Роль промышленно-образовательных кластеров и технопарков в разработке и внедрении модели оценки бизнесом качества подготовки кадров для отраслей промышленности
Внедрение на региональном уровне модели оценки бизнесом качества выпускников высших учебных заведений. Разработка нормативных правовых актов по вопросам поддержки развития кадрового, инновационного, научно-технического потенциала промышленных предприятий.
Подобные документы
- 76. Инновационно-стратегические аспекты оценки корпоративного управления металлургических предприятий
Статья посвящена вопросам генезиса отечественной модели корпоративного управления в контексте развития металлургической отрасли. Объектами выступили корпорации, производящие стальную продукцию. Проведен анализ методик оценки корпоративного управления.
статья, добавлен 12.09.2023 Выделение основных особенностей, тенденций и причин кризиса кадрового обеспечения сельскохозяйственных предприятий в условиях их инновационного развития. Обоснование основных направлений совершенствования кадровой политики в аграрном секторе экономики.
статья, добавлен 30.08.2018Оценка формирования механизма управления процессами развития промышленных предприятий на основе дивизиональной структуры управления. Анализ инструментов и механизмов управления процессами развития промышленности с учетом стратегических детерминант.
курсовая работа, добавлен 27.12.2016Предложена модель профессиональной деятельности в области качества, включающая в себя механизм управления качеством продукции, трудограмму, психограмму и социограмму профессионала. Построение модели выпускника вуза по данному направлению подготовки.
статья, добавлен 27.05.2018- 80. Стратегическое партнерство ВУЗов и предприятий - залог успешного инновационного развития региона
Анализ качества подготовки современного специалиста к его профессиональной деятельности. Роль наукоемких технологий и человеческого фактора. Реализация вузами инновационных образовательных программ, стратегическое партнерство университета и предприятия.
статья, добавлен 10.06.2017 Сущность и значение персонала предприятия как основы его кадрового потенциала. Основные аспекты развития кадров и показатели их оценки. Исследование кадрового потенциала строительного предприятия, его характеристика, специфика и возможное развитие.
курсовая работа, добавлен 31.05.2015Различные подходы к оценке кадрового потенциала железнодорожной отрасли. Модели корпоративных компетенций открытого акционерного общества. Выбор инструментария по управлению развитием системы кадров железнодорожной организации в Российской Федерации.
статья, добавлен 01.06.2018Классификация управленческих решений, показатели их качества и эффективности. Факторы, влияющие на процесс принятия управленческого решения. Анализ последствий управленческих решений на примере оценки и предвидения деятельности высших учебных заведений.
курсовая работа, добавлен 06.02.2015Анализ методики стратегического позиционирования предприятия на основе интегральной оценки его инвестиционного и инновационного потенциала (ИИП). Характеристика ИИП и способ определения его величины путем рейтингового оценивания основных составляющих.
статья, добавлен 31.08.2018Система показателей оценки инновационного потенциала персонала предприятия К. Роджерса. Основные аспекты развития кадрового потенциала филиала ПАО "МРСК Сибири" - "Бурятэнерго". Динамика разработки персоналом инноваций (рационализаторских предложений).
отчет по практике, добавлен 27.04.2019- 86. Премии качества
Организационные основы конкурсов качества. Краткая характеристика мировых премий качества. Премии качества как стратегия совершенствования. Модели и критерии премий качества. Содержание критериев и принципы построения модели той или иной премии.
реферат, добавлен 16.12.2014 Изучение методических вопросов оценки качества процессов в условиях функционирования системы менеджмента качества. Ознакомление с моделями оценки качества процессов строительной организации. Анализ роли коэффициента ритмичности в экономике строительства.
статья, добавлен 27.01.2018Рассмотрены принципы разработки стратегии инновационного развития промышленных предприятий. Проанализированы данные, характеризующие общее состояние промышленности, а также уровень активности промышленных предприятий через анализ показателей регионов.
статья, добавлен 21.01.2022Корпоративное управление бизнесом в наукоёмких отраслях, его нормативно-правовая база. Анализ опыта создания государственных корпораций в России и за рубежом. Общие сведения о российских государственных корпорациях разных организационно-правовых форм.
курсовая работа, добавлен 25.03.2012Персонал предприятия как основа его кадрового потенциала. Определение основных показателей оценки кадрового потенциала предприятия. Разработка направлений дальнейшего совершенствования кадрового потенциала. Регулирование кадрового состава организации.
курсовая работа, добавлен 05.04.2018Система менеджмента качества: мотивы для внедрения, основные преимущества и описание принципов. Интегрированные системы менеджмента: совместимость стандартов. Разработка и внедрение, структура документации и улучшение менеджмента качества в организации.
дипломная работа, добавлен 09.06.2014Организационная процедура формирования подсистемы качества структурного подразделения образовательной организации в соответствии со стандартами. Реализация нововведений в образовательных организациях. Создание эффективных систем менеджмента качества.
статья, добавлен 26.11.2018Основные проблемы инновационного развития промышленных предприятий России. Принципы управления соответствующей деятельностью предприятия как ключевого фактора, обеспечивающего его конкурентоспособность. Разработка модели инновационного менеджмента.
статья, добавлен 24.07.2018Анализ современных механизмов стратегического развития кадрового потенциала. Сильные и слабые стороны реализации механизмов становления и развития персонала. Система планирования, прогноза, подбора, расстановки, оценки и непрерывного обучения кадров.
статья, добавлен 23.01.2021Подготовка кадров для реальной экономики. Формирование на региональном уровне системы профессионального и дополнительного профессионального образования. Состав индустриального образовательного кластера, его отличия от учебно-производственных комплексов.
статья, добавлен 14.06.2018Аспекты методов оценки качества деятельности. Особенности метода свободной балльной оценки. Оценка эффективности труда работников и соответствия их занимаемым должностям. Разработка кадровых мероприятий, необходимых для достижения целей кадровой политики.
контрольная работа, добавлен 08.12.2017Проблема реструктуризации российских предприятий, системы управления и персонала. Деятельность предприятия по развитию кадрового потенциала, оптимизации численности персонала и организационной структуры. Организация подготовки и переподготовки кадров.
курсовая работа, добавлен 09.07.2013Сущность и особенности правления ресторанным бизнесом. Характеристика организационной структуры управления рестораном. Расстановка кадров в системе организации. Изучение SWOT-анализа концепта. Синтез концепции служебно-профессионального продвижения.
курсовая работа, добавлен 28.06.2018Сущность и понятие кадрового резерва, его структура, типы, методы формирования и социально-психологическая подготовка. Современные технологии отбора, оценки, обучения кадрового резерва, возможные ошибки в работе с ним. Зарубежный опыт подготовки кадров.
курсовая работа, добавлен 28.05.2014Оценка управления как одного из определяющих факторов успешного ведения бизнеса. Уточнение принципов оценивания эффективности и качества управления современной организацией. Предложен матричный подход комплексной оценки потенциала развития управления.
статья, добавлен 27.01.2018