Організація роботи в командах
Формування навиків командної взаємодії. Відмінності між логічним й етичним підходами. Командні ролі на різних етапах процесу управління змінами. Вимоги до формулювання цілей для членів команди. Основний принцип ретаймінга, його сутність та здійснення.
Подобные документы
Аналіз та узагальнення існуючих моделей управління змінами. Можливості та передумови застосування оригінальних модельних рішень щодо впровадження змін на українських підприємствах. Застосування моделі "Калейдоскоп", запропонованої Хоуп-Хейлі і Балоган.
статья, добавлен 26.09.2017Поняття підприємства, його роль і умови ефективної роботи в ринковій економіці. Складові ланки підприємств та їх взаємодія. Сутність і функції процесу управління, типи організаційних структур. Розрахунок показників виробничої програми та її виконання.
курсовая работа, добавлен 15.06.2014Сутність концепції організаційного розвитку. Поняття, принципи та рівні управління змінами, їх типи і види. Основні поведінкові реакції персоналу на перетворення. Роль керівника в проведенні змін. Способи міжіндивідуальних комунікацій на підприємстві.
курс лекций, добавлен 31.05.2014Розгляд процесу формування корпоративної культури та її ролі у корпоративному управлінні. Аналіз спільних та відмінних складових дефініцій "корпоративна культура" та "корпоративне управління". Встановлення компетенцій керівника, у межах кожного з понять.
статья, добавлен 19.01.2022Економічна сутність поняття "антикризове управління" та основні відмінності, що притаманні антикризовому управлінню. Схема антикризового управління підприємством на різних стадіях розвитку кризових явищ та фінансова підтримка державою підприємств.
контрольная работа, добавлен 09.07.2012Сутність, значення та основні принципи фінансового планування. Методи та етапи його здійснення, вимоги та нормативно-правове обґрунтування. Аналіз та оцінка ефективності процесу фінансового планування на підприємстві, що вивчається, його оптимізація.
курсовая работа, добавлен 17.02.2016- 107. Обґрунтування детермінантних підходів до управління змінами на телекомунікаційних підприємствах
Запропонування науково-методичних підходів до визначення відповідності ключових компетенцій підприємства стратегії його сталого розвитку з використанням теорії нечітких множин. Проблематика управління змінами як предмет активного наукового пошуку.
статья, добавлен 28.12.2017 Необхідність здійснення ефективного управління фінансовими ризиками в умовах нестаціонарної економіки України. Сутність процесу управління та його складових. Спектр управлінських рішень у сфері ризик-менеджменту. Моделі управління фінансовими ризиками.
статья, добавлен 23.01.2022Проведення огляду сучасних механізмів управління ІТ-проектів задля з'ясування підходу до оптимізації процесу оцінювання вартості ІТ-проекту. Аналіз стандартів, концепцій та підходів до управління ІТ-проектами. Особливості проекту та його команди.
статья, добавлен 27.04.2023Наведені підходи та моделі управління змінами для підприємств. Розглянуті конкурентні переваги при ефективному управлінні змінами та показані підходи до управління. Описані моделі, які допомагають підприємствам ефективно працювати у скрутному становищі.
статья, добавлен 05.03.2019Урахування особливостей технології виробництва з метою формування інвестиційної привабливості та за необхідності антикризового управління. Необхідність здійснення технологічної реструктуризації або впровадження технологічного менеджменту на підприємстві.
статья, добавлен 15.05.2024Розгляд характеру впливу змін, що відбуваються в соціальних процесах на розвиток освітньої галузі у сучасному суспільстві. Вивчення філософських та соціальних аспектів управління змінами у сфері загальної середньої освіти, зокрема понятійному ракурсі.
статья, добавлен 27.04.2021Стратегія управління та його необхідність. Загальні концепції стратегічного управління та основні етапи стратегічного планування. Формування місій та цілей організації. Розробка програми реалізації стратегії та формування стратегічного менеджменту.
курсовая работа, добавлен 21.11.2008- 114. Удосконалення процесу управління персоналом проектів з розробкою проекту "проведення конференції"
Схема формування команди з урахуванням цілі проекту. Основні стадії життєвого циклу команди. Заходи щодо відбору персоналу. Характеристика вимог до менеджера. Джерела конфліктів протягом часу реалізації плану. Змістовні теорії мотивації та розвитку.
курсовая работа, добавлен 13.01.2014 Організація як функція управління, в межах якої здійснюється розподіл робіт між окремими працівниками та їх групами, узгодження їх діяльності; її сутність; диспетчеризація виробництва. Напрями вдосконалення оперативного регулювання операційного процесу.
контрольная работа, добавлен 14.10.2010"Дерево цілей" як систематизація ієрархії цілей. Загальні вимоги до побудови "дерева цілей" підприємства. Методи побудови "дерева цілей". Метод "дезагрегації" та метод "забезпечення необхідних умов. Кількісна оцінка пріоритету різних напрямів розвитку.
реферат, добавлен 20.07.2010Сутність та види змін в організації сфери послуг, методика розробки комплексу рішень для покращання показників їхнього економічного розвитку. Особливості розвитку та управління змінами в сфері, що вивчається, характер використовуваних методів і прийомів.
курсовая работа, добавлен 02.06.2014Основні характеристики, які впливають на формування ефективної команди для реалізації проекту. Дослідження етапів розвитку проектної команди. Правильний вибір передачі повноважень. Управлінські навички керівника ефективної команди в проектній діяльності.
статья, добавлен 25.04.2024Управління ризиком як сукупність методів та прийомів аналізу і нейтралізації факторів ризику. Моделювання процесу управління ризиками у мультипроектному середовищі, пропозиції щодо методів його здійснення. Здійснення імітаційного моделювання на прикладі.
статья, добавлен 21.07.2017Організація впровадження механізму управління інтеграційним розвитком та його архітектурно-структурної побудови. Структура моделі кластерно-мережної взаємодії, умови та принципи її впровадження, розробка рекомендацій щодо удосконалення окремих елементів.
автореферат, добавлен 26.08.2015Сутність функції організації, основні складові організаційного процесу. Основи теорії організації: класична, неокласична та ін. Основи організаційного проектування, його етапи: поділ праці, департаменталізація. Типи організаційних структур управління.
лекция, добавлен 28.10.2015Принципи формування організаційної структури управління, особливості її формування на підприємствах вугільної промисловості. Значення ієрархії цілей у діяльності організації та будування дерева цілей. Оцінка ефективності управління підприємством.
курсовая работа, добавлен 02.05.2011Аналіз методів управління людськими ресурсами в проектах. Підвищення ефективності управління проектами шляхом розробки методів формування складу команди з функціональним резервуванням. Засоби автоматизації процесу формування складу команд проекту.
автореферат, добавлен 27.08.2015Аналіз процесного підходу в менеджменті. Розробка засад та положень реінжинірингу процесу управління. Формування конкурентних переваг, удосконалення структури. Створення технології виконання окремих стадій. Вимоги до компетенцій управлінського персоналу.
автореферат, добавлен 27.07.2015Характеристика підприємства ВАТ "Електролюкс". Аналіз фінансово-економічної, виробничої і маркетингової діяльності заводу. Визначення його місії та цілей. Оцінка чинників макро- і мікросередовища. Організаційна структура управління підприємством.
курсовая работа, добавлен 25.12.2011