Социальные сети как средство найма специалистов в органы местного самоуправления
Рассмотрение набора инструментов коммуникации, применяемых ежедневного современным человеком. Характеристика социальных сетей, VKontake, Facebook, Twitter, как информационного ресурса, используемого при подборе персонала в органы местного самоуправления.
Подобные документы
Понятие коммуникации как информационного взаимодействия между людей. Составляющие внешней сети внутри организации. Инциденты, стандартные и нестандартные запросы, результат выхода. Структура и конфигурации коммуникационных сетей в малых группах.
презентация, добавлен 24.12.2013Формирование представления об основных элементах самоуправления в организации на основе исследования существующих подходов к определению его сущности. Рассмотрение самоуправления в организации с точки зрения возможностей принятия управленческих решений.
статья, добавлен 30.05.2018Сущность набора и отбора персонала в организацию, их основные этапы и модели набора. Источники привлечения персонала на примере конкретного предприятия. Основные методы отбора и практические рекомендации по совершенствованию набора и отбора персонала.
курсовая работа, добавлен 29.10.2014Направления развития кадрового потенциала органов местного самоуправления. Этапы процесса отбора на государственную и муниципальную гражданскую службу. Тестирование как метод оценки персонала. Опыт его применения при формировании кадрового резерва.
статья, добавлен 11.09.2018Рассмотрение подходов к определению кадровой стратегии в управлении и общих требований к ее осуществлению. Изучение приоритетных направлений и нормативной базы реализации кадровой политики в органах местного самоуправления муниципального образования.
реферат, добавлен 16.11.2016Теоретические основы отбора и найма персонала. Источники привлечения кандидатов. Оценка возможностей привлечения персонала с точки зрения ресурсов организации. Конкурсный набор персонала на работу. Технологический процесс найма персонала в компании.
курсовая работа, добавлен 30.09.2016Изучение форм и методов отбора и найма персонала. Критерии эффективности отбора трудовых ресурсов из внешних и внутренних источников, характеристика затрат на подбор персонала. Тестирование, контрактная форма найма и коллективное соглашение по труду.
контрольная работа, добавлен 11.06.2013Теоретико-методологические аспекты разработки стратегии найма персонала организации. Влияние внешней среды на стратегию найма персонала. Методы подбора и отбора персонала. Совершенствование методов подбора, отбора персонала на основе компетенций.
дипломная работа, добавлен 23.05.2014Понятие персонала, его основные функции. Методы управления персоналом. Особенности найма и оценки персонала. Зарубежный опыт оценки персонала в организации. Анализ организационных аспектов системы найма и оценки персонала на примере компании "Тропик".
дипломная работа, добавлен 10.02.2017Изучение понятия, анализ технических и экономических показателей и критериев оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления. Рассмотрение концепции модели повышения эффективности муниципального управления и алгоритма ее разработки.
курсовая работа, добавлен 25.04.2014Технология найма, оценки и отбора персонала. Механизм обеспечения единства современного федерализма в России. Характеристика, основные показатели деятельности, технология отбора и найма персонала в организации ООО "Агентство рекрутированных технологий".
дипломная работа, добавлен 18.10.2010Изучение структуры учреждения и учебно-воспитательных задач педагогического коллектива. Распределение функциональных обязанностей. Исследование форм управления, функций органов самоуправления. Анализ персонала. Рассмотрение кейс-метода управления.
отчет по практике, добавлен 26.06.2014Видовые разнообразия самоуправления. Особое место производственного самоуправления, его формы. Анализ опыта производственного самоуправления в развитых странах. Тенденция развития самоуправления в системе управления. Самоуправление в переходный период.
реферат, добавлен 12.05.2012Теоретические аспекты найма, подбора, отбора и оценки персонала. Собеседование как основной метод оценки кандидатов. Структура управления персоналом в учреждении. Рекомендации по улучшению отбора кадров на службу в органы уголовно-исполнительной системы.
курсовая работа, добавлен 08.01.2016Изучение теории и практики зарубежного опыта организации муниципальной власти в регионе. Характеристика ее основных моделей, а также взаимосвязь с органами местного самоуправления. Описание организационных форм управления муниципальным образованием.
курсовая работа, добавлен 03.08.2014Характеристика организационных основ местного самоуправления, его информационно-документационная деятельность. Состав управленческих документов, отличительные черты и содержание внутреннего и внешнего согласования проекта. Системы обработки документации.
реферат, добавлен 12.12.2014Понятие, задачи, источники и проблемы найма персонала. Сравнение источников найма персонала в РФ, США и Японии. Сравнительный анализ процедуры найма персонала в различных компаниях. Оценка рисков в процессе организации и экономической эффективности.
курсовая работа, добавлен 14.01.2014- 118. Набор персонала
Понятие и роль набора и отбора персонала в формировании трудовых ресурсов предприятия. Источники и особенности процесса набора сотрудников. Характеристика методов сбора информации при отборе персонала. Основные аспекты технологии набора и отбора кадров.
контрольная работа, добавлен 25.03.2009 Характеристика основных методов набора кадров. Понятие вербовки персонала, ее разновидности. Преимущества и недостатки внутренних и внешних источников привлечения персонала. Методы оценки претендентов и анализ технологий набора кадров предприятия.
курсовая работа, добавлен 09.10.2013Рассмотрение системы кадрового обеспечения как элемента кадровой политики Российской Федерации. Понятие и принципы муниципальной службы. Особенности кадровой работы. Анализ деятельности органов местного самоуправления в сфере кадрового обеспечения.
реферат, добавлен 23.12.2014Рассмотрение скандинавской модели муниципального управления. Самостоятельность местных органов власти. Особенности распределения полномочий между разными уровнями управления в Швеции, Дании и Финляндии. Деятельностью органов местного самоуправления.
презентация, добавлен 28.09.2017Понятие кадрового планирования как обеспечение организации квалифицированными сотрудниками. Порядок определение вакантных рабочих мест. Процесс набора и отбора персонала, характеристика главных принципов. Основные источники внешнего набора персонала.
реферат, добавлен 27.11.2013Функционирование местного самоуправления в рамках экономических реформ, его основные формы и методы. Принципы стратегического планирования территориального развития муниципального образования. Характеристика и оценка эффективности системы управления.
реферат, добавлен 31.03.2016- 124. Управление кадрами
Изучение сущности, общая характеристика и показатели эффективности системы управления кадрами в муниципальных структурах. Анализ основных этапов и методов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров органов местного самоуправления.
курсовая работа, добавлен 28.05.2014 Понятие коммуникации, основные виды и их характеристика. Элементы и схема процесса коммуникации. Роль обратной связи и помех в процессе коммуникации. Основные виды коммуникационных сетей и стилей, их характеристика. Важность эффективных коммуникаций.
контрольная работа, добавлен 03.05.2015