Мікроекономічні напрями дотримання якості трудового життя
Параметри, що характеризують якість трудового життя. Заробітна плата як стимул мотивації продуктивної праці. Запровадження гнучких графіків роботи. Перевага атмосфери єдиної сім'ї на підприємстві. Привабливість динамічних організацій для працівників.
Подобные документы
Проблеми соціально-економічної диференціації регіонів України. Виявлення аспектів соціальної нерівності якості життя населення. Розгляд інструментів реалізації регіональної соціально-економічної політики. Особливості розвитку соціальної системи регіонів.
статья, добавлен 21.04.2018- 77. Заробітна плата
Політекономічна сутність заробітної плати, як однієї з ланок економічного життя. Проблеми формування ефективної системи стимулювання персоналу та мотиваційного механізму трудової активності. Премії та компенсаційні виплати, передбачені законодавством.
курсовая работа, добавлен 06.04.2015 Заробітна плата як економічна категорія і елемент системи господарювання, економічна реалізація права власності на ресурс праці. Особливості обліку та розрахунків заробітної плати в установах органів влади. Обчислення зарплати державного службовця.
контрольная работа, добавлен 24.01.2017Зміни в оплаті праці. Питання розрахунків заробітної плати на підприємстві в умовах ринкової економіки. Огляд праці робітників як необхідної складової частини процесу виробництва, споживання та розподілу створеного продукту. Облік та фонд оплати роботи.
статья, добавлен 12.05.2021Аспекти організації професійного розвитку трудового потенціалу як фактора удосконалення системи якості роботи підприємств. Соціально-економічні передумови навчання кадрів в організаціях, які мають сертифіковану систему якості за стандартом ISO 9001.
автореферат, добавлен 27.07.2015- 81. Рівень життя населення України та механізми його підвищення в умовах трансформаційних перетворень
Створення умов для повноцінного відтворення і функціонування трудового потенціалу в період глибокої та системної економічної кризи. Рівень зайнятості населення в Україні. Державна політика підвищення якості життя населення та механізми її реалізації.
курсовая работа, добавлен 22.10.2013 Низький рівень реальної заробітної плати, невідповідність розміру зарплати й результатів праці, низька диференціація оплати кваліфікованої і некваліфікованої праці, зниження її значення для працівників. Механізм формування оплати праці на підприємстві.
статья, добавлен 23.03.2016- 83. Соціально-податкове навантаження на фонд оплати праці в умовах трансформації економічних процесів
Заробітна плата та відрахування на соціальні заходи як елементи собівартості продукції, їх місце у плануванні витрат підприємства. Створення умов для реалізації фінансового компромісу між потребами держави в коштах та інтересами підприємницьких структур.
статья, добавлен 25.10.2017 Методичні основи планування та розроблення плану зростання продуктивності праці. Основні фактори, що впливають на продуктивність та етапи планування продуктивності праці. Планування й аналіз чисельності працівників та фонду середньої заробітної плати.
контрольная работа, добавлен 10.11.2012Ринок праці як невід’ємна складова частина загально-економічного ринкового механізму. Рівень безробіття населення в Україні. Визначення фонду заробітної плати на підприємстві, умови його зростання та регулювання. Визначення обсягу доплат, фонду оплати.
реферат, добавлен 10.07.2011Визначення сучасних тенденцій та джерел мотивації аграрної діяльності людини. Залучення працівників в сектор сільського господарства та підвищення показників якості їх праці. Особливості мотивації персоналу в аграрному секторі економіки України.
статья, добавлен 27.06.2016Дослідження взаємозв’язку між фактичними результатами праці і рівнем оплати праці працівника. Характеристика відрядної та почасової форм оплати праці. Преміювання працівників та участь працівників у прибутку як форми винагороди на підприємстві "Віола".
курсовая работа, добавлен 03.04.2014Суть заробітної плати та її функції. Структура, форма і системи оплати праці. Доцільність державного та договірного механізму регулювання оплати праці. Особливості організації заробітної плати на підприємстві. Сучасні форми і системи заробітної плати.
дипломная работа, добавлен 16.12.2013Комплексний аналіз фонду оплати, продуктивності праці та ритмічності виробництва продукції. Основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати. Ефективність використання робочої сили. Способи розрахунку показників ритмічності.
контрольная работа, добавлен 19.03.2016Дослідження функцій, які виконує заробітна плата. Розгляд мотиваційного інструменту, який застосовується для орієнтації плану діяльності підприємств, як інструмент формування пропозиції та попиту на ринку праці. Специфіка організації оплати праці.
статья, добавлен 02.11.2022Аналіз розрахунку витрат на заробітну плату на підприємствах, при визначенні розміру заробітної плати працівників залежно від складності і умов виконуваної роботи, професійних і ділових якостей і результатів праці в господарській діяльності організації.
контрольная работа, добавлен 23.08.2010Аналіз концепцій розвитку суспільства для виявлення факторів, що зумовлюють зміни в системі соціально-трудових відносин, оскільки саме від їх характеру, рівня розвитку залежить якість трудового життя, соціальна злагода в суспільстві, продуктивність праці.
статья, добавлен 03.03.2018Особливості нормативного та відносного способів визначення межі бідності. Структурно-витратний, ресурсний, системний та суб'єктивний критерії віднесення населення до бідних. Критерії якості життя населення. Визначення критеріїв щодо умов життя населення.
презентация, добавлен 11.11.2022Трактування оплати праці як економічної категорії. Визначення структури та основних функцій заробітної плати. Методи правового регулювання оплати праці. Нормування праці на підприємстві. Державний та договірний рівні регулювання заробітної плати.
курсовая работа, добавлен 10.11.2014Основні напрями вдосконалення системи управління формуванням, розвитком трудового потенціалу машинобудівних підприємств в економічних умовах за рахунок законодавчих та адміністративних важелів. Вплив сили мотивації на рівень професійних досягнень.
статья, добавлен 02.12.2018Сутність регіональної соціальної політики. Методичні основи підвищення конкурентоспроможності трудового потенціалу найманих працівників. Конкурентоспроможність трудового потенціалу найманих працівників в Україні на тлі глобалізації: аналіз та оцінювання.
автореферат, добавлен 20.07.2015Сутність поняття "економічний еквівалент вартості життя людини", необхідність розроблення підходів до оцінювання вартості життя в Україні. Аналіз основних методів оцінки економічного еквіваленту вартості життя середньостатистичної людини для України.
статья, добавлен 26.07.2016Дослідження економічної сутності та значення заробітної плати як складника поточних виплат працівникам. Оцінка ефективності використання трудових ресурсів. Стимулювання праці на українських підприємствах. Активізація трудової діяльності працівників.
статья, добавлен 03.03.2018Дослідження особливості конкурентоспроможності випускників вузів та сучасного стану ринку праці. Аналіз основних факторів, що впливають на вибір роботодавців і визначають успіх при працевлаштуванні та успішний транзит від навчання до трудового життя.
статья, добавлен 06.02.2017Теоретичні основи заробітної плати, визначення її сутності різними політекономічними школами, вітчизняними і зарубіжними вченими-економістами. Аналіз виплат мінімальної, середньомісячної і погодинної заробітної плати у розрізі категорій працівників.
статья, добавлен 02.01.2019