Організація роботи в командах
Формування навиків командної взаємодії. Відмінності між логічним й етичним підходами. Командні ролі на різних етапах процесу управління змінами. Вимоги до формулювання цілей для членів команди. Основний принцип ретаймінга, його сутність та здійснення.
Подобные документы
Управління за результатами як основний спосіб самоуправління. Визначення найбільше значимих ключових результатів і цілей комерційної діяльності, рангування їх в порядку важливості. Особливості та основні етапи процесу управління за результатами.
статья, добавлен 13.07.2017Принципи та методи діагностики на різних етапах життєвого циклу підприємства з метою формування ефективної системи його економічної безпеки. Запровадження основної системи цілей діагностики на етапах життєвого циклу підприємства, її головні завдання.
статья, добавлен 30.12.2017Організаційна структура проекту - основа для впровадження принципів командної роботи, управління комунікаціями, елементів лідерства та мотивації. Аналіз основних елементів, що входять до складу системи професійних здібностей проектних менеджерів.
статья, добавлен 16.10.2018Аналіз теоретико-методологічних підходів до формування стратегічних альтернатив управління змінами. Розробка адаптивної методологічної моделі управління змінами у сфері готельно-ресторанного бізнесу, дослідження специфіки процесу реалізації проекту змін.
статья, добавлен 20.09.2020Способи вивільнення персоналу. Організація та основні вимоги до процесу звільнення. Управління плинністю кадрів на фірмі. Принцип "зелених вікон" та особливості його застосування. Непередбачені наслідки звільнення досвідчених кваліфікованих кадрів.
реферат, добавлен 29.10.2012Основний зміст оперативного управління виробництвом, його фази та задачі, класифікація за сферою дії та нормативна база. Сутність диспетчеризації, обліку, контролю та аналізу. Особливості систем планування, їх відмінності та принципи дії на підпрємстві.
реферат, добавлен 27.01.2010Формування почуття соціальної ідентифікації у членів команди, підвищення самоповаги і згуртованості серед них. Довіра до лідера з боку інших членів команди, ознака ефективної управлінської команди. Особливості командного лідерства у сфері виробництва.
статья, добавлен 06.10.2018Основні положення теорії людського капіталу як базові для розкриття покращення ситуації на ринку праці у фазі використання трудового потенціалу. "Людська" складова роботи підприємств. Управління персоналом з урахуванням особливостей розвитку виробництва.
статья, добавлен 13.07.2017Принципи та вимоги до організації праці на підприємстві. Основні елементи трудового процесу. Вдосконалення роботи управлінського персоналу та підвищення ефективності управління виробництвом. Механізм формування та постійного додержання дисципліни праці.
контрольная работа, добавлен 05.09.2013Спосіб побудови взаємозв'язку між рівнями управління та функціональними областями, що забезпечує оптимальне за даних умов досягнення цілей організації. Сутність та еволюція організаційної структури підприємства. Формування організаційної структури.
курсовая работа, добавлен 23.02.2014Предмет науки управління, її структура, поняття та функції. Розвиток, історія, сутність та зміст менеджменту як науки. Формування принципів управління. Наукові підходи до менеджменту. Функції, основи теорії організації. Управління організаційними змінами.
курсовая работа, добавлен 11.12.2012Характеристики індикаторів компетенцій "уміння працювати в команді" та "здатність управляти командою". Індикатори для менеджера з управління персоналом у сфері командної роботи. Вимоги на вакантні посади менеджерів середньої та вищої ланки управління.
статья, добавлен 06.04.2019Характеристика особливостей та ключових аспектів процесу оцінювання управління змінами, його впливу на фінансову безпеку підприємства. Виявлення непередбачених несприятливих наслідків змін, збільшення експлуатаційних витрат, зниження продуктивності.
статья, добавлен 10.06.2024Суть і основні завдання менеджменту як процесу управління в економічному аспекті. Характеристика основних функцій управління. Послідовність роботи та вимоги до якості бізнес-плану. Етапи процесу стратегічного планування. Поняття змісту і види контролю.
контрольная работа, добавлен 19.10.2012Аналіз людського фактору і його ролі в розвитку організації. Цілі, завдання і предмет курсу, його структура і зв’язок з іншими дисциплінами. Аналіз системи управління персоналом в організації. Система цілей адміністрації щодо використання персоналу.
курс лекций, добавлен 26.09.2017Опанування знаннями наукових основ управління змінами в організаціях. Формування сучасного підходу до вирішення виробничих і соціально-економічних проблем. Практичні навички по створенню умов для творчої та ефективної діяльності по управлінню змінами.
учебное пособие, добавлен 02.10.2018Підходи до управління та їх роль в управлінні змінами на підприємстві. Вибір методів та інструментів управління змінами на підприємстві в мінливому зовнішньому середовищі. Підвищення ефективності функціонування підприємства та його стійкого розвитку.
статья, добавлен 09.12.2018Аналіз природи опору змінам в організації, засади його формування у різних групах персоналу. Основні причини виникнення опору, його види, форми прояву, методи та засоби реалізації, засади його подолання та формування ефективної системи управління змінами.
статья, добавлен 06.02.2019Огляд управління змінами в умовах цифровізації в залежності від впливу різних факторів на ефективність цифрової трансформації. Практика та інструменти управління, що впливають на прискорення цифрової трансформації. Тенденції та зміни у бізнес-середовищі.
статья, добавлен 04.06.2023Управління змінами як структурований підхід до переведення індивідів, команд і організацій з поточного стану в бажаний майбутній стан, аналіз складових. Загальна характеристика змісту та особливостей державного управління змінами в системі вищої освіти.
статья, добавлен 30.08.2018Визначення та сутність команди в організації. Головні відмінності між поняттями "команда" та "робоча група". Процес класифікації за різними ознаками. Командна згуртованість як фактор визначення рівня продуктивності праці. Подолання основних проблем.
курсовая работа, добавлен 01.10.2013Аналіз питання формування та управління ефективною структурою персоналу на прикладі промислового підприємства ПАТ "Мотор Січ". Головні категорії класифікації персоналу щодо створення ефективної роботи команди на підприємстві в умовах ринкової економіки.
статья, добавлен 30.06.2020Організація як відкрита система: її завдання, опис функції та правила формулювання цілей. Формальні та неформальні види організацій, причини їх виникнення та класифікація. Організаційна структура та особливості діяльності сервісного підприємства.
курсовая работа, добавлен 21.04.2013Економічна ефективність управління змінами в сучасних аграрних підприємствах. Впровадження проектів і програм в господарську діяльність підприємств АПК. Роль управління змінами (Change management) проектної роботи на прикладі ПСП "Слобожанщина Агро".
статья, добавлен 17.10.2023Формулювання видів впливу на підлеглих. Застосування їх у практичній роботі. Визначення моделі й методів впровадження змін на підприємстві. Аналіз роль керівника у процесі їх втілення. Розгляд опору цьому процесу. Виділення ефективних стилів управління.
статья, добавлен 13.07.2017