К вопросу о совершенствовании метода отбора претендентов в газовом хозяйстве
Использование метода Саати при отборе претендентов на работу в газовом хозяйстве. Матрица попарных сравнений претендентов. Вопрос четкого распределения подготовленных на любом уровне специалистов сообразно их профессиональному направлению и квалификации.
Подобные документы
Особенности метода Сократа, метода Штирлица, метода "лягушка в сметане" и метода трех раундов. Сущность принципа правовой защищенности управленческого решения. Характеристика принципа первого руководителя и принципа одноразового ввода информации.
курсовая работа, добавлен 03.05.2019Корпоративная, деловая и функциональная стратегия. Цели стратегического планирования. Предоставление стратегии конкретной формы. Сущность метода структурно-морфологического анализа. Матрица "продукция-рынок". Определение рентабельности изобретения.
контрольная работа, добавлен 16.09.2013Рассмотрение эволюции международных транснациональных корпораций в мировом хозяйстве, их структура и типы. Понятие, специфика деятельности и причины возникновения транснациональных корпораций, их модернизация и дальнейшие перспективы развития в МЭО.
курсовая работа, добавлен 07.06.2016Сущность и общие принципы портфельного метода, его содержание и особенности применения в стратегическом менеджменте. Матрица хозяйственного портфеля, принципы ее составления. Классификация и типы портфелей. Подходы к оценке привлекательности рынка.
реферат, добавлен 13.03.2013Сущность инноваций и их классификация, разновидности и функции, направления и закономерности реализации соответствующей деятельности. Специфика инновационной деятельности в сельском хозяйстве, используемые методы и приемы. Оценка эффективности проектов.
курсовая работа, добавлен 11.05.2014Критерии отбора персонала, личностные характеристики претендента. Типы интервью, используемые в зависимости от целей и задач отбора. Анализ технологии и методов оценки кандидатов при приеме на работу в ООО "Работа для Вас. Калуга", их совершенствование.
курсовая работа, добавлен 06.08.2013Недостатки и преимущества применения метода SWOT, благодаря которому удается установить линии связи между силой и слабостью, которые присуще организации и внешним угрозам, и возможностям. Матрица изменения сопротивления. Механизм реализации стратегии.
реферат, добавлен 28.09.2013Описание применения метода "мозгового штурма". Использование "мозгового штурма" как способа активизации креативного мышления, характеризующегося генерацией идей. Определение основных правил представления идеи или проблемы при "мозговом штурме".
статья, добавлен 24.02.2019Принципы и методы внутрифирменного повышения квалификации специалистов сферы гостеприимства в Китае. Формирование системы повышения квалификации сотрудников, тренингов, методик обучения персонала, практик и стажировок в сфере гостеприимства Республики.
статья, добавлен 25.06.2021Преимущества и принципы портфельного анализа. Матрица Бостонской консультативной группы (БКГ): методика построения, выявляемые стратегии, достоинства и недостатки метода. Основные факторы оценки рыночной привлекательности и конкурентных преимуществ.
контрольная работа, добавлен 22.06.2012Раскрытие сущности, определение целей и изучение процедуры подбора, отбора и найма персонала. Оценка роли отбора, набора и найма в системе управления персоналом. Выявление и анализ особенностей лизинга персонала как инновационного метода управления.
курсовая работа, добавлен 27.04.2012- 87. Подбор персонала
Виды и суть методов оценки кандидатов при отборе. Наиболее эффективные на сегодняшний день технологии отбора персонала - скрининг и рекрутинг. Формы предварительного контроля качества человеческих ресурсов. Собеседование в оценке кандидатов при отборе.
контрольная работа, добавлен 17.12.2018 Изучение вопросов организации обслуживающих кооперативов и рыночного механизма их функционирования. Аспекты сравнения социалистического и капиталистического управления в сельском хозяйстве. Возможности кооперативов для развития товарно-денежных отношений.
статья, добавлен 20.09.2018Понятие, значение и классификация коммуникаций. Трудности в осуществление межличностных коммуникаций. Таблица функционального анализа деятельности подразделений. Матрица парных сравнений относительной сложности выполняемых функций, матрица РАЗУ.
курсовая работа, добавлен 12.06.2012Рассмотрение процесса отбора кадров как функции управления. Учет психологических требований к профессии и формирование целостного образа личности при отборе и расстановке кадров. Описание методов изучения личности: собеседования, интервью, анкетирования.
реферат, добавлен 15.02.2016Сущность понятия "менеджмент". Ф. Тейлор как основоположник менеджмента. Виды оптимизации управленческого анализа. Методы экспертных оценок. Сущность метода Дельфи. Применение метода баллов для прогнозирования полезного эффекта объекта и элементов затрат.
реферат, добавлен 28.05.2009Укрепление экономики и финансовой устойчивости российских предприятий. Анализ половозрастной структуры и степени неформальной занятости трудоспособного населения в сельском хозяйстве Курской обл. Оценка показателей рождаемости за последние шесть лет.
статья, добавлен 30.08.2018Уровень образования специалистов фирмы. Потребность в повышении квалификации сотрудников. Целесообразность разработки и реализации системы профессионального сопровождения работников АПК. Способы информирования специалистов о повышении квалификации.
статья, добавлен 27.06.2013Анализ становления метода наблюдения как метода исследования систем управления. Рассмотрение классификации метода, его основных этапов и требований. Выявление возможностей и областей применения метода наблюдения в исследовании систем управления.
статья, добавлен 15.02.2019Понятие проекта как объекта управления, элементы его структуры: дерево целей и результатов, бюджет, матрица распределения работ во времени и по исполнителям, сетевая модель, Матрица распределения и минимизации рисков. График финансирования проекта.
дипломная работа, добавлен 10.12.2015Рассмотрение вопросов нормирования труда как неотъемлемой части научной организации труда. Принципы установления норм труда в сельском хозяйстве и их учтение в процессе разработки нормативных материалов при нормировании труда в колхозах и совхозах.
реферат, добавлен 01.12.2011Повышение квалификации как важный объект внутриорганизационного планирования, его понятия, цели, формы и основные направления. Методы обучения в системе повышения квалификации кадров. Повышение квалификации руководителей, специалистов, служащих, рабочих.
курсовая работа, добавлен 20.04.2009Изучение процесса отбора и оценки кандидатов для организации в целом. Анализ системы поиска, отбора и оценки кандидатов при приеме на работу, способных выполнить задачи поставленные перед организацией и способствовать осуществлению намеченных целей.
курсовая работа, добавлен 04.12.2010Структура зарубежного корпоративного повышения квалификации туристских кадров. Американская, французская и японская модели подготовки кадров в области туриндустрии. Специализированные методы: ролевые игры на рабочем месте, баддинг, секондмент, шэдоуинг.
статья, добавлен 22.06.2021Характеристика манипуляции как метода воздействия на партнера и элемента деловых отношений; ее использование в управленческой практике на уровне межличностных контактов. Способы убеждения и аргументирования человека. Классификация принципов суггестии.
курсовая работа, добавлен 28.01.2013