Развитие партнерских отношений современной организации, как составляющая кадровой стратегии, в ситуации конкурентного внешнего окружения
Направления взаимодействия и взаимозависимости системы социального партнерства и современной кадровой политики на различных институциональных и структурных уровнях. Специфика властных отношений, обеспечивающих оптимальную работу управленческой структуры.
Подобные документы
Проектирование структуры организации. Анализ кадровой ситуации региона. Оценка кандидатов при приеме на работу. Оценка потребности в персонале ООО "Терморос". Направления и информационное обеспечение анализа структуры персонала трудовыми ресурсами.
курсовая работа, добавлен 09.11.2011Кадровая политика как составная часть управленческой деятельности и производственной политики организации, менеджмент персонала. Создание сплоченной, надежной, высокоразвитой и высокопроизводительной рабочей силы. Учет интересов трудового коллектива.
контрольная работа, добавлен 08.02.2017- 103. Повышение конкурентного потенциала организации на основе совершенствования управления персоналом
Сущность конкуренции, конкурентоспособности и конкурентного потенциала организации. Кадровый потенциал и компетентность, их влияние на работу организации. Формирование кадровой политики как подход к управлению персоналом, оффшоринг и иншоринг кадров.
дипломная работа, добавлен 24.03.2016 Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия. Анализ формирования и оценка реализации кадровой политики на примере СУГРЭС. Социальное партнерство, внедрение методов обратной связи с персоналом как основа развития кадровой политики.
дипломная работа, добавлен 01.02.2013Понятие кадровой политики, ее основные задачи. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия. Стратегия предпринимательства и динамического роста, ее сущность. Условия разработки, этапы построения и оценка выбора кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 17.05.2014Теоретические основы формирования кадровой политики на предприятии. Разработка комплексной системы управления трудовыми ресурсами. Анализ структуры трудовых ресурсов и их качественного состава на ООО "Кузбассэнергоресурс". Проведение оценки персонала.
дипломная работа, добавлен 27.10.2014Управление человеческими ресурсами как основное содержание кадровой политики. Особенности управления государственной кадровой политикой, ее формирование. Характеристика основных приоритетов кадровой политики. Сущность ротации кадров, положительные черты.
контрольная работа, добавлен 20.05.2012Понятие и виды кадровой политики, критерии оценки ее эффективности на предприятии. Основные этапы кадровой политики, ее структура и характеристика составляющих. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики, формирование корпоративной стратегии.
курсовая работа, добавлен 17.05.2011Сущность и функции кадровой политики, этапы ее построения на примере деятельности АО Калужский завод "Ремпутьмаш". Анализ управленческих и социально-экономических отношений, возникающих в процессе формирования и развития кадрового потенциала организации.
курсовая работа, добавлен 26.02.2020Определение понятия управленческой структуры кадровой политики и условия ее формирования. Управление персоналом как основное средство реализации кадровой политики. Организационная структура отдела кадров предприятия, их деятельность и основные функции.
контрольная работа, добавлен 18.08.2014Основные подходы к определению кадровой политики и этапы её построения. Маркетинг и менеджмент персонала. Организационная характеристика предприятия и его кадровая политика. Проблемы реализации и рекомендации по улучшению кадровой политики организации.
дипломная работа, добавлен 25.09.2011Рассмотрение сущности кадровой политики, характеристика ее содержания и значения для обеспечения конкурентоспособности предприятия. Анализ кадровой политики коммерческой организации и разработка методов совершенствования работы по управлению персоналом.
курсовая работа, добавлен 01.02.2014Представлены результаты диагностики проблем в кадровой политике одной из организаций. Выполнен анализ использования трудовых ресурсов, процедур и методов осуществления кадровой политики. Выработаны мероприятия по повышению эффективности кадровой политики.
статья, добавлен 31.12.2017Анализ системы управления кадровой политикой (сущность, основные понятия) и пути совершенствования системы кадров. Модели и особенности кадровой политики предприятия, ее этапы, направления и эффективность. Обзор методов прогнозирования и планирования.
дипломная работа, добавлен 25.12.2010Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия. Анализ хозяйственной деятельности предприятия, его кадровой политики. Многоуровневая аттестация кадров. Применение кейс-методов для оценки работника. Планирование карьеры работников.
курсовая работа, добавлен 07.01.2012Определение понятия кадровой политики. Рассмотрение стратегического управления персоналом. Обзор двух подходов к понятию персонала. Выработка принципов функционирования организации. Взаимосвязь стратегии управления персоналом и развития организации.
курсовая работа, добавлен 01.05.2016Понятие кадровой структуры предприятия. Методы планирования численности персонала. Анализ кадровой структуры ОАО "Омский агрегатный завод" и показатели кадровой обеспеченности. Экономический эффект инициатив, созданных на основе результатов обучения.
курсовая работа, добавлен 23.07.2011Рассмотрение теоретических основ формирования и развития кадровой службы организации. Анализ профессионально–квалификационного состава кадровой службы исследуемого предприятия. Характеристика основных путей совершенствования работы кадровой службы.
курсовая работа, добавлен 06.04.2017Сущность кадровой политики в системе управления персоналом, ее типы. Содержание, задачи и принципы формирования кадровой политики. Организационная структура ООО "СибЭнергоСервис", форма собственности и структура. Анализ динамики численности персонала.
курсовая работа, добавлен 30.03.2016Понятие, содержание и задачи кадровой политики, требования к ней в современных изменяющихся условиях. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия. Оценка выбора кадровой политики и ее действенность в условиях рыночной экономики.
реферат, добавлен 11.03.2009Сущность кадровой политики и факторы, влияющие ее функционирование, принципы формирования и критерии оценки эффективности. Структура, элементы, направления и особенности реализации. Состояние, управление кадровой политикой на предприятии, ее оптимизация.
курсовая работа, добавлен 28.10.2014Принципы и методы формирования кадровой политики предприятия. Анализ социально-экономического положения ООО "Дружба". Разработка мероприятий по формированию кадровой политики. Проведение оценки экономической эффективности предложенных мероприятий.
курсовая работа, добавлен 09.04.2014Определение понятий "кадры", "кадровая политика". Цель и задачи кадровой политики предприятия. Принципы работы с кадрами (персоналом), способы мотивации сотрудников. Классификация видов кадровой политики организации. Расчет численности персонала.
контрольная работа, добавлен 19.04.2015Сущность, методы и этапы управления персонала на микроуровне. Оценка эффективности кадровой политики. Организационно-экономическая структура и анализ положений кадровой политики на предприятии. Оптимизация кадрового состава и реорганизация структуры.
курсовая работа, добавлен 10.07.2015Законодательные акты, которыми регламентируется документирование кадровой деятельности в настоящее время. Виды документов, предъявляемые работником при приеме на работу. Характеристика основных функций кадровой службы, связанных с учетом личного состава.
контрольная работа, добавлен 12.04.2019