Социальные сети как средство найма специалистов в органы местного самоуправления
Рассмотрение набора инструментов коммуникации, применяемых ежедневного современным человеком. Характеристика социальных сетей, VKontake, Facebook, Twitter, как информационного ресурса, используемого при подборе персонала в органы местного самоуправления.
Подобные документы
Рассмотрение концептуальных подходов, применяемых к анализу социальных сетей. Моделирование структурной взаимосвязи между социальными индивидами, людьми, коллективами или организациями. Применение социальных медиа в процессе публичного управления.
статья, добавлен 04.03.2021Классификация служебных документов в органах государственной власти и местного самоуправления. Документооборот как основа деятельности органа власти, его российская модель. Виды служебных документов. Автоматизация обмена документами между органами власти.
курсовая работа, добавлен 13.09.2015Основные понятия и источники набора и найма персонала. Анализ стратегий и технологий подбора персонала. Принципы и этапы процесса найма персонала. Опыт российских предприятий по подбору, набору (найму) персонала. Набор персонала в компаниях США и Японии.
курсовая работа, добавлен 15.12.2013Исследование принципов кадрового менеджмента. Методология поиска персонала кадровыми службами. Рассмотрение источников привлечения и системы набора кадров. Изучение критериев и методов отбора и найма специалистов. Проведение тестирования и собеседования.
контрольная работа, добавлен 08.06.2016Важность организации сферы делопроизводства в органах власти и организациях. Внутренние проверки работы по организации и документированию устных и письменных обращений граждан. Периодичность проведения мониторинга делопроизводства по работе с обращениями.
статья, добавлен 05.05.2019Основные показатели и цели аудита найма и увольнений. Стоимость найма, ошибки при подборе персонала. Основные затраты на адаптацию. Миссии аудита найма и увольнений. Анализ показателей и причин движения и постоянства персонала. Баланс движения кадров.
реферат, добавлен 30.05.2017Теоретические основы набора, отбора и найма персонала в организацию. Исследование и анализ процесса набора, отбора и найма персонала в организацию (на примере КУП "Полоцк-Торг"). Общие мероприятия по усовершенствованию работы отдела кадров и сотрудников.
курсовая работа, добавлен 24.03.2010Рассмотрение основных компонентов корпоративной культуры: принятой системы лидерства, стилей разрешения конфликтов, системы коммуникации, гендерных взаимоотношений. Исследование методов использования человеческих ресурсов в муниципальном управлении.
статья, добавлен 17.03.2015Сущность и современные подходы к мотивации персонала. Применение мотивационных технологий в системе муниципальной службы. Анализ содержательной и процессуальной теорий. Разработка проекта по совершенствованию концепции побуждения к работе сотрудников.
дипломная работа, добавлен 05.01.2015Определение необходимости привлечения персонала. Анализ процесса найма персонала за счет внутренних источников, который зависит от кадровой политики администрации организации. Характеристика основных методов, принципов и критериев набора кадров.
отчет по практике, добавлен 08.05.2017Характеристика рынка труда. Понятие стратегии найма персонала и факторы, влияющие на их выбор. Каналы поиска сотрудников на внешнем рынке труда и сложности в их поиске и подборе. Стратегическое управление человеческими ресурсами и рынок труда в России.
магистерская работа, добавлен 14.06.2015Нормативная база реализации кадровой политики в органах местного самоуправления. Формирование квалифицированной рабочей силы. Управление персоналом на современном предприятии. Подбор, расстановка и использование руководителей, специалистов и рабочих.
реферат, добавлен 10.10.2016Цели стратегического менеджмента в системе государственного и муниципального управления. Характеристика методов и инструментов стратегического управления. Необходимость их применения на примере органов местного самоуправления в Республике Армения.
курсовая работа, добавлен 05.11.2013Изучение особенностей информационного обеспечения процесса муниципального управления и его основных характеристик. Новые информационные технологии в местном самоуправлении. Внедрение на местном уровне Федеральной целевой программы "Электронная Россия".
реферат, добавлен 21.11.2013Теоретико-методические аспекты, цели, задачи и методика аудита найма персонала. Сущность системы найма персонала в энергетических компаниях. Расчёт основных показателей найма персонала. Оценка результатов аудита найма персонала, анализ текучести кадров.
курсовая работа, добавлен 26.12.2013Формы самоуправления (индивидуальное, групповое, профессиональное, общественное). Формы производственной деятельности. Развитие самоуправления персонала, его эффективность в организации. Усложнение функций профессионального управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 14.12.2013Основные показатели и цели аудита найма и увольнений. Стоимость найма, ошибки при подборе персонала. Анализ показателей и причин движения и постоянства персонала. Необходимость помощи коллектива при адаптации нового сотрудника. Баланс движения кадров.
курсовая работа, добавлен 28.10.2012Теоретические основы кадровой работы в организации. Сущность набора, отбора и найма персонала. Характеристика исследуемого предприятия, анализ внутренней и внешней среды. Недостатки системы отбора и найма персонала, предложения по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 12.05.2012Методы определения потребности в персонале. Методы набора персонала. Практические аспекты организации отбора и набора персонала в Братске. Организация профессионально-психологического отбора специалистов, обслуживающих опасные производственные объекты.
дипломная работа, добавлен 06.07.2010Понятие современных методов набора, найма и отбора персонала. Изучение множества концепций и школ управления персоналом, а также методик по качественному приему и найму кадров. Роль поведения персонала в сфере роста эффективности производства.
дипломная работа, добавлен 20.05.2009Особенности электронного рекрутинга персонала на предприятии. Определение среднего время, которое пользователи проводят в сети. Положительные и отрицательные стороны е-рекрутинга кандидатов. Рекомендации по совершенствованию системы набора персонала.
автореферат, добавлен 07.10.2018Теоретические основы организационных структур управления, принципы и методы формирования, применение различных их видов. Организация мероприятий по эффективной модернизации органов местного самоуправления с учётом особенностей местного законодательства.
научная работа, добавлен 30.07.2012Систематизация и выявление наиболее важных механизмов, критериев, способов набора, отбора и найма персонала для формирования трудового коллектива ООО "Мир инструмента". Разработка мероприятий по привлечению специалистов среднего и высшего звена.
курсовая работа, добавлен 07.04.2012Эффективное функционирование – основа развития хозяйствующих субъектов на всех уровнях. Главные критерии удовлетворенности населения деятельностью органов местного самоуправления. Элементы общественной ценности государственной, муниципальной услуги.
статья, добавлен 05.06.2018Правовые основы местного самоуправления. Субъект и объект муниципального управления. Финансовый менеджмент для управления финансовыми ресурсами. Маркетинг и его использование для информационного обеспечения. Инструменты проектного менеджмента компании.
контрольная работа, добавлен 08.05.2014