Система участия работников в прибыли предприятия и формирование рабочей собственности

Участие рабочих в капитале предприятия как форма мотивации труда. Его влияние на результаты деятельности при различных организационно-правовых формах предприятий. Пути совершенствования системы участия рабочих в прибыли предприятия в Республике Беларусь.

Подобные документы

  • Сущность мотивации как воздействие на работников. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Использование методов принуждения, вознаграждения, солидарности, приспособления. Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников предприятия.

    контрольная работа, добавлен 07.10.2011

  • Роль мотивации и стимулирования в управлении. Анализ системы мотивации труда работников предприятия ООО "Группа ИЛИМ" ЦП-2. Организация стимулирования труда в филиале г. Братск. Рекомендации по устранению проблем на предприятии путем мотивации работников.

    дипломная работа, добавлен 06.07.2010

  • Изучение основных теорий мотивации. Необходимость усовершенствования системы мотивации оплаты труда на предприятии. Достижение личных целей персонала и целей предприятия в общем. Эффективность совершенствования систем оплаты труда на предприятии.

    курсовая работа, добавлен 31.03.2012

  • Объекты и субъекты системы управления персоналом. Способы и методы управленческого воздействия на работников. Проведение исследования организации труда на рабочем месте. Главная особенность сохранения здоровья и работоспособности рабочих предприятия.

    дипломная работа, добавлен 30.07.2018

  • Теоретические основы мотивации трудовой деятельности и ее влияние на повышение эффективности деятельности предприятия. Роль и значение стимулирования труда. Пути совершенствования мотивации результатов трудовой деятельности в исследуемой организации.

    курсовая работа, добавлен 15.10.2014

  • Обеспечения работникам справедливой доли в результатах труда. Экономические и административные методы мотивации труда. Формирование модели мотивации. Взаимосвязь показателей эффективности работы предприятия и мотивации трудовой деятельности.

    статья, добавлен 30.03.2019

  • Формы и системы оплаты труда. Учет заработной платы работников. Повременная форма оплаты. Учет удержаний из заработной платы и отчислений на социальное страхование и обеспечение работников. Вознаграждение по результатам деятельности предприятия.

    реферат, добавлен 26.12.2012

  • Понятие, сущность и особенности мотивации персонала. Нематериальная мотивация, ее виды. Организационная характеристика ООО "Лента", анализ кадрового потенциала предприятия. Система нематериальной мотивации в ООО "Лента" и пути ее совершенствования.

    курсовая работа, добавлен 15.06.2016

  • Сущность оплаты и нормирования труда работников на предприятии. Общая характеристика, среда хозяйствования и анализ деятельности ОАО "Хлеб" г. Чебоксары. Проблемы, практика и пути совершенствования оплаты труда работников на исследуемом предприятии.

    курсовая работа, добавлен 15.04.2010

  • Понятие мотивации как процесса создания системы условий или мотивов, оказывающих воздействие на поведение человека. Рынок труда и его субъекты как форма мотивации работников. Анализ системы стимулирование труда работников. Пути повышения мотивации.

    курсовая работа, добавлен 05.12.2013

  • Теории, формы и методы стимулирования трудовой деятельности - применения по отношению к персоналу стимулов для воздействия на его усилия, старания, целеустремленность в деле решения задач, стоящих перед организацией и включения соответственных мотивов.

    курсовая работа, добавлен 27.12.2011

  • Кадровый потенциал: понятие, сущность, основные характеристики, его формирование (основные направления совершенствования) и развитие. Анализ выполнения плана себестоимости, прибыли и рентабельности предприятия. Материальное стимулирование работников.

    дипломная работа, добавлен 03.06.2014

  • Определение функций руководителей организации и направлений процесса управления людьми. Система набора и отбора кадровых работников предприятия. Основные пути управления персоналом. Структура численного состава и расчет деловой активности рабочих.

    курсовая работа, добавлен 09.01.2014

  • Организационно-экономическая характеристика производственной деятельности предприятия. Пути снижения издержек производства. Состав структуры себестоимости продукции (по смете затрат). Понятие о прибыли и уровне рентабельности продукции предприятия.

    курсовая работа, добавлен 19.10.2013

  • Основные теории, сущность и элементы мотивации. Краткая характеристика предприятия ОАО "БМК". Методы стимулирования деятельности работников комбината. Диагностика системы оплаты труда и премирования сотрудников, рекомендации по ее совершенствованию.

    курсовая работа, добавлен 23.09.2014

  • Сущность мотивации трудовой деятельности персонала. Роль стимулирования в механизме регулирования трудового поведения людей коммерческого банка и их влияние на мотивацию. Анализ заработной платы и формирование системы оплаты труда работников предприятия.

    дипломная работа, добавлен 24.10.2013

  • Проблема материального стимулирования работников туристической сферы и оплаты труда. Теоретические основы управления мотивацией в менеджменте. Анализ стимулирования трудовой деятельности компании "Тайм Вояж". Пути повышения эффективности мотивации.

    курсовая работа, добавлен 02.05.2016

  • Характеристика современных теорий мотивационного поведения работников. Ознакомление с экономическими факторами повышения эффективного производства зерна. Анализ методов совершенствования материального стимулирования работников зернового производства.

    дипломная работа, добавлен 01.06.2015

  • Сущность и значение управленческого труда. Классификация управленческих кадров и система стимулирования труда работников. Способы мотивации трудовой деятельности персонала предприятия. Пути формирования оплаты труда. Задачи аттестации кадрового состава.

    курсовая работа, добавлен 16.02.2011

  • Характеристика предприятия, основные направления его деятельности. Формирование уставного капитала. Организационная структура и аппарата управления. Организация оплаты труда работников. Расчет себестоимости и цены изделий, прибыли и рентабельности.

    дипломная работа, добавлен 22.01.2013

  • Общая характеристика деятельности исследуемого предприятия, его организационная структура и взаимодействие отдельных подразделений. Система материального поощрения и нематериальной мотивации сотрудников, анализ ее эффективности и пути оптимизации.

    курсовая работа, добавлен 22.09.2017

  • Особенность финансового состояния и организационной структуры предприятия. Анализ функций управления и планирования кадров. Характеристика развития карьеры персонала в организации. Основные системы материального стимулирования и мотивации рабочих.

    отчет по практике, добавлен 25.11.2014

  • Степень напряженности труда исходя из темпа рабочих приемов и количества параллельных рабочих функций. Определение соответствующих критериев нормальной интенсивности труда. Уровень интенсивности труда. Расход рабочей силы на производство товаров.

    доклад, добавлен 30.06.2012

  • Планирование деятельности предприятия, его стратегия развития, содержание планов. Мотивация трудовой деятельности. Современная политика оплаты труда. Системы участия работников в прибылях компании. Фотография рабочего времени, виды и методика проведения.

    реферат, добавлен 01.04.2010

  • Сущность организации управленческого труда и направления его совершенствования. Анализ организации процессов труда, рабочих мест и оплаты труда руководителей предприятия. Подбор и расстановка управленческих кадров, их влияние на эффективность управления.

    дипломная работа, добавлен 14.11.2012

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.