельности, реализации креативных идей и бизнес-встреч с партнерами.
статья, добавлен 01.04.2022Основные функции рынка труда. Социальные факторы, определяющие подбор кадров. Направления и методы работы кадрового агентства "Карьера" как посредника на рынке труда, оценка нужд его потребителей. Анализ сектора кадровых услуг в Челябинской области.
курсовая работа, добавлен 18.04.2011