Коучинг как инструмент развития команды
Сущность командного коучинга, отличие от группового коучинга и от фасилитации. Цели применения: активизация процесса создания новой команды; повышение эффективности работы уже действующей команды; эффект от внедрения новых инструментов менеджмента.
Подобные документы
Этапы создания, функционирования и оценки деятельности управленческой команды в школе. Роль административной команды в структуре образовательного учреждения. Соответствие профиля должности специфике работы заместителя директора МБОУ "Школа № 101".
дипломная работа, добавлен 10.08.2020Рабочая группа, как особый тип социальной группы. Регуляция эффективности коллективистской деятельности. Социально-психологические особенности команды. Факторы формирования социально-психологического климата в группе. Методы обучения на рабочем месте.
курсовая работа, добавлен 05.04.2020Сущность и закономерности формирования управленческой команды, ее функции и внутренняя структура. Определение оптимального сочетания групповых и организационных процессов, при котором мотивирующие группы факторы труда будут наиболее действенными.
реферат, добавлен 22.05.2013Оценка значения возрастания роли человеческого фактора в процессе производства и формирование трудовых команд как современная потребность бизнеса. Общая миссия команды и наличие в неё синергетического эффекта. Критерии эффективности менеджмента команд.
статья, добавлен 18.03.2019Ключевые моменты в сфере управления персонала современных организаций в условиях современной экономики. Применение коучинга как технологии, которая корректирует и мотивирует работу каждого из сотрудников, способствует достижению поставленных целей.
статья, добавлен 06.09.2018Использование мероприятий в формате тимбилдинга на этапе формирования команды. Особенности устранения проявлений конфликтов в команде. Выработка правил и норм, определяющих дальнейшую работу. Роль понимания структуры конфликта в работе менеджера.
презентация, добавлен 13.12.2019Особенности команды как способа коллективного взаимодействия, ее роль в современной организации. Особенности формирования и внедрения в практику командных методов работы, необходимость и специфика их применения в современных условиях менеджмента.
доклад, добавлен 28.05.2009Взаимодействие сотрудников, раскрывающее потенциал всех членов команды с помощью специальной ментальной практики - сущность метода командного взаимодействия. Помощь участникам в освобождении от привычных паттернов взаимодействия - цель фасилитатора.
статья, добавлен 21.09.2021Понятие менеджера, требования и функции, предъявляемые к нему. Профессиональные деловые качества современного менеджера. Психологические основы формирования команды. Роль менеджера в командообразовании. Сравнительная характеристика работы команд и групп.
курсовая работа, добавлен 29.01.2013Понятие и средства эффективных коммуникаций. Передача информации на разных уровнях организации, горизонтальные коммуникации. Характеристики команд и пять стадий, соответствующих жизненному циклу команды. Продуктивность и моральный дух команды по стадиям.
контрольная работа, добавлен 11.03.2012Команда как небольшая группа людей, с различными умениями и навыками, собранная для взаимодействия и совместного решения поставленных задач. Рассмотрение создания команды и повышения эффективности ее участников с целью продуктивной работы предприятия.
статья, добавлен 31.07.2018Специфика управления командой, которая формируется с целью реализации проекта на примере ООО "Счастливый ребенок". Жизненный цикл проекта. Разработка рекомендаций по управлению процессом формирования команды проекта, ее развития и трансформации.
реферат, добавлен 01.04.2015- 88. Команда проекта
Формирование эффективной проектной команды. Роли в команде, шесть ролевых функций: управление продуктом, управление программой, разработка, тестирование, обучение пользователей, логистика. Планирование работы проектной команды, мотивация и лидерство.
реферат, добавлен 09.02.2011 Маркетинговая политика организации по распространению и продвижению товаров и услуг. Индивидуальная, партнерская и корпоративные формы предпринимательской деятельности. Ролевой и проблемно-ориентированный подходы к формированию команды менеджеров.
реферат, добавлен 03.04.2014Коучинг как новая прогрессивная форма развития персонала и инструмент для создания обучающейся организации, принцип его работы, назначение и достоинства применения. Обучение персонала с помощью модели Колба. Эффективность проведения коуч-тренинга.
курсовая работа, добавлен 08.05.2010Внедрение коучинга как средства управления в организации. Коучинг для решения клиентом различных задач в сфере бизнеса. Непрерывное сотрудничество, которое помогает клиентам достигать реальных результатов в своей личной и профессиональной жизни.
статья, добавлен 23.04.2016Изучение понятия и обоснование корпоративного события как инструмента формирования команды. Роли тимбилдинга в формировании профессиональных компетенций. Специфика организации и характеристика проблем связанных с проведением корпоративного праздника.
дипломная работа, добавлен 16.03.2013Рассмотрены этапы реинжиниринга. Выделено и проанализировано два основных подхода к созданию команды по его проведению. Один из них предполагает наличие в компании требуемого количества специалистов, а другой – привлечение консалтинговой организации.
статья, добавлен 31.07.2018Характеристика организационной структуры команды проекта, которая раскрывает взаимоотношения участников проекта внутри команды. Ознакомление с должностными обязанностями менеджера проекта. Исследование и анализ основных принципов управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 28.05.2018Методы для проведения комплексного HR-анализа с применением инструментов проведения исследований обратной связи, получаемой от сотрудников. Анализ показателей выручки и прибыли на сотрудника, отражающих степень эффективности работы персонала как команды.
статья, добавлен 28.03.2024Зарождение менеджмента и основные этапы его развития. Эффективность работы персонала. Задачи в сфере инновации. Границы социальной ответственности. Планирование доходов и расходов. Формирование команды топ-менеджеров. Создание ценности для потребителя.
книга, добавлен 11.10.2012Стабилизация персонала - воздействие на элементы и параметры подсистем трудовой организации с целью повышения ее устойчивости. Тимбилдинг - управленческие действия по созданию высококвалифицированной, ответственной и преданной организации команды.
статья, добавлен 31.05.2018Принципы маркетинга персонала. Долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами. Функции службы управления персоналом. Создание сильной команды, совершенствование профессионального мастерства членов коллектива. Признаки эффектной команды.
реферат, добавлен 25.01.2011Рассматривается проблема дефицита сотрудников для работы в команде строительного проекта на примере нефтяной отрасли. Развитие строительной отрасли и задействованного в ней населения России. Предложен метод поддержания квалификации команды проекта.
статья, добавлен 28.08.2020Реализация в условиях неопределенности и подвижности факторов организационной и проектной среды - одна из характерных особенностей инновационной деятельности. Основные профессиональные компетенции членов команды проекта, работающих в режиме гибкости.
статья, добавлен 27.12.2021