Мікроекономічні напрями дотримання якості трудового життя
Параметри, що характеризують якість трудового життя. Заробітна плата як стимул мотивації продуктивної праці. Запровадження гнучких графіків роботи. Перевага атмосфери єдиної сім'ї на підприємстві. Привабливість динамічних організацій для працівників.
Подобные документы
Теоретичні основи заробітної плати як соціально-економічної категорії. Проблема оплати праці в Україні. Вивчення чинників, що впливають на величину зарплати та пошук оптимального рівня виплат. Напрями оптимізації політики оплати праці на підприємствах.
статья, добавлен 26.09.2017Значення будівельного комплексу для економіки країни. Тенденції розвитку будівельної галузі в сучасний період. Динаміка зростання середньої заробітної плати в будівництві за останні п’ять років. Необхідність заходів щодо стимулювання трудового персоналу.
статья, добавлен 04.11.2018Дослідження сутності поняття "якість персоналу" як соціально-економічної категорії. Мікроекономічні фактори, що впливають на якість персоналу. Аналіз моделі інвестиційної підтримки якості персоналу на вітчизняних недержавних промислових підприємствах.
автореферат, добавлен 18.04.2014Індекси людського розвитку в регіональному розрізі. Система показників життєвого рівня. Методи і методики оцінювання якості життя. Диференціація економічного розвитку регіонів України як показник рівня життя населення. Показники рівня і меж бідності.
дипломная работа, добавлен 20.11.2013Сутність дефініції "заробітна плата" як встановленої за трудовим договором ставки оплати найманому працівнику виконаного обсягу робіт. Чинники, що визначають рівень оплати праці. Відтворювальна, стимулююча, регулююча та соціальна функції заробітної плати.
статья, добавлен 21.09.2017Економічна сутність заробітної плати. Методи поліпшення параметрів роботи. Теоретичні основи мотивування. Мотивуючі чинники, принципи впливу на мотивацію людей. Заробітна плата в період трансформації економіки. Основні напрямки поліпшення оплати праці.
курсовая работа, добавлен 11.12.2010Проблема підвищення ефективності праці на українських підприємствах. Формування оцінки ефективності використання трудових ресурсів. Основна та додаткова заробітна плата та інші заохочувальні та компенсаційні виплати. Розподіл фонду оплату праці.
статья, добавлен 25.10.2016Дослідження поняття мотивації праці в системі управління трудовим потенціалом підприємства. Вивчення фонду оплати праці як основного матеріального стимулу на підприємстві. Аналіз структури та динаміки фонду оплати праці на ПСП "Агрофірма Батьківщина".
статья, добавлен 25.02.2016Визначення впливу мотивації на ефективність продуктивної праці працівників виробничого підприємства за допомогою побудови багатофакторної лінійної моделі нормальної регресії. Існування прямого зв'язку між заробітною платою та продуктивністю праці.
статья, добавлен 24.07.2022Обґрунтування теоретичних та методичних підходів до вирішення проблем реалізації трудового потенціалу в контексті чинників, що впливають на його формування. Забезпечення продуктивної зайнятості в Україні. Особливості формування регіонального ринку праці.
автореферат, добавлен 22.07.2014Особливості сучасних систем заробітної плати. Механізм функціонування ринку праці. Інвестиції як джерело попиту на працю. Причини безробіття, її основні форми. Заробітна плата як плата за працю. Конкурентний ринок праці. Основні форми заробітної плати.
лекция, добавлен 13.08.2013Соціально-економічний зміст категорії "якість роботи". Дослідження впливу якісних показників роботи на якість продукції та ефективність виробництва. Адаптація міжнародних стандартів до вимог підприємств. Структура синергетичної діяльності працівників.
автореферат, добавлен 25.06.2014Результати аналізу житлово-комунальної, промислової, сільськогосподарської, енергетичної, транспортної і соціальної інфраструктури області з метою визначення її впливу на якість життя населення регіону. Система розроблених індикаторів та індексів.
статья, добавлен 04.09.2022Економічний зміст поняття "заробітна плата". Її структура, суть та функції. Політика грошових доходів населення. Роль держави у сфері регулювання зарплати працівникам підприємств. Закон України про оплату праці. Мінімальна заробітна плата в країні.
контрольная работа, добавлен 10.06.2013Характеристика поняття "якість життя" та оцінка її показників в Україні. Аналіз впливу економічного становища країни на соціальний добробут громадян. Доходи населення та прожитковий мінімум, мінімальна заробітна плата та фактори зростання бідності.
контрольная работа, добавлен 16.01.2016Сутність дефініції "сталий спосіб життя". Обґрунтування гіпотези про те, що передумовою сталого розвитку громади є формування сталого способу життя її членів. Практика формування сталого способу життя на прикладі Хрестовоздвиженського трудового братства.
статья, добавлен 30.12.2018- 67. Аналіз рівня та якості життя населення України в умовах економічної та політичної нестабільності
Дослідження сучасного стану рівня життя та якості населення України. Аналіз номінального та реального показників мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму, їх реального значення для населення. Виявлення основних недоліків споживчого кошика.
статья, добавлен 18.03.2018 Подолання диференціації соціально-економічних показників розвитку регіонів. Ефективне використання трудового потенціалу. Посиленням мотивації роботодавців і найманої робочої сили. Модель регіональної політики зайнятості з урахуванням потреб ринку праці.
автореферат, добавлен 24.07.2014Класифікація і переваги гнучких форм зайнятостi й режимiв робочого часу населення. Особливості регулювання соціальних трудових відносин та соціального партнерства в умовах ринку. Система та структура заробітної плати, її номінальна і реальна форми.
контрольная работа, добавлен 25.03.2009- 70. Заробітна плата
Вартість робочої сили, її вимірювання. Диференціація доходів та фактори, що на них впливають. Прожитковий мінімум і величина його вартості для громадян працездатного віку. Системи, форми та види заробітної плати. Номінальна та реальна заробітна плата.
контрольная работа, добавлен 26.08.2013 Підходи до дослідження і аналізу локального трудового потенціалу. Розробка концептуальних основ і практичних рекомендацій щодо формування механізму регулювання ринку праці і зайнятості. Дослідження ролі мотивації праці в умовах перехідної економіки.
автореферат, добавлен 24.02.2014Ключові поняття мотивації трудової діяльності. Макро- і мікроекономічні чинники, що впливають на формування і функціонування мотиваційного механізму ефективної праці. Сучасні форми, методи мотивації трудової діяльності найманих працівників промисловості.
автореферат, добавлен 29.08.2013Ринок праці як саморегульована система розподілу робочої сили із специфічними факторами конкуренції між носіями робочої сили і фірмами за залучення кваліфікованих працівників. Умови рівноваги і моделі ринку праці. Заробітна плата і її форми і системи.
лекция, добавлен 23.10.2013Економічна природа трудового потенціалу. Взаємозв'язок трудового потенціалу і ринку праці, соціально-економічні наслідки використання людського капіталу. Формування та відтворювання трудового потенціалу в умовах трансформування виробничих відносин.
автореферат, добавлен 01.08.2014Особливість формування сучасної моделі розподілу результатів праці. Заробітна плата як головний рушійний елемент у мотиваційному механізмі найманих працівників. Характеристика використання надбавок та доплат до тарифної ставки та посадового окладу.
статья, добавлен 18.03.2018