Модель управления трудом в Японии
Послевоенное положение Японии: экономические условия в Японии после окончания второй мировой войны, предпосылки экономического подъема. Модель управления трудом в Японии: переход от "пожизненного найма" к гибким формам занятости, особенности оплаты труда.
Подобные документы
Традиционные для России формы и системы оплаты труда. Ее зависимость от стажа и возраста работника. Опыт США и Японии в организации оплаты труда. Группировка должностей по Единой тарифной сеткой. Современные российские формы и системы оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 23.08.2013Характеристика современного состояния экономики Японии. Описание новой японской модели управления предприятием и персоналом. Кадровая политика, особенности оплаты и стимулирование трудовых усилий. Применение опыта японского менеджмента в России.
курсовая работа, добавлен 28.05.2014История становления менеджмента. Изучение американской модели менеджмента как основополагающей модели управления. Японская модель менеджмента в свете национальных особенностей Японии. Сравнительный анализ различных национальных моделей менеджмента.
реферат, добавлен 18.10.2014Умение использовать человеческий фактор - одна из основных причин успешности японской системы менеджмента. Система пожизненного найма, наличие в каждой фирме своих независимых профсоюзов - компоненты организационно-управленческого потенциала Японии.
статья, добавлен 22.03.2016Менеджмент в Японии: исторические особенности, культура, общественная психология. Повышение эффективности работы предприятия за счет повышения производительности труда как особенность японского метода управления. Поведение в организации, система контроля.
контрольная работа, добавлен 04.08.2010Отличия деловой этики Японии от правил и норм поведения мира Запада. Практика знакомства через посредников при деловых отношениях. Специфика проведения переговоров на японском языке. Основные советы, которые помогут избежать нежелательной ситуации.
доклад, добавлен 01.06.2014Исследование отечественного и зарубежного подходов к основным функциям управления персоналом. Промышленная семейность Японии. Организационная структура функционального разделения труда. Принципы набора работников. Система управления персоналом в России.
курсовая работа, добавлен 08.12.2014Рассмотрение деловых культур в международном бизнесе на примере своеобразия Японии. Изучен такой подход как индивидуализм (как индивидуальная инициатива), который считается угрозой обществу. Коллективизм в странах Востока и его отличительные черты.
статья, добавлен 19.02.2019Кадровая политика в американских фирмах. Использование традиционных принципов отбора кадров при приеме на работу. Изучение японской специфики управления персоналом. Повышение производительности труда и качества продукции. Снижение текучести кадров.
презентация, добавлен 30.05.2018Управление качеством в мировой практике. Управление качеством в историческом аспекте в развитых странах: США, Японии, Западной Европе. Исторический аспект возникновения необходимости управления качеством. Советский и российский опыт управления качеством.
курсовая работа, добавлен 08.12.2009Рассмотрение заработной платы как вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Организация оплаты труда в строительстве. Отличительные черты системы оплаты труда в Японии.
реферат, добавлен 14.04.2013Обоснование структуры системы управления трудом персонала и эффективности ее объекта с позиций менеджмента и научной организации труда. Основные методы измерения функций полезности труда, их весомости, риска и конкурентоспособности на рынке предприятия.
дипломная работа, добавлен 14.04.2013Построение эффективной системы управления предприятием и ведение прибыльного бизнеса за счет грамотного использования менеджерами своих знаний и умений как главная цель сравнительного менеджмента. Анализ моделей менеджмента Германии, США, России и Японии.
реферат, добавлен 11.04.2020Сущность, отличительные черты, цели и характерные признаки японского менеджмента. Процесс группового принятия решений по Ричарду Халлорану. Система управления трудовыми ресурсами и качеством в Японии. Роль и место японской философии в менеджменте.
реферат, добавлен 09.04.2012Традиционные способы работы компании в Японии. Качественное управление трудовыми ресурсами на предприятии. Вклад инвестиций в развитие человеческих ресурсов и в будущее фирмы. Применение корпоративной культуры и американской техники управления кадрами.
презентация, добавлен 04.03.2021Пути повышения производительности труда за счет совершенствования мотивации работников к труду. Формы и методы экономического стимулирования труда на предприятиях Японии. Характеристика и технико-экономические показатели деятельности. Мотивация на Западе.
курсовая работа, добавлен 27.08.2012Сравнение критериев успешности карьеры в различных странах. Выявление основных различий и сходств в ожиданиях и ценностях, связанных с профессиональным ростом в России и Японии. Изучение влияния социального статуса и престижа на успешность карьеры.
презентация, добавлен 10.05.2024Сравнительный анализ японской, американской и европейской моделей менеджмента. Особенности развития и закономерности функционирования японской модели менеджмента. Анализ особенностей организационной культуры в Японии. Роль профсоюзов в японском бизнесе.
курсовая работа, добавлен 21.08.2017Основание японского менеджмента на коллективизме, использовании всех морально-психологических рычагов воздействия на личность. Процесс формирования японской модели менеджмента в системе управления. Управление трудовыми ресурсами и качеством в Японии.
курсовая работа, добавлен 25.06.2014Анализ японской модели управления в условиях научно-технической революции. Характеристика основных принципов японского менеджмента: гарантия занятости, гласность и ценность корпорации, качество, чистота и порядок, концепция непрерывного обучения.
доклад, добавлен 23.06.2016Способы измерения удовлетворенности трудом. Достоинства, недостатки и ограничения методик измерения удовлетворенности трудом. Оценка применимости методик в рамках современной структуры занятости населения. Основные подходы к изучению труда в рамках.
дипломная работа, добавлен 07.09.2018Понятие "управление трудом" с точки зрения различных авторов, принципы и функции системы управления трудом в государственном секторе экономики, анализ нормативно-правовых актов в данной области. Кадровая деятельность работников государственного сектора.
статья, добавлен 29.07.2021Отражение исторических особенностей, культуры и общественной психологии в менеджменте Японии, определение его взаимосвязи с общественно-экономическим укладом страны. Анализ японского управления персоналом и предпосылки кадровой политики государства.
реферат, добавлен 21.07.2011Японский менталитет и предпосылки его формирования. Влияние менталитета на стиль управления. Наем рабочей силы, обучение и стимулирование персонала на предприятиях. Возможность применения японских методов управления персоналом в Российской Федерации.
курсовая работа, добавлен 13.01.2014Определение понятия "мотивация" с различных точек зрения. Элементы ее модели, этапы мотивационного процесса и существующие теории. Стратегии управления человеческими ресурсами. Сущность стимулирования труда. Отличие концепций управления США и Японии.
курсовая работа, добавлен 09.12.2010