Организационное поведение
Функции взаимоотношений между сотрудниками. Факторы, обуславливающие самосознание работника. Анализ межличностных отношений и уровня самосознания в коллективе. Типы взаимоотношений внутри коллективов. Виды отношений в системе "руководитель - подчиненный".
Подобные документы
Способы формирования межличностных отношений в трудовом коллективе на примере ОАО "ВМЗ-Комфорт". Теории управления персоналом. Практические рекомендации по предотвращению и профилактике конфликтов в обществе работников. Определение понятия конформности.
курсовая работа, добавлен 09.04.2011Анализ и оценка влияния руководителя на персонал в системе управления предприятием. Описание различных стилей управления, их преимущества и недостатки. Факторы, влияющие на эффективность. Характер взаимоотношений руководителя и подчиненного, коллектива.
статья, добавлен 19.12.2017Понятие организационной культуры и ее значимость для взаимоотношений в коллективе. Уровни, типы, методы формирования, поддержания и развития организационной культуры. Организационное поведение, формирование ценностных установок личности и организации.
реферат, добавлен 06.10.2010Общая характеристика ООО "Альфапак 2000". Формы власти, виды лидерства, стили управления на предприятии. Анализ взаимоотношений между руководителем и подчиненными. Рекомендации по решению существующих проблем и совершенствованию деятельности организации.
курсовая работа, добавлен 02.08.2013Общие и специфические функции управления. Руководство: власть и личное влияние. Типы власти. Принципы, обусловливавшие эффективность отношения "руководитель – подчиненный". Определение коммуникативных связей на предприятии на основе методов управления.
контрольная работа, добавлен 11.09.2010Рассмотрение роли руководителя в становлении коллектива. Изучение основных ошибок в межличностных отношениях с персоналом. Анализ типов взаимоотношений в коллективе. Характеристика особенностей авторитета руководителя. Исследование правил его этикета.
реферат, добавлен 17.02.2015Специфика управления организационным поведением. История его изучения. Анализ основных модулей учебного пособия "Организационное поведение". Представление об управленческих принципах, способствующих созданию эффективных взаимоотношений в организации.
статья, добавлен 29.08.2023Социально-психологическая особенность группы. Потребность в общении и самоутверждении личности в рамках коллектива. Типы взаимоотношений в коллективе. Морально–психологический климат в группе. Совместимость членов группы и сотрудничество в коллективе.
реферат, добавлен 20.10.2009Комплексное развитие деловых и личных взаимоотношений работников на производстве и в свободное время - метод улучшения межличностных отношений в коллективе. Мотивация сотрудников - один из важных механизмов системы управления персоналом организации.
дипломная работа, добавлен 30.07.2018Раскрытие сущности творческого потенциала как адаптационного уровня трудовых способностей работника, связанных с его активностью и саморазвитием в трудовом коллективе. Раскрытие особенностей управленческих взаимоотношений с творческими работниками.
реферат, добавлен 28.04.2014Классификация принципов организации: по степени обоснованности, универсальности и реализации. Типы конкурентных преимуществ. Характер и содержание взаимоотношений с подчиненными. Правильный подбор и назначение руководителей структурных подразделений.
презентация, добавлен 14.01.2015Виды и причины трудовых конфликтов. Оценка межличностных отношений в производственном коллективе, пути их совершенствования и их влияние на продуктивность работы. Позитивные и негативные межличностные связи. Меры по устранению конфликтности и их причин.
статья, добавлен 23.06.2018Сущность и виды трудовых конфликтов. Коллективные и трудовые конфликты типа "руководитель-подчиненный". Использование вертикального метода решения проблем. Предупреждение конфликтов и пути их разрешения. Анкета по выявлению проблемных зон в коллективе.
курсовая работа, добавлен 05.06.2009Закономерности межличностных отношений. Основные проблемы взаимоотношений государства и организации, производителей и потребителей. Модели психики человека и характеристика соционических типов. Примеры применения этических норм в деловом общении.
научная работа, добавлен 02.04.2012- 40. Анализ формирования благоприятных межличностных отношений в аппарате Администрации г. Челябинска
Теоретические основы межличностных отношений в трудовом коллективе. Краткая характеристика деятельности аппарата Администрации г. Челябинска. Анализ психологической атмосферы на предприятии. Управление межличностными конфликтами, методы их устранения.
курсовая работа, добавлен 02.09.2012 Основные причины возникновения конфликтов в трудовом коллективе. Типология и динамика конфликта. Роль руководителя как субъекта и посредника при урегулировании конфликтной ситуации в коллективе. Создание нормальных межличностных отношений в организации.
реферат, добавлен 02.10.2017Требования служебной этики. Стиль делового общения руководителя с подчиненными. Этикет служебных взаимоотношений между сотрудниками. Виды, назначение и оформление визитных карточек. Способы их печати. Правила вручения визиток. Пометки и надписи на них.
реферат, добавлен 11.02.2014Ознакомление с биографией социолога Э. Мейо. Анализ его исследований в сфере человеческих взаимоотношений в коллективе. Рассмотрение этапов и результатов хотторнского эксперимента. Изучение теории и концепции человеческих отношений, основанной Э. Мейо.
контрольная работа, добавлен 04.06.2015Требования к руководителю как субъекту социального управления. Модели работника, используемые в управлении и прикладной психологии. Зависимость содержания управления от модели подчиненного в работе руководителя. Модель жизненных ориентаций работника.
статья, добавлен 13.06.2018Определение коммуникации и типы коммуникационных сетей. Организационные факторы, влияющие на коммуникации. Коммуникации в организационном контексте и взаимодействие между людьми. Типы разделения труда и коммуникации между руководителями и подчиненными.
контрольная работа, добавлен 29.10.2013Содержание понятия и типология лидерства в управлении организацией, классификация по видам руководства. Структура механизмов воздействия лидера на коллектив, описание способов легитимации власти. Свойства личности, обуславливающие лидерское поведение.
курсовая работа, добавлен 17.11.2010Характеристика понятия управления персоналом: сущность, цели и концепции. Функции менеджера, его личное влияние и авторитет. Обобщение вариантов взаимоотношений руководителей и подчинённых в организации. Особенности этапов отбора и оценки персонала.
курсовая работа, добавлен 09.12.2009Актуальность проблемы изучения межличностных отношений в группе и коллективе. Психологическая характеристика межличностных отношений в коллективах. Групповая структура. Содержательная характеристика социально-психологического климата в организации.
контрольная работа, добавлен 18.01.2010Основные принципы организации труда в научной деятельности. Основные методы формирования и сплоченности коллектива. Психология взаимоотношений руководителя с подчиненными. Особенности разрешения конфликтных ситуаций в коллективе, поведение сотрудников.
реферат, добавлен 17.04.2015Рассмотрение основных признаков групп, их роли в процессе управления организацией. Особенности, типы и структура формальных отношений между сотрудниками. Формирование и разновидности неформальных групп на предприятии. Социальные отношения в коллективе.
реферат, добавлен 28.09.2014