Антикризисное управление
Теория постановки целей Э. Локка. Концепция партисипативного управления. Теории мотивации. Анализ стратегий сокращения. Процедура банкротства. Стратегии восстановления и реструктуризации. Синергетические эффекты, влияющие на направления деятельности.
Подобные документы
Содержательные и процессуальные теории мотивации. Методы повышения трудовой мотивации персонала, используемые в ООО "НиЛ". Структура управления предприятием. Удовлетворенность трудом и рабочие показатели. Факторы, влияющие на мотивацию работников.
дипломная работа, добавлен 23.01.2013Проведен анализ ключевых целей деятельности компании "Apple". Исследованы основные элементы стратегии компании и приведена методология оценки качественных показателей эффективности реализации целей и функций стратегии управления компании "Apple".
статья, добавлен 10.08.2018Общая модель мотивации труда и ее основные элементы. Содержание теории ожидания, равенства, партисипативного управления. Технология применения процессных подходов мотивации. Рекомендации по эффективному применению процессных подходов в организациях.
курсовая работа, добавлен 01.09.2012Содержательные, процессуальные и современные (теория постановки целей, подключение) теории мотивации и стимулирования труда. Мотивация труда в менеджменте. Модель мотивации через удовлетворение потребности. Внутренние и внешние вознаграждения персонала.
лекция, добавлен 08.12.2014Понятие мотивации и ее теории. Факторы, влияющие на эффективность управления персоналом. Трудности в разработке системы мотивации и главные этапы данного процесса. Общая характеристика организации ООО Юридический центр "ФАКТ", анализ системы управления.
курсовая работа, добавлен 28.04.2012Сущность и цели антикризисной стратегии. Анализ внешних факторов и причин наступающего кризиса, внутреннего состояния организации. Пересмотр миссии и целей организации. Оценка альтернативных стратегий и тактики управления. Выбор и реализация стратегии.
реферат, добавлен 11.06.2015Информационное обеспечение финансового менеджмента. Управление собственным и заемным капиталом фирмы. Леверидж в финансовом менеджменте. Финансовые риски, риск-менеджмент на предприятии. Диагностика банкротства предприятия и антикризисное управление.
курс лекций, добавлен 09.01.2011Анализ среды как исходный процесс стратегического управления. Определение миссии и целей предприятия. Основные вопросы, связанные с положением фирмы на рынке. Процесс выбора, анализа и реализации стратегии. Оценка и контроль выполнения стратегий.
контрольная работа, добавлен 28.09.2010Раскрытие содержания адаптивного, интуитивного и формализованного подходов к стратегическому управлению. Изучение типологии и анализ целей стратегий управления. Оценка задач и изучение составных частей стратегического анализа. Стратегия конкретных целей.
доклад, добавлен 23.04.2012Понятие мотивации и мотива. Экономические методы мотивации и нематериальные стимулы к труду. Теория иерархии потребностей А. Маслоу, двухфакторная теория Герцберга и теория справедливости. Анализ управления мотивации персонала туристских предприятий.
курсовая работа, добавлен 27.03.2016Принципы и функции антикризисного управления предприятием. Решение вопросов, связанных с реализацией поставленных маркетинговых целей в указанных объемах и сроках. Классическая процедура проектирования антикризисной политики компании и ее реализация.
курсовая работа, добавлен 08.06.2015Ключевые стадии в процессе принятия решений в организации: определение и решение проблемы. Определение понятия стратегии в теории управления как совокупности взаимосвязанных правил, определяющих линию поведения компании по достижению целей деятельности.
реферат, добавлен 07.04.2012Характеристика и сущность мотивации как процесса, исследование мотивов поведения. Содержательные теории мотивации: Маслоу, Макклелланда, Герцберга. Процессуальные теории мотивации: теория ожиданий А. Врума, теория справедливости, модель Портера-Лоулера.
курсовая работа, добавлен 11.01.2016Понятие мотивации, три аспекта этого явления. Содержательные теории мотивации. Иерархия потребностей Маслоу. Факторы, влияющие на удовлетворенность в работе Герцберга. Структура потребностей высшего уровня Мак Клеланда. Процессуальная теория мотивации.
реферат, добавлен 18.12.2010Основные понятия и теории мотивации. Краткая характеристика организации ООО "Кондор". Разработка новой эффективной стратегии управления персоналом на предприятии. Оценка экономической эффективности от совершенствования системы мотивации персонала.
дипломная работа, добавлен 16.02.2012Теории, в основе которых лежит специфическая картина работника-человека. Иерархия потребностей А. Маслоу. Теория двух факторов Фредерика Герцберга. Процессуальные теории мотивации: теория ожидания В. Врума; теория мотивации Л. Портера и Э. Лоулера.
курсовая работа, добавлен 09.12.2009Раскрытие понятия антикризисного управления. Изучение его инструментов в условиях риска банкротства. Выявление причин возникновения кризисной ситуации на предприятии. Прогнозирование вероятности банкротства на основе алгоритма "Z-счета Альтмана".
курсовая работа, добавлен 25.10.2014Характеристика сущности, целей и задач теории управления. Изучение вклада социологии, социальной психологии, антропологии, экономических и юридических наук в развитие концепции управления. Изучение законов межличностных отношений, группового поведения.
реферат, добавлен 19.10.2014Концепция всеобщего управления качеством товара и факторы, влияющие на него. Системный анализ состава персонала предприятия и эффективности его деятельности. Анализ процесса планирования и пути разработки стратегии повышения качества продукции фирмы.
курсовая работа, добавлен 14.04.2014Особенности финансового менеджмента в неплатежеспособных предприятиях и организациях. Осуществление маркетинговых стратегий на различных фазах кризиса фирмы, их классификация. Антикризисные аспекты современного управления в США и странах Западной Европы.
контрольная работа, добавлен 02.04.2010- 121. Теории мотивации
Общие понятия о потребности и мотиве. Отличительные черты теории мотивации Ф. Герцберга, Дэвида МакКлеланда, В. Врума. Портера-Лоулера, Маслоу, Герцберга, Макклеланда. Теория справедливости. Применение теории равенства для практики управления мотивацией.
реферат, добавлен 17.09.2013 - 122. Теория управления
Менеджмент как процесс управления людьми в организации, направленный на достижение целей. Факторы, возникающие независимо от ее деятельности и оказывающие существенное воздействие на нее. Направления в менеджменте. PEST-анализ предприятия ОАО "Газпром".
практическая работа, добавлен 29.02.2020 Теоретические основы исследования антикризисного управления и предотвращения банкротства предприятия, основные этапы программы финансового оздоровления акционерных общество, оценка методов антикризисного управления, применяемых в ЗАО "ПромИнтегр".
дипломная работа, добавлен 06.07.2012Основные преимущества и ограничения партисипативного управления кадрами, обеспечивающие гуманистические начала со-управления в выработке альтернативных решений. Принципы партисипативного управления кадрами, реализация которых повышает его эффективность.
статья, добавлен 20.08.2018Типы планов и их характеристика. Цикл постоянных улучшений Шуарта. Особенность процесса мотивации. Теория ожидания В. Врума и справедливости. Модель Лаймана Портера и Эдварда Лоулера. Теория постановки целей. Ф. Тейлор, Э. Лок. Внутреннее вознаграждение.
контрольная работа, добавлен 10.01.2013