Общероссийские классификаторы занятий и форм собственности
Цели создания и структура Общероссийского классификатора занятий, представляющего собой систематизированный перечень видов трудовой деятельности. Правовые основы и предназначение Общероссийского классификатора форм собственности, содержание его позиций.
Подобные документы
Основы планирования деятельности предприятия в рыночной экономике. Организация компании по перевозке грузов в городе Новосибирске. Разработка систем занятий по предмету "Основы предпринимательства". Техника безопасности в грузоперевозочной компании.
дипломная работа, добавлен 29.09.2012Функции и цели разработки, структура и содержание, особенности оформления бизнес-плана как основы стратегического планирования. Финансово-экономическая оценка инвестиционного проекта для ЗАО "Чемпион". Изучение рынка и характеристика сбытовой политики.
курсовая работа, добавлен 26.10.2010Характеристика основных признаков и свойств организационных систем. Неформальный лидер как один из членов социального образования, признанный группой участников как профессионал. Исследование ключевых форм собственности хозяйственных организаций.
контрольная работа, добавлен 22.01.2015Характеристика видов управления организованных систем, обеспечивающих сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию программы, цели деятельности. Стратегическое, структурное, ситуационное и целевое управление.
презентация, добавлен 21.11.2019Рассмотрение исторической роли некоммерческих организаций в становлении правового государства. Определение их основных форм. Оценка отношения к собственности некоммерческих организаций. Характеристика объединения юридических лиц (ассоциаций и союзов).
реферат, добавлен 10.11.2015Структура потенциала трудовых ресурсов в системе потребительской кооперации, его место в разработке форм и направлений специализации таких кооперативов. Анализ кадрового состава работников потребительских обществ Центросоюза РФ по федеральным округам.
статья, добавлен 28.05.2022Значение выбора рациональных организационных форм построения службы внутреннего контроля для повышения его эффективности. Объективные и субъективные факторы влияния на выбор организационных форм контроля. Принципы создания модели внутреннего контроля.
статья, добавлен 03.07.2014Понятие внутриорганизационной карьеры, ее цели, задачи, классификация видов. Этапы управления внутриорганизационной карьерой. Анализ форм управления внутриорганизационной карьерой на примере предприятия ОАО КБ "Акцепт". Разработка карьерных планов.
курсовая работа, добавлен 23.09.2017Построение тарифной системы оплаты труда рабочих и служащих. Разработка классификатора профессий и должностей. Определение производственных ставок и разрядов. Распределение премиального фонда предприятия. Расчёт денежного довольствия военнослужащему.
курсовая работа, добавлен 11.02.2016Теоретические основы мотивации трудовой деятельности и ее влияние на повышение эффективности деятельности предприятия. Роль и значение стимулирования труда. Пути совершенствования мотивации результатов трудовой деятельности в исследуемой организации.
курсовая работа, добавлен 15.10.2014Описание бизнес-направлений компании, построение их иерархического дерева или классификатора. Конечный результат работы и способы его достижения. Временные характеристики и ответственность за выполнение работ. Графическая схема организационной структуры.
реферат, добавлен 04.03.2014Понятие корпорации и ее субъекта, форм собственности и заемного капитала. Основные черты англо-американской, германской (европейско-континентальной) и японской (южно-корейской) модели управления акционерной компанией: характеристика и ключевые участники.
реферат, добавлен 10.03.2009Экономико-правовые основы деятельности Национального банка. Структура управления и внешняя среда. Принятие и реализация управленческих решений. Управление предприятием и трудовыми ресурсами. Менеджмент управления организации. Управление конфликтами.
отчет по практике, добавлен 22.09.2011Связь понятий "адаптация" и "профориентация". Цели, виды и объекты адаптации и обоснование ее необходимости. Трудовая адаптация как объект управления в организации, ее содержание, структура и критерии. Сущность, цели и формы профориентации персонала.
контрольная работа, добавлен 08.11.2012Рассмотрение общей теории создания команд. Изучение основных форм стимулирования. Оценка уровня креативности и коммуникативной культуры членов команды. Особенности спонтанного распределения ролей. Определение направлений достижения намеченной цели.
курсовая работа, добавлен 02.05.2015Инновационная деятельность, ее содержание и структура. Анализ эффективности управления инновациями. Защита объектов интеллектуальной собственности в Российской Федерации. Основные задачи и этапы инновационно-технологического менеджмента организаций.
учебное пособие, добавлен 08.04.2014Методы определения оптимального выбора видов форм обслуживания покупателей. Отечественный и зарубежный опыт организации форм и управление обслуживанием в розничных магазинах. Анализ организационно-экономической деятельности предприятия ООО "Магнат".
курсовая работа, добавлен 04.05.2014Комплекс требований к менеджерам предприятий различных форм собственности. Профессионализация и демократизация управления. Возможность получения базового образования менеджера. Подготовка менеджеров в университетах России, Западной Европы и Америки.
статья, добавлен 12.10.2009Характеристика управленческих форм: концерны, холдинг, конгломерат, картель, синдикат и трест. Особенности организационных структур предприятия, их виды, преимущества и недостатки. Анализ управленческих форм применительно к дошкольному заведению.
курсовая работа, добавлен 25.12.2010Исследование и анализ особенностей основных видов стресса, возникающих в трудовой деятельности: рабочего, профессионального, организационного. Характеристика негативных последствий трудового стресса персонала организации в рамках экологического подхода.
презентация, добавлен 29.06.2015Стимулирование трудовой деятельности — стремление организации с помощью моральных, материальных средств воздействия побудить работников к труду. Характеристика основных видов мотивационных процессов в менеджменте. Организационная структура АО "МАКС".
дипломная работа, добавлен 14.08.2018Методы классификации и кодирования информации. Единая система классификации и кодирования технико-экономической и социальной информации (ЕСКК). Объекты классификации и кодирования в ЕСКК. Правила ведения общероссийских классификаторов, Госстандарт России.
доклад, добавлен 10.06.2010Принципы, формы и системы оплаты труда. Регулирование взаимодействия между работодателем и работником на предприятиях разных форм собственности. Мотивация и стимулирование труда с помощью дополнительных льгот: страхования, оплаты отпуска и больничных.
курсовая работа, добавлен 16.01.2012Основы и сущность мотивации, стимулирование трудовой деятельности персонала. Содержательные теории мотивации. Общая характеристика организации ОАО "Альянс", структура и функции предприятия. Построение дерева целей, главная стратегическая цель фирмы.
курсовая работа, добавлен 22.05.2013Понятие, предназначение и элементы коммуникаций. Характеристика, специфика видов и форм коммуникаций в организации, их применение. Описание и особенности процесса совершенствования коммуникационного обмена, выявление проблем и разработка рекомендаций.
курсовая работа, добавлен 24.12.2015