Фасилитационная сессия "колесо успеха" как инструмент подготовки индивидуального плана развития сотрудника
Методика организации фасилитационной сессии "Колесо успеха", как продуктивной техники подготовки индивидуального плана развития сотрудников. Алгоритм взаимодействия фасилитатора с участниками тренинга, методы и приёмы организации деятельности.
Подобные документы
Особенности подготовки специалистов (менеджеров нижнего, среднего и высшего звена), реализующих программы развития организаций в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров. Причины популярности программы у слушателей и работодателей.
статья, добавлен 07.12.2016Сущность и содержание директивного планирования, его отличительные особенности и направления применения в практике деятельности современных предприятий. Структура и элементы стратегического плана развития. Порядок создания бизнес-плана организации.
реферат, добавлен 17.04.2012Зависимость успеха организации от содержания корпоративной культуры. Детерминация эффективности предприятия, в первую очередь, уникальными ценностями предприятия, которые своеобразно отражают "общепринятые" ценности организаций, создавая "философию".
статья, добавлен 27.04.2019Разработка проекта бизнес-плана организации, осуществляющей деятельность по ландшафтному дизайну и аграрной архитектуре участка. Составление финансового, производственного плана и плана маркетинга. Расчет себестоимости товара и количества работников.
бизнес-план, добавлен 28.05.2020Теоретические аспекты ключевых факторов успеха и их использование в управлении предприятием. Ограниченное число областей деятельности, достижение положительных результатов в которых гарантирует успех в конкурентной борьбе компании, отделу или человеку.
контрольная работа, добавлен 06.02.2017Структура программы "Развитие индивидуального стиля руководителя". Сущность рефлексивного и аутопсихологического компонента индивидуального стиля управленческой деятельности обучаемых. Формирование индивидуального стиля управленческой деятельности.
статья, добавлен 04.03.2018Анализ внедрения системы менеджмента качества в полиграфические предприятия. Особенность совершенствования концепции управления качественной продукцией путем применения стандарта ИСО 9004:2009. Характеристика достижения устойчивого успеха организации.
дипломная работа, добавлен 17.11.2016- 33. Зависимость мотивации профессиональной деятельности от развития корпоративной культуры в организации
Корпоративная и организационная культура, определение, виды, структура. Мотивация сотрудников и ее теории. Мотивирование как процесс воздействия на профессиональную деятельность. Исследование мотивации успеха и боязни неудачи по опроснику А.А. Реана.
реферат, добавлен 25.05.2009 Задачи при планировании внутриорганизационной карьеры. Составляющие индивидуального плана, процесс его разработки. Сопоставление реального профиля компетенций сотрудника с идеальным. Диагностика деловых и личных качеств с использованием ассессмент-центра.
лекция, добавлен 11.04.2018Организационные процессы в природе и обществе. Место и роль организации в управлении, создании и приумножении ресурсов функционирования и развития социума. Анализ процессов формирования и развития корпоративного взаимодействия сотрудников в организации.
учебное пособие, добавлен 20.03.2015Планирование в сфере предпринимательской деятельности. Роль бизнес-плана в современной организации. Процесс составления и реализации плана. Введение в бизнес-план, идентификация бизнеса. Рынок и конкуренция. Организация менеджмента и кадры организации.
курсовая работа, добавлен 21.05.2012Малое предпринимательство и планирование деятельности в сфере сервисных услуг. Методический подход к разработке эффективного плана управления предприятием, обоснование и выбор идеи развития. Разработка бизнес-плана организации деятельности фирмы.
дипломная работа, добавлен 31.01.2013Процесс управления предприятием, создание бизнес-плана. Формы планирования внутрипроизводственной деятельности, обеспечивающие долговременный успех организации. Методика составления программы деятельности фирмы с целью получения максимальной прибыли.
реферат, добавлен 20.03.2015Характеристика основных этапов разработки модели компетенций. Особенность реализации индивидуального плана развития. Исследование эффективного формирования кадровых полномочий и применение их в рамках корпоративных систем развития и управления кадрами.
статья, добавлен 11.09.2018Понятие и структура бизнес-плана, цели и функции бизнес-планирования. Особенности составления бизнес-плана с учетом финансового плана производства, анализа рынка сбыта и маркетинговой деятельности. Изучение ключевых показателей развития бизнеса.
курсовая работа, добавлен 14.03.2019Теоретические аспекты методики и техники формирования основных разделов бизнес-плана. Практическая разработка главных разделов бизнес-плана на примере компании ООО "Роснабэнерго-ЖБИ". Разработка организационного, маркетингового и финансового плана.
дипломная работа, добавлен 09.01.2017Характеристика понятия стресса; причин его возникновения на рабочем месте; влияния на сотрудников и эффективность деятельности организации: основные способы контроля (управления стрессом) на работе как организационного, так и индивидуального применения.
курсовая работа, добавлен 19.02.2014Индивидуальный план развития сотрудника, его значение. Этапы формирования кадрового резерва на предприятии, перечень требований, предъявляемых к кандидату. Сопоставление имеющихся навыков с требуемыми для определения программы индивидуального развития.
доклад, добавлен 12.01.2011Особенности разработки стратегической карты компании. Комплексный план подготовки и освоения нового производства, продукции, проекта. Единое направление усилий всех сотрудников организации к достижению общих целей. Построение долгосрочных стратегий.
контрольная работа, добавлен 05.12.2013Рассмотрение особенностей разработки бизнес-плана организации ресторана "Бавария". Методика составления производственного и финансового планов. Мероприятия, повышающие эффективность реализации бизнес-плана. Анализ главных конкурентов на рынках сбыта.
курсовая работа, добавлен 20.12.2013Исторические тенденции развития, современные проблемы и перспективы обеспечения качества подготовки кадров с учетом положений концепций менеджмента организации и управления качеством. Этапы развития концепций обеспечения качества подготовки кадров.
статья, добавлен 28.09.2020Суть методов организации индивидуального, поточного, синхронизированного производства на стадиях функционирования, проектирования и совершенствования. Основные этапы организации группового производства. Современные методы для малого и среднего бизнеса.
контрольная работа, добавлен 31.07.2009Деловое совещание как самая распространенная, общепринятая форма делового общения руководителей и специалистов по обсуждению производственных вопросов и проблем, требующих коллективного осмысления. Составление схемы плана подготовки хорошего совещания.
статья, добавлен 30.11.2018- 49. Разработка программы тренинга "Финансы для нефинансистов" для сотрудников нефтехимической компании
Главные особенности обучения основам корпоративных финансов методом тренинга. Современная практика проведения мероприятий обучения по экономической тематике. Характеристика системы обучения в компании "Анотта". Краткая характеристика плана тренинга.
дипломная работа, добавлен 19.08.2020 Конкурентоспособность организации как фактор ее коммерческого успеха. Характеристика факторов, принципов формирования корпоративной культуры в условиях конкуренции. Совершенствование корпоративной культуры за счет развития мотивации персонала организации.
дипломная работа, добавлен 24.08.2017