Мотиви і стимули у труді керівника сільськогосподарського формування
Виявлення головних мотивів і обґрунтування ефективної системи стимулювання праці керівників сільськогосподарських формувань у сучасних умовах. Розробка методики розрахунку інтегрального показника оцінки діяльності керівника при роботі за контрактом.
Подобные документы
Засади, які ставляться до керівника закладу освіти в умовах НУШ з позиції професійного та етичного аспектів. Законодавче регулювання повноважень керівника закладу освіти. Професійні компетентності керівника закладу освіти в умовах Нової української школи.
статья, добавлен 28.04.2023Сутність та правові основи відносин керівника і виконавця. Посилення диференціації в оплаті праці в залежності від її складності і якості. Типи мотивації персоналу корпоративних структур. Системи морального і матеріального стимулювання працівників.
реферат, добавлен 18.12.2014Особливості розрахунку показника інвестиційної привабливості промислового підприємства. Удосконалення методики розрахунку його інтегрального показника. Основні чинники, щo впливають на інвecтиційну пpивабливіcть Укpаїни та їх класифікація C. Буткeвичом.
статья, добавлен 21.06.2016Особливості організації праці військового керівника. Розподіл функцій між військовим керівником і підлеглими. Планування особистої роботи військового керівника. Особисті контакти військового керівника з підлеглими. Приймання підлеглих і відвідувачів.
курсовая работа, добавлен 07.02.2011Сучасні особливості організаторських здібностей керівника як природного лідера, здатного притягувати до себе людей, викликаючи почуття захоплення та авторитету до нього. Необхідність зміни існуючого підходу ставлення суспільства до обрання керівника.
статья, добавлен 31.05.2017Розробка структури рефлексивно-акмеологічного підходу до розвитку професійних інтересів з позиції акмеології, у практичній діяльності керівників органів публічної влади та керівників служби на основі освітньо-виховного, професійно-креативного аспектів.
статья, добавлен 26.10.2020Секретар – одна з головних фігур у безпосередньому оточенні керівника, його постійний помічник. Ефективність і культура обслуговування начальника. Повага, уважність і чуйність, як основа до вимог професії діяльності. Організація прийому відвідувачів.
контрольная работа, добавлен 31.01.2014Система матеріального та нематеріального стимулювання праці, їх порівняння, оцінка переваг і недоліків. Характеристика головних форм її оплати: відрядної та погодинної. Загальна характеристика підприємства та оцінка ефективності стимулювання праці.
курсовая работа, добавлен 17.05.2017Удосконалення механізму регулювання суспільних відносин в Україні. Виявлення факторів, що впливають на поведінку громадян. Побудова ефективної системи мотивації до трудової діяльності. Стимулювання кар'єрного та професійного росту персоналу і керівників.
статья, добавлен 29.07.2024Аналіз теорій та концепцій мотивації персоналу. Дослідження виробничої діяльності та стану стимулювання кадрів на машинобудівних підприємствах Хмельниччини. Розробка системи оцінки якості та результативності роботи керівників та технічних службовців.
автореферат, добавлен 19.07.2015Класифікація форм і систем оплати праці на прикладі підприємств залізничного транспорту. Вітчизняний і закордонний досвід стимулювання трудової діяльності. Пропозиції щодо методичних основ удосконалення оплати праці в межах діючої тарифної системи.
автореферат, добавлен 27.07.2014Системні функції керівника. Основні підходи щодо формування ефективної взаємодії керівника з підлеглим. Формулювання завдання з можливість контролю за його виконанням. Форми звіту підлеглого про виконання конкретного завдання, доручення або вказівки.
курсовая работа, добавлен 18.06.2010Характеристика концепцій управління персоналом. Головні аспекти мотивації праці персоналу сьогодення. Економічні мотиви діяльності людей і стимулювання трудової діяльності на підприємстві. Діагностика макросередовища та ділового оточення організації.
курсовая работа, добавлен 08.05.2012Напрями особистісного і професійного самовдосконалення керівника. Визначення характерних ознак компетентності. Сукупність компонентів управлінської компетентності керівника оздоровчого закладу як системного утворення, характеристика блоків компетентності.
статья, добавлен 23.03.2016Основні складові трудового потенціалу підприємства та формування системи показників, що їх характеризують. Розробка методики розрахунку інтегрального показника рівня трудового потенціалу. Визначення рейтингу впливу показників на трудовий потенціал.
статья, добавлен 28.09.2016Соціально-психологічні основи особистісного розвитку керівників загальноосвітніх навчальних закладів у професійній діяльності. Управлінська діяльність в системі сучасної освіти. Розвиток керівника і пошук інтегральної основи структури його особистості.
статья, добавлен 28.09.2020Загальна характеристика теоретичних, методичних та практичних аспектів формування ефективної системи управління. Розгляд головних особливостей проведення оцінки ефективності системи управління ПСП "Чапаєвське" Березанського району Миколаївській області.
статья, добавлен 27.05.2020Підвищення ефективності виробництва, конкурентоспроможності продукції і послуг в умовах ринкової економіки. Соціальна підтримка та захист працівників в Україні. Форми, системи і розміри оплати праці. Матеріальне стимулювання персоналу підприємства.
реферат, добавлен 05.12.2018Розробка та апробація методики оцінки ефективності трудової мотивації працівників залізничного транспорту. Структура показників оцінки мотивації праці з урахуванням соціокультурної ідентичності та особистісного фактора керівника, індекс мотивації.
статья, добавлен 23.03.2016Поняття й сутність ефективності системи стимулювання. Дослідження системи стимулювання персоналу на підприємстві ППСП "Агрошляхбуд", аналіз забезпеченості трудовими ресурсами. Використання світового досвіду побудови ефективної системи стимулювання.
курсовая работа, добавлен 26.06.2013Поняття і сутність системи стимулювання праці. Форми та системи оплати праці в будівельній галузі. Організація нормування і оплати праці на КП "Обласний інформаційно-технічний центр". Розробка системи матеріального і нематеріального мотивації персоналу.
дипломная работа, добавлен 26.06.2013Характеристика основних принципів господарювання в умовах реалізації інноваційного розвитку - самоокупності, самофінансування та прибутковості. Визначення елементів матеріального стимулювання праці робітників. Оцінка основних мотивів персоналу до праці.
реферат, добавлен 19.01.2016- 73. Сучасні тенденції формування системи мотивації та стимулювання персоналу на сучасному підприємстві
Аналіз змісту сучасних процесуальних теорій мотивацій. Розробка правил ефективної мотивації персоналу. Аналіз типових стимулів, актуальних для сучасного українського підприємства. Соціальна політика підприємства як інструмент економічного стимулювання.
статья, добавлен 30.06.2020 Процес формування і використання систем матеріальних стимулів праці та розподілу заробітної плати. Співвідношення між основною і додатковою зарплатами. Реалізація механізмів нематеріального стимулювання працівників. Вдосконалення системи мотивації праці.
реферат, добавлен 16.10.2014Основні характеристики, які впливають на формування ефективної команди для реалізації проекту. Дослідження етапів розвитку проектної команди. Правильний вибір передачі повноважень. Управлінські навички керівника ефективної команди в проектній діяльності.
статья, добавлен 25.04.2024